Chargé(e) de l'accueil, de la comptabilité et de l'urbanisme
Offre n° O067260820000058
Publiée le 20/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue de la Mairie, Schœnau (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Secrétaire général, le/la chargé(e) de l’accueil, de la comptabilité et de l’urbanisme assure l’accueil du public, la gestion administrative et comptable, le suivi des dossiers d’urbanisme et des ressources humaines. Il/elle constitue un interlocuteur privilégié des administrés et contribue au bon fonctionnement quotidien du service administratif.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Accueillir, renseigner et orienter les administrés vers les services compétents.
Répondre aux demandes de premier niveau, en présentiel, par téléphone ou par courrier électronique.
Assurer la gestion et le suivi de la comptabilité communale.
Participer à la construction du budget principal et des budgets annexes.
Participer à la préparation et au suivi budgétaire de la collectivité.
Réaliser la pré-instruction et le suivi administratif des dossiers d’urbanisme.
Faire le suivi des dossiers de ressources humaines.
Assurer la tenue de la régie de recettes communale.
Effectuer ponctuellement la rédaction d’actes d’état civil en cas d’absence.
Assurer le remplacement pour la tenue de l’agence postale communale lorsque cela est nécessaire.
Accueillir, renseigner et orienter les administrés vers les services compétents.
Répondre aux demandes de premier niveau, en présentiel, par téléphone ou par courrier électronique.
Assurer la gestion et le suivi de la comptabilité communale.
Participer à la construction du budget principal et des budgets annexes.
Participer à la préparation et au suivi budgétaire de la collectivité.
Réaliser la pré-instruction et le suivi administratif des dossiers d’urbanisme.
Faire le suivi des dossiers de ressources humaines.
Assurer la tenue de la régie de recettes communale.
Effectuer ponctuellement la rédaction d’actes d’état civil en cas d’absence.
Assurer le remplacement pour la tenue de l’agence postale communale lorsque cela est nécessaire.
Profils recherchés
Compétences attendues
Savoirs
Maîtrise des procédures administratives des collectivités territoriales.
Connaissances en secrétariat administratif et gestion documentaire.
Bonne maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie, logiciels métiers).
Connaissances des principes de la comptabilité publique et des procédures budgétaires.
Connaissances de la réglementation applicable à l’urbanisme.
Connaissances en matière de ressources humaines.
Savoir-faire
Accueillir et informer différents publics avec professionnalisme.
Gérer simultanément plusieurs dossiers administratifs.
Assurer le suivi comptable et la tenue de documents financiers.
Instruire et suivre des dossiers dans le respect des procédures et des délais.
Travailler en coordination avec les services internes, les administrés et les partenaires extérieurs.
Savoir-être
Sens de l’accueil et du service public.
Excellentes qualités relationnelles et sens de l’écoute.
Rigueur, organisation et discrétion professionnelle.
Polyvalence et autonomie dans l’exécution des missions.
Capacité d’adaptation et réactivité face aux demandes des usagers.
Esprit d’équipe et sens de la coopération.
Environnement de travail
Le poste s’exerce au sein du service administratif de la commune, en lien quotidien avec les élus, les agents de la collectivité et les habitants. Il implique une forte polyvalence ainsi qu’une complémentarité avec les autres agents administratifs, notamment dans les fonctions d’accueil et de gestion administrative.
Savoirs
Maîtrise des procédures administratives des collectivités territoriales.
Connaissances en secrétariat administratif et gestion documentaire.
Bonne maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie, logiciels métiers).
Connaissances des principes de la comptabilité publique et des procédures budgétaires.
Connaissances de la réglementation applicable à l’urbanisme.
Connaissances en matière de ressources humaines.
Savoir-faire
Accueillir et informer différents publics avec professionnalisme.
Gérer simultanément plusieurs dossiers administratifs.
Assurer le suivi comptable et la tenue de documents financiers.
Instruire et suivre des dossiers dans le respect des procédures et des délais.
Travailler en coordination avec les services internes, les administrés et les partenaires extérieurs.
Savoir-être
Sens de l’accueil et du service public.
Excellentes qualités relationnelles et sens de l’écoute.
Rigueur, organisation et discrétion professionnelle.
Polyvalence et autonomie dans l’exécution des missions.
Capacité d’adaptation et réactivité face aux demandes des usagers.
Esprit d’équipe et sens de la coopération.
Environnement de travail
Le poste s’exerce au sein du service administratif de la commune, en lien quotidien avec les élus, les agents de la collectivité et les habitants. Il implique une forte polyvalence ainsi qu’une complémentarité avec les autres agents administratifs, notamment dans les fonctions d’accueil et de gestion administrative.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.