Policier municipal (h/f)
Offre n° O067260828000261
Publiée le 28/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 place de la Mairie - B.P. 10035, Bischwiller (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Recrutement par voie de mutation.
Recrutement par voie de mutation.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales
Sous l'autorité du responsable du service, vous assurez les missions de prévention, de surveillance et d'intervention relevant des compétences de la police municipale.
À ce titre, vous êtes notamment chargé de :
Assurer la sécurité et la tranquillité publiques
- Veiller au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
- Effectuer des patrouilles et des missions d'îlotage sur l'ensemble du territoire communal.
- Faire respecter les arrêtés municipaux et la réglementation en vigueur.
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du Code de la route et du stationnement.
- Assurer la surveillance des abords des établissements scolaires.
- Participer à la sécurisation des manifestations publiques, cérémonies et événements communaux.
- Identifier les situations à risque et mettre en œuvre les mesures adaptées.
Constater et traiter les infractions
- Rechercher et relever les infractions relevant des compétences de la police municipale.
- Procéder aux relevés d'identité dans le cadre réglementaire.
- Intervenir lors de situations de flagrant délit et assurer la transmission aux autorités compétentes.
- Recueillir des renseignements et les transmettre à la hiérarchie.
- Rédiger les procès-verbaux, rapports et comptes-rendus nécessaires.
Développer une relation de proximité avec la population
- Accueillir, renseigner et orienter les administrés.
- Assurer un rôle de médiation et de prévention auprès des habitants.
- Accompagner les personnes en difficulté et les orienter vers les services compétents.
- Mener des actions de sensibilisation, notamment auprès des enfants et des établissements scolaires.
- Favoriser le dialogue et renforcer le lien de confiance avec la population.
Participer au fonctionnement du service
- Assurer la permanence opérationnelle du service.
- Utiliser les moyens de radiocommunication et les outils métiers.
- Veiller au bon fonctionnement des équipements, véhicules et matériels.
- Participer à la gestion des objets trouvés ainsi qu'aux procédures liées aux fourrières automobiles et animales.
- Appliquer les procédures relatives au port, au transport, au stockage et à l'utilisation des armements.
Sous l'autorité du responsable du service, vous assurez les missions de prévention, de surveillance et d'intervention relevant des compétences de la police municipale.
À ce titre, vous êtes notamment chargé de :
Assurer la sécurité et la tranquillité publiques
- Veiller au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
- Effectuer des patrouilles et des missions d'îlotage sur l'ensemble du territoire communal.
- Faire respecter les arrêtés municipaux et la réglementation en vigueur.
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du Code de la route et du stationnement.
- Assurer la surveillance des abords des établissements scolaires.
- Participer à la sécurisation des manifestations publiques, cérémonies et événements communaux.
- Identifier les situations à risque et mettre en œuvre les mesures adaptées.
Constater et traiter les infractions
- Rechercher et relever les infractions relevant des compétences de la police municipale.
- Procéder aux relevés d'identité dans le cadre réglementaire.
- Intervenir lors de situations de flagrant délit et assurer la transmission aux autorités compétentes.
- Recueillir des renseignements et les transmettre à la hiérarchie.
- Rédiger les procès-verbaux, rapports et comptes-rendus nécessaires.
Développer une relation de proximité avec la population
- Accueillir, renseigner et orienter les administrés.
- Assurer un rôle de médiation et de prévention auprès des habitants.
- Accompagner les personnes en difficulté et les orienter vers les services compétents.
- Mener des actions de sensibilisation, notamment auprès des enfants et des établissements scolaires.
- Favoriser le dialogue et renforcer le lien de confiance avec la population.
Participer au fonctionnement du service
- Assurer la permanence opérationnelle du service.
- Utiliser les moyens de radiocommunication et les outils métiers.
- Veiller au bon fonctionnement des équipements, véhicules et matériels.
- Participer à la gestion des objets trouvés ainsi qu'aux procédures liées aux fourrières automobiles et animales.
- Appliquer les procédures relatives au port, au transport, au stockage et à l'utilisation des armements.
Profils recherchés
Compétences techniques
Vous maîtrisez :
- La réglementation applicable à la police municipale.
- Les pouvoirs de police du Maire et les procédures associées.
- Les techniques d'intervention, de surveillance et de prévention.
- Les procédures pénales et administratives relevant de vos compétences.
- La rédaction d'écrits professionnels, administratifs et judiciaires.
- Les techniques de gestion des conflits, de médiation et de communication.
- L'utilisation des logiciels métiers et des systèmes de radiocommunication.
Vous êtes capable :
- D'analyser rapidement une situation et de prendre les décisions adaptées.
- De gérer des situations sensibles ou d'urgence avec sang-froid.
- De coordonner une intervention en lien avec les partenaires de la sécurité.
- D'assurer un reporting fiable et rigoureux auprès de votre hiérarchie.
Connaissances requises
- Cadre législatif et réglementaire de la police municipale.
- Fonctionnement des institutions judiciaires et administratives.
- Acteurs de la sécurité, de la prévention et de la justice.
- Techniques de constatation des infractions.
- Réglementation des établissements recevant du public (ERP).
- Fonctionnement des collectivités territoriales et des services publics.
Qualités attendues
Vous faites preuve :
- D'un excellent sens du service public.
- D'un très bon relationnel et d'une forte capacité d'écoute.
- De rigueur, de discrétion et de discernement.
- D'une grande maîtrise de soi et d'un sens des responsabilités développé.
- D'esprit d'équipe et de solidarité professionnelle.
- De disponibilité et de réactivité.
- D'intégrité et d'exemplarité dans l'exercice de vos fonctions.
Vous maîtrisez :
- La réglementation applicable à la police municipale.
- Les pouvoirs de police du Maire et les procédures associées.
- Les techniques d'intervention, de surveillance et de prévention.
- Les procédures pénales et administratives relevant de vos compétences.
- La rédaction d'écrits professionnels, administratifs et judiciaires.
- Les techniques de gestion des conflits, de médiation et de communication.
- L'utilisation des logiciels métiers et des systèmes de radiocommunication.
Vous êtes capable :
- D'analyser rapidement une situation et de prendre les décisions adaptées.
- De gérer des situations sensibles ou d'urgence avec sang-froid.
- De coordonner une intervention en lien avec les partenaires de la sécurité.
- D'assurer un reporting fiable et rigoureux auprès de votre hiérarchie.
Connaissances requises
- Cadre législatif et réglementaire de la police municipale.
- Fonctionnement des institutions judiciaires et administratives.
- Acteurs de la sécurité, de la prévention et de la justice.
- Techniques de constatation des infractions.
- Réglementation des établissements recevant du public (ERP).
- Fonctionnement des collectivités territoriales et des services publics.
Qualités attendues
Vous faites preuve :
- D'un excellent sens du service public.
- D'un très bon relationnel et d'une forte capacité d'écoute.
- De rigueur, de discrétion et de discernement.
- D'une grande maîtrise de soi et d'un sens des responsabilités développé.
- D'esprit d'équipe et de solidarité professionnelle.
- De disponibilité et de réactivité.
- D'intégrité et d'exemplarité dans l'exercice de vos fonctions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388539953
Informations complémentaires
Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser, pour le 01 novembre 2026, à Monsieur le Maire de la Ville de Bischwiller, 1-9 place de la Mairie, B.P. 10035, 67241 BISCHWILLER CEDEX, ou par courriel à recrutement@bischwiller.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.