Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O067260828000326
Publiée le 28/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, place de l'Eglise, Oberhoffen-sur-Moder (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
27/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité directe du Maire, vous assurez la mise en œuvre des projets du mandat, en accompagnant l'exécutif dans la traduction opérationnelle de ses orientations politiques et en garantissant la cohérence et l'efficacité de l'action. Vous conduisez les transformations managériales et organisationnelles nécessaires à la mise en œuvre et au déploiement du projet de mandature et consolidez la cohésion des équipes et l'engagement des agents. Vous garantissez la sécurité juridique des actes, la maîtrise financière et l’optimisation des services rendus aux usagers dans le respect du cadre réglementaire.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :
• Accompagner le Maire et les élus dans la mise en œuvre des orientations stratégiques.
• Traduire les décisions politiques en plans d'actions opérationnels.
• Proposer et mettre en œuvre une stratégie foncière et immobilière afin de faire face aux enjeux, risques et opportunités liés à la loi SRU.
• Apporter une expertise administrative, juridique et financière.
• Préparer les arbitrages et sécuriser les décisions de la collectivité.
• Pilotage des ressources : Élaboration et suivi du budget communal, gestion de la commande publique, suivi des affaires juridiques et financières.
• Définir une stratégie budgétaire pluriannuelle afin de planifier la soutenabilité budgétaire des projets.
• Management des services : Direction, animation et coordination de l'ensemble des agents municipaux (services administratifs et techniques).
• Conduite des projets de la commune : Structuration et suivi des projets d'aménagement, de travaux et d'équipements publics en lien avec les partenaires institutionnels (CAH, Département, Région, État, etc...).
• Développer les partenariats stratégiques avec les acteurs du territoire.
• Veille et contractualisation des financements et subventions.
• Assurer la préparation et le secrétariat des assemblées (conseil municipal, commissions, association foncière, etc...)
• Veille juridique et contrôle réglementaire de l'ensemble des actes de la collectivité.
• Accompagner le Maire et les élus dans la mise en œuvre des orientations stratégiques.
• Traduire les décisions politiques en plans d'actions opérationnels.
• Proposer et mettre en œuvre une stratégie foncière et immobilière afin de faire face aux enjeux, risques et opportunités liés à la loi SRU.
• Apporter une expertise administrative, juridique et financière.
• Préparer les arbitrages et sécuriser les décisions de la collectivité.
• Pilotage des ressources : Élaboration et suivi du budget communal, gestion de la commande publique, suivi des affaires juridiques et financières.
• Définir une stratégie budgétaire pluriannuelle afin de planifier la soutenabilité budgétaire des projets.
• Management des services : Direction, animation et coordination de l'ensemble des agents municipaux (services administratifs et techniques).
• Conduite des projets de la commune : Structuration et suivi des projets d'aménagement, de travaux et d'équipements publics en lien avec les partenaires institutionnels (CAH, Département, Région, État, etc...).
• Développer les partenariats stratégiques avec les acteurs du territoire.
• Veille et contractualisation des financements et subventions.
• Assurer la préparation et le secrétariat des assemblées (conseil municipal, commissions, association foncière, etc...)
• Veille juridique et contrôle réglementaire de l'ensemble des actes de la collectivité.
Profils recherchés
Vous êtes reconnu pour :
- votre vision stratégique et votre capacité d'anticipation ;
- votre aptitude à accompagner les élus dans leurs décisions ;
- votre leadership et votre capacité à fédérer les équipes ;
- vos qualités de dialogue, de négociation et d'écoute ;
- votre sens des responsabilités, de l'intérêt général et du service public.
Profil recherché :
• Formation supérieure en droit public et privé, gestion publique, administration des collectivités territoriales, gestion patrimoniale, aménagement du territoire.
• Expérience confirmée dans le management foncier, immobilier et l'adaptation à la loi SRU.
• Solides connaissances du cadre réglementaire, juridique et financier des collectivités territoriales.
• Aptitudes managériales affirmées, sens du dialogue social et goût du travail en équipe.
• Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse, rigueur et réactivité.
• Sens du service public et réserve professionnelle.
- votre vision stratégique et votre capacité d'anticipation ;
- votre aptitude à accompagner les élus dans leurs décisions ;
- votre leadership et votre capacité à fédérer les équipes ;
- vos qualités de dialogue, de négociation et d'écoute ;
- votre sens des responsabilités, de l'intérêt général et du service public.
Profil recherché :
• Formation supérieure en droit public et privé, gestion publique, administration des collectivités territoriales, gestion patrimoniale, aménagement du territoire.
• Expérience confirmée dans le management foncier, immobilier et l'adaptation à la loi SRU.
• Solides connaissances du cadre réglementaire, juridique et financier des collectivités territoriales.
• Aptitudes managériales affirmées, sens du dialogue social et goût du travail en équipe.
• Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse, rigueur et réactivité.
• Sens du service public et réserve professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388632108
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + Lettre de motivation) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire d'Oberhoffen-sur-Moder.
Elles peuvent être transmises :
- Sur le site emploi-territorial.fr
- Par mail à : jean.zimpfer@oberhoffen.eu
- Par voie postale : Mairie d'Oberhoffen-sur-Moder 1, place de l'Eglise 67240 Oberhoffen-sur-Moder
Elles peuvent être transmises :
- Sur le site emploi-territorial.fr
- Par mail à : jean.zimpfer@oberhoffen.eu
- Par voie postale : Mairie d'Oberhoffen-sur-Moder 1, place de l'Eglise 67240 Oberhoffen-sur-Moder
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.