Coordinateur·rice jeunesse
Offre n° O067260828000785
Publiée le 28/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
110, route de Bischwiller - B.P. 98, Schiltigheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
20/10/2026
Date limite de candidature
27/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Schiltigheim recherche un·e :
COORDINATEUR·RICE JEUNESSE
Cadre(s) d’emplois : Animateur territorial
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Type de recrutement : Titulaire de la fonction publique territoriale ou contractuel de droit public
Durée hebdomadaire de service : Temps complet
Date limite de candidature : 27/09/2025
Date prévisionnelle de recrutement : 20/10/2026
INTRODUCTION
Ville de 35 000 habitants, 2ème ville de l'Eurométropole de Strasbourg et Ville Amie des Enfants depuis 2007, Schiltigheim est une ville en pleine mutation urbaine, engagée dans la transition écologique et sociale, qui se veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics.
Attachée aux valeurs solidaires, humanistes et citoyennes, elle a très tôt placé l’enfance et la jeunesse au cœur de ses politiques publiques en promouvant la participation citoyenne des enfants et des jeunes, l’accès à l’autonomie et à l’information jeunesse et en proposant aux publics une offre de temps libre axé sur la découverte et l’ouverture à l’autre.
Afin de répondre aux enjeux de jeunesse croissants sur son territoire (accompagnement éducatif, accès aux droits, offre d’animation), le service Enfance Jeunesse engage à l’horizon 2027 une réorganisation de ses activités.
La prise en compte des besoins des jeunes, l’accompagnement de leurs initiatives, le développement d’actions de terrain seront des marqueurs forts de cette réorganisation dans le contexte de laquelle, la Ville souhaite recruter un·e coordinateur·rice jeunesse ayant pour principales missions de :
- Poursuivre le développement du nouvel espace d’accueil dédié aux jeunes, ainsi que des modalités d’accueil
- Concevoir, coordonner et mettre en œuvre le programme d’activités
- Animer cet espace ouvert aux adolescents, en lien avec un animateur espace jeunes également en cours de recrutement
Au sein de la Direction Générale Adjointe (DGA) Service à la population et de la Direction du Continuum éducatif, le/la coordinateur·rice jeunesse intègrera l’équipe du service Enfance Jeunesse et sera placé·e sous la responsabilité de la cheffe de service et directrice de la Maison du jeune citoyen.
COORDINATEUR·RICE JEUNESSE
Cadre(s) d’emplois : Animateur territorial
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Type de recrutement : Titulaire de la fonction publique territoriale ou contractuel de droit public
Durée hebdomadaire de service : Temps complet
Date limite de candidature : 27/09/2025
Date prévisionnelle de recrutement : 20/10/2026
INTRODUCTION
Ville de 35 000 habitants, 2ème ville de l'Eurométropole de Strasbourg et Ville Amie des Enfants depuis 2007, Schiltigheim est une ville en pleine mutation urbaine, engagée dans la transition écologique et sociale, qui se veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics.
Attachée aux valeurs solidaires, humanistes et citoyennes, elle a très tôt placé l’enfance et la jeunesse au cœur de ses politiques publiques en promouvant la participation citoyenne des enfants et des jeunes, l’accès à l’autonomie et à l’information jeunesse et en proposant aux publics une offre de temps libre axé sur la découverte et l’ouverture à l’autre.
Afin de répondre aux enjeux de jeunesse croissants sur son territoire (accompagnement éducatif, accès aux droits, offre d’animation), le service Enfance Jeunesse engage à l’horizon 2027 une réorganisation de ses activités.
La prise en compte des besoins des jeunes, l’accompagnement de leurs initiatives, le développement d’actions de terrain seront des marqueurs forts de cette réorganisation dans le contexte de laquelle, la Ville souhaite recruter un·e coordinateur·rice jeunesse ayant pour principales missions de :
- Poursuivre le développement du nouvel espace d’accueil dédié aux jeunes, ainsi que des modalités d’accueil
- Concevoir, coordonner et mettre en œuvre le programme d’activités
- Animer cet espace ouvert aux adolescents, en lien avec un animateur espace jeunes également en cours de recrutement
Au sein de la Direction Générale Adjointe (DGA) Service à la population et de la Direction du Continuum éducatif, le/la coordinateur·rice jeunesse intègrera l’équipe du service Enfance Jeunesse et sera placé·e sous la responsabilité de la cheffe de service et directrice de la Maison du jeune citoyen.
Missions / conditions d'exercice
1. Coordination et animation de l’espace jeunes
- Participer au projet global de développement de l’espace d’accueil adolescents à la Maison du jeune citoyen en lien et en cohérence avec les autres domaines d’actions portés par le Service Enfance Jeunesse et notamment l’info et l’animation jeunes
- Concevoir et coordonner le programme d’activités afin de faire de cet espace un lieu convivial d’échanges et de partage pour les jeunes de plus de 12 ans
- Animer cet espace d’accueil et ses activités sur des créneaux en soirée, le mercredi, le samedi et pendant les vacances
- Accompagner les initiatives des jeunes fréquentant ce lieu et les accompagner dans la construction de leurs projets
- Encadrer l’animateur espace jeunes qui constitue son binôme et les éventuels vacataires et stagiaires
2. Coordination et mise en œuvre du programme d’animation jeunes du QPV centre
- Concevoir des animations sur le territoire du QPV centre (aller vers)
- Intervenir sur le terrain en binôme avec l'animateur espace jeunes
- Coordonner les animations proposées sur le QPV centre par les partenaires jeunesse à articuler avec les actions du Service Enfance Jeunesse
3. Contribuer et participer aux actions et événements du Service Enfance Jeunesse
- Participer au projet global de développement de l’espace d’accueil adolescents à la Maison du jeune citoyen en lien et en cohérence avec les autres domaines d’actions portés par le Service Enfance Jeunesse et notamment l’info et l’animation jeunes
- Concevoir et coordonner le programme d’activités afin de faire de cet espace un lieu convivial d’échanges et de partage pour les jeunes de plus de 12 ans
- Animer cet espace d’accueil et ses activités sur des créneaux en soirée, le mercredi, le samedi et pendant les vacances
- Accompagner les initiatives des jeunes fréquentant ce lieu et les accompagner dans la construction de leurs projets
- Encadrer l’animateur espace jeunes qui constitue son binôme et les éventuels vacataires et stagiaires
2. Coordination et mise en œuvre du programme d’animation jeunes du QPV centre
- Concevoir des animations sur le territoire du QPV centre (aller vers)
- Intervenir sur le terrain en binôme avec l'animateur espace jeunes
- Coordonner les animations proposées sur le QPV centre par les partenaires jeunesse à articuler avec les actions du Service Enfance Jeunesse
3. Contribuer et participer aux actions et événements du Service Enfance Jeunesse
Profils recherchés
COMPÉTENCES :
Savoir :
- BPJEPS/DEJEPS (animation/sport) ou équivalent apprécié, avec une sensibilité à l’éducation spécialisée
- Expérience dans la coordination et l’animation jeunesse et/ou de l’éducation populaire
- Connaissance du public des plus de 12 ans, aptitude à l'encadrement des adolescents et aisance pour travailler au service de publics en quartier prioritaire
- Maîtrise de la législation du secteur animation et de l’accueil jeunes
- Capacité de gestion d’un espace jeunes et notamment du budget afférant au poste et ses missions
- Maîtrise de la méthodologie de projet et de l’environnement des collectivités territoriales et des procédures administratives et financières (rôles, obligations, devoirs, finances publiques)
- Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux
Savoir-faire :
- Construire une relation de confiance avec les jeunes
- Accompagner les initiatives et développer leur pouvoir d’agir
- Etre en relation avec les partenaires jeunesse et institutionnels du secteur
- Sens du travail en équipe en réseau
- Capacités rédactionnelles
Savoir-être :
- Esprit d’initiative et force de proposition, souhaitant participer activement à l’épanouissement de jeunesse
- Capacités relationnelles, sens et gestion des relations humaines
- Sens de l’engagement
- Disponibilité, adaptabilité, neutralité, discrétion, secret professionnel
Savoir :
- BPJEPS/DEJEPS (animation/sport) ou équivalent apprécié, avec une sensibilité à l’éducation spécialisée
- Expérience dans la coordination et l’animation jeunesse et/ou de l’éducation populaire
- Connaissance du public des plus de 12 ans, aptitude à l'encadrement des adolescents et aisance pour travailler au service de publics en quartier prioritaire
- Maîtrise de la législation du secteur animation et de l’accueil jeunes
- Capacité de gestion d’un espace jeunes et notamment du budget afférant au poste et ses missions
- Maîtrise de la méthodologie de projet et de l’environnement des collectivités territoriales et des procédures administratives et financières (rôles, obligations, devoirs, finances publiques)
- Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux
Savoir-faire :
- Construire une relation de confiance avec les jeunes
- Accompagner les initiatives et développer leur pouvoir d’agir
- Etre en relation avec les partenaires jeunesse et institutionnels du secteur
- Sens du travail en équipe en réseau
- Capacités rédactionnelles
Savoir-être :
- Esprit d’initiative et force de proposition, souhaitant participer activement à l’épanouissement de jeunesse
- Capacités relationnelles, sens et gestion des relations humaines
- Sens de l’engagement
- Disponibilité, adaptabilité, neutralité, discrétion, secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0388839000
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
- Disponibilité en soirée et week-end
- Permis B souhaité
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Les candidatures sont à adresser :
En ligne, directement sur ce site ;
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Informations sur l’offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, carte restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.
NB : Dans le cadre d’un recrutement sous contrat de droit public, certains avantages susmentionnés sont octroyés sous condition d’une durée minimale de contrat, laquelle peut varier de 6 mois à 1 an.
- Disponibilité en soirée et week-end
- Permis B souhaité
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Les candidatures sont à adresser :
En ligne, directement sur ce site ;
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Informations sur l’offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, carte restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.
NB : Dans le cadre d’un recrutement sous contrat de droit public, certains avantages susmentionnés sont octroyés sous condition d’une durée minimale de contrat, laquelle peut varier de 6 mois à 1 an.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.