Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O067260828001063
Publiée le 28/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
48 Rue du General de Gaulle, Duppigheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
28/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Duppigheim est une commune dynamique, appréciée pour son cadre de vie serein et son esprit village préservé. Située au cœur d’un territoire en plein développement, elle porte des projets ambitieux au service de ses habitants.
La municipalité recherche son/sa secrétaire général·e de mairie pour accompagner cette énergie collective avec professionnalisme et engagement. Le poste repose sur une relation de confiance étroite avec M. le Maire, afin de contribuer au développement d’une commune attachée à la qualité du service public et à la conduite des politiques locales.
Sous l’autorité du Maire, le secrétaire général de mairie contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Il dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies, en participant à la fluidité de l’organisation, à la structuration et modernisation des services.
La municipalité recherche son/sa secrétaire général·e de mairie pour accompagner cette énergie collective avec professionnalisme et engagement. Le poste repose sur une relation de confiance étroite avec M. le Maire, afin de contribuer au développement d’une commune attachée à la qualité du service public et à la conduite des politiques locales.
Sous l’autorité du Maire, le secrétaire général de mairie contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Il dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies, en participant à la fluidité de l’organisation, à la structuration et modernisation des services.
Missions / conditions d'exercice
Collaborateur du Maire, assistance et conseil aux élus - Accompagner et conseiller les élus dans la définition des orientations stratégiques, alerter sur les risques techniques et juridiques
- Préparer les conseils municipaux et rédiger les comptes-rendus et délibérations
- Rédiger les arrêtés liés à la police du Maire
Gérer et optimiser les ressources financières
- Décliner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget
- Proposer les arbitrages sur les financements et les modes de gestion
- Préparer et rédiger les documents budgétaires et comptables
Manager les services et impulser une stratégie RH
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en lien avec les orientations politiques des élus
- Mettre en place et veiller à l'application des procédures d'organisation des services
- Collaborer avec la responsable des ressources humaines sur les domaines de la paie, des instances, du temps de travail, de l’aide sociale, des formations
- Elaborer les lignes directrices de gestion et la GPEEC
- Encadrer le personnel, animer et coordonner des services
- Gérer et faire vivre le Document unique
Participer au montage et au suivi de dossiers complexes incluant une dimension juridique
- Collaborer avec l’agent en charge de l’urbanisme sur le PLU et divers dossiers techniques
- Instruire, contrôler et suivre les dossiers relatifs à la commande publique
Services aux administrés et gestion de la vie courante de la commune - Selon le besoin, accueillir et informer les usagers
- Préparer et rédiger des actes administratifs
- Suivre les dossiers courants (licence taxi, assurances, association foncière, CCAS…)
- Suivre les prestataires (notaires, sous-traitants, partenaires institutionnels…)
- Gérer les litiges
- Organiser les élections
Relations (interlocuteurs internes et externes de l'agent) :
Échanges permanents d'informations avec le maire et le conseil municipal
Relations permanentes avec le public
Relations avec l'ensemble des services en situation hiérarchique
Coopération avec d'autres collectivités (intercommunalité)
Contacts, échanges d'informations, voire développement de partenariats avec les institutions ou entreprises privées et les associations
- Préparer les conseils municipaux et rédiger les comptes-rendus et délibérations
- Rédiger les arrêtés liés à la police du Maire
Gérer et optimiser les ressources financières
- Décliner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget
- Proposer les arbitrages sur les financements et les modes de gestion
- Préparer et rédiger les documents budgétaires et comptables
Manager les services et impulser une stratégie RH
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en lien avec les orientations politiques des élus
- Mettre en place et veiller à l'application des procédures d'organisation des services
- Collaborer avec la responsable des ressources humaines sur les domaines de la paie, des instances, du temps de travail, de l’aide sociale, des formations
- Elaborer les lignes directrices de gestion et la GPEEC
- Encadrer le personnel, animer et coordonner des services
- Gérer et faire vivre le Document unique
Participer au montage et au suivi de dossiers complexes incluant une dimension juridique
- Collaborer avec l’agent en charge de l’urbanisme sur le PLU et divers dossiers techniques
- Instruire, contrôler et suivre les dossiers relatifs à la commande publique
Services aux administrés et gestion de la vie courante de la commune - Selon le besoin, accueillir et informer les usagers
- Préparer et rédiger des actes administratifs
- Suivre les dossiers courants (licence taxi, assurances, association foncière, CCAS…)
- Suivre les prestataires (notaires, sous-traitants, partenaires institutionnels…)
- Gérer les litiges
- Organiser les élections
Relations (interlocuteurs internes et externes de l'agent) :
Échanges permanents d'informations avec le maire et le conseil municipal
Relations permanentes avec le public
Relations avec l'ensemble des services en situation hiérarchique
Coopération avec d'autres collectivités (intercommunalité)
Contacts, échanges d'informations, voire développement de partenariats avec les institutions ou entreprises privées et les associations
Profils recherchés
- Formation supérieure (Bac+4 / Bac+5)
- Expérience confirmée sur un poste similaire (DGS ou poste de direction en collectivité territoriale)
- Solides connaissances du cadre réglementaire, juridique et financier des collectivités territoriales
- Aptitudes managériales affirmées, bienveillance et goût du travail en équipe
- Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques indispensables
- Capacité de dialogue, de négociation et d’écoute
- Polyvalence, esprit de synthèse, rigueur et réactivité
- Sens du service public et de l’intérêt général
Environnement de travail :
Poste situé à Duppigheim, 48 rue du Général de Gaulle, au sein du service administratif
Encadrement :
Nombre d’agents encadrés : 15
Catégories des agents encadrés : B et C
- Expérience confirmée sur un poste similaire (DGS ou poste de direction en collectivité territoriale)
- Solides connaissances du cadre réglementaire, juridique et financier des collectivités territoriales
- Aptitudes managériales affirmées, bienveillance et goût du travail en équipe
- Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques indispensables
- Capacité de dialogue, de négociation et d’écoute
- Polyvalence, esprit de synthèse, rigueur et réactivité
- Sens du service public et de l’intérêt général
Environnement de travail :
Poste situé à Duppigheim, 48 rue du Général de Gaulle, au sein du service administratif
Encadrement :
Nombre d’agents encadrés : 15
Catégories des agents encadrés : B et C
Contact et modalités de candidature
Contact
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser par courrier postal à : Centre de ges
Informations complémentaires
Ouvert aux contractuels :
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail : temps complet
Télétravail : Non à ce jour (évolution possible à moyen terme selon l’organisation du service)
Expérience souhaitée : expérience confirmée de préférence
Rémunération indicative
Grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale, Rifseep
Informations complémentaires :
- Tickets restaurant
- Participation mutuelle et prévoyance,
- CNAS,
- Prime de 13ème mois
Contact :
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser par courrier postal à :
Centre de gestion du Bas-Rhin – à l’attention de Margot HOFSTETTER
1475 Boulevard Sébastien Brant – Parc d’Innovation
67402 ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail : temps complet
Télétravail : Non à ce jour (évolution possible à moyen terme selon l’organisation du service)
Expérience souhaitée : expérience confirmée de préférence
Rémunération indicative
Grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale, Rifseep
Informations complémentaires :
- Tickets restaurant
- Participation mutuelle et prévoyance,
- CNAS,
- Prime de 13ème mois
Contact :
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser par courrier postal à :
Centre de gestion du Bas-Rhin – à l’attention de Margot HOFSTETTER
1475 Boulevard Sébastien Brant – Parc d’Innovation
67402 ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.