Chef·fe de projet mobilités - coordinateur·rice travaux
Offre n° O067260828001148
Publiée le 21/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
110, route de Bischwiller - B.P. 98, Schiltigheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Schiltigheim recherche un·e :
CHEF·FE DE PROJET MOBILITÉS – COORDINATEUR·RICE TRAVAUX
Cadre(s) d’emplois : Attaché
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Type de recrutement : Titulaire de la fonction publique territoriale ou contractuel de droit public
Durée hebdomadaire de service : Temps complet (aménagement horaire à 37h avec 12 jours de RTT)
Date limite de candidature : 20/09/2026
Date prévisionnelle de recrutement : 01/10/2026
INTRODUCTION
Ville de 36 000 habitants aujourd’hui, et 40 000 en horizon 2030, 2ème commune de l’Eurométropole de Strasbourg et à proximité immédiate de la ville centre, Schiltigheim, est une ville en pleine mutation.
Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim a pour ambition d’être une ville durable et apaisée. La Ville s’est mise en mouvement pour relever les différents défis, qu’ils soient énergétiques, environnementaux, numériques ou sociaux. Pour se faire, la prise en compte des expertises d’usages (dans l’aménagement des espaces publics, les services…) ou des questions citoyennes est un enjeu majeur.
Vous êtes directement rattaché·e à la directrice de l’aménagement et du développement urbain durable, direction chargée des grands projets urbains de la Ville, des transitions et de la qualité du cadre de vie.
À l’interface des services municipaux, de l’Eurométropole de Strasbourg, des prestataires et des élu·e·s, vous assurez le pilotage opérationnel de la politique de stationnement de la Ville et contribuez à une meilleure anticipation et coordination des travaux conduits sur le territoire communal.
CHEF·FE DE PROJET MOBILITÉS – COORDINATEUR·RICE TRAVAUX
Cadre(s) d’emplois : Attaché
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Type de recrutement : Titulaire de la fonction publique territoriale ou contractuel de droit public
Durée hebdomadaire de service : Temps complet (aménagement horaire à 37h avec 12 jours de RTT)
Date limite de candidature : 20/09/2026
Date prévisionnelle de recrutement : 01/10/2026
INTRODUCTION
Ville de 36 000 habitants aujourd’hui, et 40 000 en horizon 2030, 2ème commune de l’Eurométropole de Strasbourg et à proximité immédiate de la ville centre, Schiltigheim, est une ville en pleine mutation.
Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim a pour ambition d’être une ville durable et apaisée. La Ville s’est mise en mouvement pour relever les différents défis, qu’ils soient énergétiques, environnementaux, numériques ou sociaux. Pour se faire, la prise en compte des expertises d’usages (dans l’aménagement des espaces publics, les services…) ou des questions citoyennes est un enjeu majeur.
Vous êtes directement rattaché·e à la directrice de l’aménagement et du développement urbain durable, direction chargée des grands projets urbains de la Ville, des transitions et de la qualité du cadre de vie.
À l’interface des services municipaux, de l’Eurométropole de Strasbourg, des prestataires et des élu·e·s, vous assurez le pilotage opérationnel de la politique de stationnement de la Ville et contribuez à une meilleure anticipation et coordination des travaux conduits sur le territoire communal.
Missions / conditions d'exercice
1. Vous pilotez la mise en œuvre de la politique de stationnement de la Ville
Vous assurez le suivi opérationnel, administratif et financier de la politique municipale de stationnement, notamment du stationnement payant :
- préparer et organiser les séances de travail avec les élu·e·s et produire les éléments nécessaires à la prise de décision ;
- traduire les orientations politiques en modalités opérationnelles de mise en œuvre ;
- assurer le suivi du dispositif de stationnement payant et de ses évolutions ;
- être l’interlocuteur·rice privilégié·e du ou des prestataires et assurer le suivi de leurs interventions ;
- conseiller les élu·e·s et la direction et être force de proposition pour faire évoluer ou améliorer le dispositif ;
- assurer le suivi administratif et financier de la politique de stationnement ;
- analyser les données disponibles, suivre les résultats et construire les outils permettant d’évaluer les effets des mesures mises en œuvre ;
- préparer les ajustements nécessaires en lien avec les services et partenaires concernés.
2. Vous assurez le suivi et l’animation des sujets de mobilité de la Ville
Vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des orientations de la Ville en matière de mobilité et de partage de l’espace public :
- apporter un avis et une expertise sur les enjeux de mobilité dans le cadre des projets d’aménagement et de transformation de l’espace public ;
- conseiller les élu·e·s et la direction sur les orientations et projets relevant des mobilités ;
- contribuer à la définition, au suivi et à l’évolution de la stratégie cyclable de la Ville ;
- assurer le lien avec les partenaires institutionnels et techniques, notamment l’Eurométropole de Strasbourg, et représenter la Ville dans les instances techniques relevant de votre périmètre ;
- suivre les projets et dispositifs portés par les partenaires ayant un impact sur les mobilités communales ;
- concevoir, mettre en œuvre et animer les dispositifs municipaux favorisant l’évolution des pratiques de mobilité ;
- assurer l’animation, le suivi et l’évaluation du plan de mobilité de l’administration ;
- produire les éléments de suivi, de bilan et d’aide à la décision nécessaires au pilotage de ces politiques.
3. Vous assurez la coordination et l’anticipation des travaux sur le territoire communal
Vous organisez une vision transversale des travaux afin d’anticiper leurs impacts et de limiter les difficultés liées à la multiplication des interventions sur l’espace public :
- recueillir et consolider les informations relatives aux travaux programmés par les services municipaux, l’Eurométropole de Strasbourg et les autres partenaires concernés ;
- mettre en place et tenir à jour les outils permettant de disposer d’une vision globale et partagée des chantiers ;
- identifier en amont les risques de superposition, d’incompatibilité ou de succession problématique entre différentes interventions ;
- faciliter les échanges entre les services et partenaires afin d’améliorer l’articulation des calendriers et des interventions ;
- anticiper les impacts des travaux sur les mobilités, le stationnement, les commerces, les équipements et la vie quotidienne des habitant·e·s ;
- organiser la circulation de l’information auprès des services municipaux et des élu·e·s ;
- identifier suffisamment en amont les besoins d’information et de communication auprès des différents publics, en lien avec les services concernés ;
- préparer des points de situation réguliers et synthétiques sur les travaux en cours et à venir.
La part que peut représenter chacune de ces missions pourra évoluer en fonction des projets et des besoins de la collectivité.
Vous assurez le suivi opérationnel, administratif et financier de la politique municipale de stationnement, notamment du stationnement payant :
- préparer et organiser les séances de travail avec les élu·e·s et produire les éléments nécessaires à la prise de décision ;
- traduire les orientations politiques en modalités opérationnelles de mise en œuvre ;
- assurer le suivi du dispositif de stationnement payant et de ses évolutions ;
- être l’interlocuteur·rice privilégié·e du ou des prestataires et assurer le suivi de leurs interventions ;
- conseiller les élu·e·s et la direction et être force de proposition pour faire évoluer ou améliorer le dispositif ;
- assurer le suivi administratif et financier de la politique de stationnement ;
- analyser les données disponibles, suivre les résultats et construire les outils permettant d’évaluer les effets des mesures mises en œuvre ;
- préparer les ajustements nécessaires en lien avec les services et partenaires concernés.
2. Vous assurez le suivi et l’animation des sujets de mobilité de la Ville
Vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des orientations de la Ville en matière de mobilité et de partage de l’espace public :
- apporter un avis et une expertise sur les enjeux de mobilité dans le cadre des projets d’aménagement et de transformation de l’espace public ;
- conseiller les élu·e·s et la direction sur les orientations et projets relevant des mobilités ;
- contribuer à la définition, au suivi et à l’évolution de la stratégie cyclable de la Ville ;
- assurer le lien avec les partenaires institutionnels et techniques, notamment l’Eurométropole de Strasbourg, et représenter la Ville dans les instances techniques relevant de votre périmètre ;
- suivre les projets et dispositifs portés par les partenaires ayant un impact sur les mobilités communales ;
- concevoir, mettre en œuvre et animer les dispositifs municipaux favorisant l’évolution des pratiques de mobilité ;
- assurer l’animation, le suivi et l’évaluation du plan de mobilité de l’administration ;
- produire les éléments de suivi, de bilan et d’aide à la décision nécessaires au pilotage de ces politiques.
3. Vous assurez la coordination et l’anticipation des travaux sur le territoire communal
Vous organisez une vision transversale des travaux afin d’anticiper leurs impacts et de limiter les difficultés liées à la multiplication des interventions sur l’espace public :
- recueillir et consolider les informations relatives aux travaux programmés par les services municipaux, l’Eurométropole de Strasbourg et les autres partenaires concernés ;
- mettre en place et tenir à jour les outils permettant de disposer d’une vision globale et partagée des chantiers ;
- identifier en amont les risques de superposition, d’incompatibilité ou de succession problématique entre différentes interventions ;
- faciliter les échanges entre les services et partenaires afin d’améliorer l’articulation des calendriers et des interventions ;
- anticiper les impacts des travaux sur les mobilités, le stationnement, les commerces, les équipements et la vie quotidienne des habitant·e·s ;
- organiser la circulation de l’information auprès des services municipaux et des élu·e·s ;
- identifier suffisamment en amont les besoins d’information et de communication auprès des différents publics, en lien avec les services concernés ;
- préparer des points de situation réguliers et synthétiques sur les travaux en cours et à venir.
La part que peut représenter chacune de ces missions pourra évoluer en fonction des projets et des besoins de la collectivité.
Profils recherchés
Ce que nous souhaiterions que vous sachiez :
- Vous disposez d’une formation supérieure, idéalement dans les domaines des politiques publiques, de l’aménagement, des mobilités, du développement territorial ou de la gestion de projet ;
- Vous disposez de connaissances en matière de mobilité, de stationnement et plus largement d’aménagement de l’espace public ;
- Vous maîtrisez les principes de conduite et de pilotage de projet ;
- Vous êtes en capacité d’analyser des données techniques et financières et d’en restituer les principaux enseignements ;
- Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et les relations entre communes, intercommunalités et partenaires institutionnels ;
- Une connaissance du fonctionnement des marchés publics et du suivi de prestataires serait appréciée.
Ce que nous souhaiterions que vous puissiez faire :
- Vous savez coordonner des interlocuteur·rice·s nombreux et aux contraintes différentes ;
- Vous êtes capable de passer d’une orientation politique à sa déclinaison opérationnelle ;
- Vous savez anticiper les difficultés, identifier les points de vigilance et proposer des solutions ;
- Vous savez préparer et animer des réunions de travail avec des services, partenaires et élu·e·s ;
- Vous savez produire des outils de pilotage clairs : notes d’aide à la décision, tableaux de bord, calendriers, bilans financiers et outils de suivi ;
- Vous êtes à l’aise avec l’analyse de données et le suivi budgétaire ;
- Vous savez restituer une information complexe de manière claire, synthétique et adaptée à votre interlocuteur·rice ;
- Vous appréciez le travail en transversalité et savez construire des relations de travail efficaces avec des partenaires internes et externes.
Les qualités que nous aimerions découvrir chez vous :
- Vous êtes reconnu·e pour votre capacité d’organisation et votre rigueur ;
- Vous avez le sens de l’anticipation et aimez faire avancer concrètement les projets ;
- Vous êtes force de proposition tout en sachant intégrer les contraintes techniques, financières et politiques ;
- Vous êtes pragmatique et savez hiérarchiser les enjeux ;
- Vous êtes à l’aise dans un environnement nécessitant autonomie, réactivité et polyvalence ;
- Vous avez le goût du travail collectif et savez faciliter la circulation de l’information ;
- Vous êtes doté·e de qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- L’intérêt général est votre boussole ;
- Vous respectez les principes de discrétion professionnelle et avez à cœur de contribuer à une ambiance de travail saine, honnête et constructive.
- Vous disposez d’une formation supérieure, idéalement dans les domaines des politiques publiques, de l’aménagement, des mobilités, du développement territorial ou de la gestion de projet ;
- Vous disposez de connaissances en matière de mobilité, de stationnement et plus largement d’aménagement de l’espace public ;
- Vous maîtrisez les principes de conduite et de pilotage de projet ;
- Vous êtes en capacité d’analyser des données techniques et financières et d’en restituer les principaux enseignements ;
- Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et les relations entre communes, intercommunalités et partenaires institutionnels ;
- Une connaissance du fonctionnement des marchés publics et du suivi de prestataires serait appréciée.
Ce que nous souhaiterions que vous puissiez faire :
- Vous savez coordonner des interlocuteur·rice·s nombreux et aux contraintes différentes ;
- Vous êtes capable de passer d’une orientation politique à sa déclinaison opérationnelle ;
- Vous savez anticiper les difficultés, identifier les points de vigilance et proposer des solutions ;
- Vous savez préparer et animer des réunions de travail avec des services, partenaires et élu·e·s ;
- Vous savez produire des outils de pilotage clairs : notes d’aide à la décision, tableaux de bord, calendriers, bilans financiers et outils de suivi ;
- Vous êtes à l’aise avec l’analyse de données et le suivi budgétaire ;
- Vous savez restituer une information complexe de manière claire, synthétique et adaptée à votre interlocuteur·rice ;
- Vous appréciez le travail en transversalité et savez construire des relations de travail efficaces avec des partenaires internes et externes.
Les qualités que nous aimerions découvrir chez vous :
- Vous êtes reconnu·e pour votre capacité d’organisation et votre rigueur ;
- Vous avez le sens de l’anticipation et aimez faire avancer concrètement les projets ;
- Vous êtes force de proposition tout en sachant intégrer les contraintes techniques, financières et politiques ;
- Vous êtes pragmatique et savez hiérarchiser les enjeux ;
- Vous êtes à l’aise dans un environnement nécessitant autonomie, réactivité et polyvalence ;
- Vous avez le goût du travail collectif et savez faciliter la circulation de l’information ;
- Vous êtes doté·e de qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- L’intérêt général est votre boussole ;
- Vous respectez les principes de discrétion professionnelle et avez à cœur de contribuer à une ambiance de travail saine, honnête et constructive.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388839000
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser :
En ligne, directement sur ce site ;
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Informations sur l’offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, carte restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.
NB : Dans le cadre d’un recrutement sous contrat de droit public, certains avantages susmentionnés sont octroyés sous condition d’une durée minimale de contrat, laquelle peut varier de 6 mois à 1 an.
En ligne, directement sur ce site ;
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Informations sur l’offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, carte restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.
NB : Dans le cadre d’un recrutement sous contrat de droit public, certains avantages susmentionnés sont octroyés sous condition d’une durée minimale de contrat, laquelle peut varier de 6 mois à 1 an.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.