Une ou un éducateur à la parentalité (poste n°A-7476)
Offre n° O067260831000301
Publiée le 31/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue des Alliés, Molsheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Action Sociale de proximité s’inscrit au centre des politiques départementales de solidarité en proximité de la population grâce au maillage territorial dense et de qualité au travers des Espaces solidarité Alsace.
Elle est structurée par des valeurs fortes, notamment autour d’un accueil inconditionnel et humain ainsi que l’accompagnement globale de la population en difficulté.
Elle est également attentive à l’observation partagée et territorialisée des publics, pour comprendre les évolutions sociétales et adapter les réponses en conséquence et à la mise en compétence permanente des professionnels sur le travail social.
Mission du poste
Au sein de l'Espace Solidarités Alsace (ESA) OUEST, le travailleur social est chargé de la mise en oeuvre d'axes de soutien à la parentalité auprès de familles du territoire, sur un plan individuel et collectif. Il intervient sur tout le périmètre de l'ESA.
Elle est structurée par des valeurs fortes, notamment autour d’un accueil inconditionnel et humain ainsi que l’accompagnement globale de la population en difficulté.
Elle est également attentive à l’observation partagée et territorialisée des publics, pour comprendre les évolutions sociétales et adapter les réponses en conséquence et à la mise en compétence permanente des professionnels sur le travail social.
Mission du poste
Au sein de l'Espace Solidarités Alsace (ESA) OUEST, le travailleur social est chargé de la mise en oeuvre d'axes de soutien à la parentalité auprès de familles du territoire, sur un plan individuel et collectif. Il intervient sur tout le périmètre de l'ESA.
Missions / conditions d'exercice
Fonction
L'Educateur à la parentalité a pour missions d'élaborer ou renouveler un diagnostic des besoins en soutien à la parentalité en lien avec les travailleurs médico-sociaux de I'UTAMS (service social et PMI) et les partenaires locaux oeuvrant dans le domaine socio-éducatif.
Sur le plan individuel :
Soutenir les parents dans l'éducation de leurs enfants par la mise en oeuvre d'accompagnements visant à valoriser les compétences et impulser le changement, par le biais d'entretiens individuels et familiaux
Utiliser des techniques de médiation en particulier dans les situations de conflits familiaux (conflits entre parents, conflits au sein de la famille)
Repérer et analyser les situations de danger ou de risques de danger et mettre en oeuvre les actions visant à protéger l'enfant
Sur le plan partenarial et collectif
Participer à des groupes de réflexion, des réunions thématiques (comme les Programmes de réussite éducative, etc..)
En lien avec le REAP, partir de besoins repérés, et en lien avec des travailleurs sociaux en interne et/ou partenaires, élaborer des projets d'action sociale et d'actions collectives
Contribuer à l'évaluation de l'activité et des besoins du territoire pour les enfants
Profil de recrutement
Savoir :
Connaissance de la législation de l'Aide Sociale à l'Enfance
Connaissance des politiques sociales
Formation minimale à la médiation familiale
Formation à la gestion de projet
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
Posséder des qualités d'écoute, d'observation, d'analyse et d'évaluation
Savoir décliner des objectifs de travail et les mettre en oeuvre
Savoir organiser et prioriser son temps de travail
Savoir s'adapter à de multiples interlocuteurs
Se montrer rigoureux, organisé et posséder des capacités de synthèse et de rédaction
Pouvoir faire preuve d'innovation, d'ouverture et de questionnement
Savoir-être :
Capacité d'initiative
Maîtrise du stress et de l'agressivité
Qualités d'écoute, de maîtrise de soi, de discernement et de prise de recul
Discrétion (secret professionnel)
L'Educateur à la parentalité a pour missions d'élaborer ou renouveler un diagnostic des besoins en soutien à la parentalité en lien avec les travailleurs médico-sociaux de I'UTAMS (service social et PMI) et les partenaires locaux oeuvrant dans le domaine socio-éducatif.
Sur le plan individuel :
Soutenir les parents dans l'éducation de leurs enfants par la mise en oeuvre d'accompagnements visant à valoriser les compétences et impulser le changement, par le biais d'entretiens individuels et familiaux
Utiliser des techniques de médiation en particulier dans les situations de conflits familiaux (conflits entre parents, conflits au sein de la famille)
Repérer et analyser les situations de danger ou de risques de danger et mettre en oeuvre les actions visant à protéger l'enfant
Sur le plan partenarial et collectif
Participer à des groupes de réflexion, des réunions thématiques (comme les Programmes de réussite éducative, etc..)
En lien avec le REAP, partir de besoins repérés, et en lien avec des travailleurs sociaux en interne et/ou partenaires, élaborer des projets d'action sociale et d'actions collectives
Contribuer à l'évaluation de l'activité et des besoins du territoire pour les enfants
Profil de recrutement
Savoir :
Connaissance de la législation de l'Aide Sociale à l'Enfance
Connaissance des politiques sociales
Formation minimale à la médiation familiale
Formation à la gestion de projet
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
Posséder des qualités d'écoute, d'observation, d'analyse et d'évaluation
Savoir décliner des objectifs de travail et les mettre en oeuvre
Savoir organiser et prioriser son temps de travail
Savoir s'adapter à de multiples interlocuteurs
Se montrer rigoureux, organisé et posséder des capacités de synthèse et de rédaction
Pouvoir faire preuve d'innovation, d'ouverture et de questionnement
Savoir-être :
Capacité d'initiative
Maîtrise du stress et de l'agressivité
Qualités d'écoute, de maîtrise de soi, de discernement et de prise de recul
Discrétion (secret professionnel)
Profils recherchés
Recrutement ouvert par voie statutaire aux candidats titulaires dans le cadre d'emploi des Assistants socio-éducatifs par dérogation et par voie contractuelle, pour les candidats titulaires du Diplôme d'Etat d'Assistant de service social, d'Educateur spécialisé, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Educateur de Jeunes Enfants
Le poste est basé à Molsheim (rue des Alliés)
Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur le territoire d'intervention (permis B obligatoire)
Avantages possibles : Primes, tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
Le poste est basé à Molsheim (rue des Alliés)
Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur le territoire d'intervention (permis B obligatoire)
Avantages possibles : Primes, tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@alsace.eu
Informations complémentaires
Vous pouvez faire acte de candidature sur la messagerie de la CeA : recrutement@alsace.eu en précisant obligatoirement l'intitulé et le numéro de l'offre
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
>Hôtel de la CeA - Place du Quartier Blanc - 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
>Hôtel de la CeA - Place du Quartier Blanc - 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.