Développeur des projets de territoires à la Maison de la Région de Metz
Offre n° O067260904000232
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard de Trèves, Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Service développement territorial met en œuvre, dans une approche territorialisée et de proximité, les différentes politiques publiques portées par la Région, et ce sur le périmètre de la Maison de la Région.
Il possède donc une équipe territorialisée (économie, FESI, emploi et formation, orientation, transition énergétique, eau et biodiversité, projets de territoire) qui garantit une proximité et une réactivité de la Région Grand Est sur le territoire de la Maison de Région.
Conformément aux objectifs stratégiques définis dans la feuille de route territorialisation et voulus par le Président de la Région, les développeurs des projets des territoires constituent un des maillons de la mise en œuvre en proximité de l'action régionale. Ils favorisent l'émergence et l'accompagnement des initiatives et des projets sur les territoires en cohérence avec la stratégie régionale sous l'autorité du chef de service développement territorial et au sein d'une équipe pluridisciplinaire (économie, emploi et formation, transition énergétique, biodiversité) avec qui ils entretiennent des échanges permanents.
Missions du poste :
1. Afin de permettre à la Région de jouer pleinement son rôle de collectivité territoriale, collaborer à rapprocher la collectivité régionale des forces vives et porteurs de projets du territoire, qu'ils soient publics ou privés et œuvrer à la convergence des acteurs locaux.
2. Accompagner, dans une démarche transversale au sein du service Développement Territorial et en lien avec les directions centrales, les projets du territoire, notamment au travers de la contractualisation à venir (suite PTRTE).
3. Contribuer à proposer des réponses adaptées et innovantes aux spécificités de projets structurants notamment au travers du droit à l'expérimentation en lien avec le Chef de service.
4. Participer à l'évaluation de l'action régionale sur le territoire de la Maison de Région dans une recherche d'efficience de l'action publique.
5. Contribuer au développement d'une culture commune des territoires au travers l'analyse stratégique et transversale des enjeux locaux afin de développer la connaissance partagée des territoires entre Directions centrales et Maisons de la Région.
Il possède donc une équipe territorialisée (économie, FESI, emploi et formation, orientation, transition énergétique, eau et biodiversité, projets de territoire) qui garantit une proximité et une réactivité de la Région Grand Est sur le territoire de la Maison de Région.
Conformément aux objectifs stratégiques définis dans la feuille de route territorialisation et voulus par le Président de la Région, les développeurs des projets des territoires constituent un des maillons de la mise en œuvre en proximité de l'action régionale. Ils favorisent l'émergence et l'accompagnement des initiatives et des projets sur les territoires en cohérence avec la stratégie régionale sous l'autorité du chef de service développement territorial et au sein d'une équipe pluridisciplinaire (économie, emploi et formation, transition énergétique, biodiversité) avec qui ils entretiennent des échanges permanents.
Missions du poste :
1. Afin de permettre à la Région de jouer pleinement son rôle de collectivité territoriale, collaborer à rapprocher la collectivité régionale des forces vives et porteurs de projets du territoire, qu'ils soient publics ou privés et œuvrer à la convergence des acteurs locaux.
2. Accompagner, dans une démarche transversale au sein du service Développement Territorial et en lien avec les directions centrales, les projets du territoire, notamment au travers de la contractualisation à venir (suite PTRTE).
3. Contribuer à proposer des réponses adaptées et innovantes aux spécificités de projets structurants notamment au travers du droit à l'expérimentation en lien avec le Chef de service.
4. Participer à l'évaluation de l'action régionale sur le territoire de la Maison de Région dans une recherche d'efficience de l'action publique.
5. Contribuer au développement d'une culture commune des territoires au travers l'analyse stratégique et transversale des enjeux locaux afin de développer la connaissance partagée des territoires entre Directions centrales et Maisons de la Région.
Missions / conditions d'exercice
Apporter une expertise " généraliste " dans un rôle d'ensemblier :
- Animer un portefeuille de projets ciblés par le Chef de service sur le territoire de la Maison de Région ;
- Contribuer au diagnostic socio-économique et environnemental du territoire ;
- Assurer un suivi des projets de territoires (notamment la contractualisation à venir) gérés par la Maison de Région et/ou instruits par les services instructeurs ;
- Assurer le suivi et l'évaluation des différentes contractualisations (suite PTRTE) à savoir écosystème d'acteurs, de financeurs, de thématiques, de maturité des projets, ... ;
- Assurer la coordination, l'instruction et le suivi des dossiers (pilotage de programmes et de projets) à l'appui d'outils dédiés ;
- Assurer la coordination, l'instruction et le suivi, des dispositifs ou enveloppes spécifiques pouvant éventuellement être mis en place avec en particulier l'organisation des commissions territorialisées d'attribution.
Impliquer les acteurs du territoire en proximité :
- Contribuer à l'instauration d'une dynamique de réseau et mobiliser les écosystèmes d'acteurs du territoire ;
- Assurer un rôle de facilitateur pour accompagner les équipes des territoires (notion d'ingénierie de projets) ;
- Organiser et participer aux comités locaux des différentes contractualisations.
Ingénierie territoriale :
- Mission de veille, d'observation notamment au travers de l'Observatoire des territoires ;
- Essaimer des projets pilotes vers les autres territoires, en s'appuyant sur les Directions centrales et les autres agents de la Maison de Région ;
- Mobiliser les expertises et les compétences autour des projets transversaux dans les services régionaux ou auprès des autres acteurs du territoire (notion d'ingénierie de projets) ;
- Optimiser, en lien avec le chef de service, le montage juridique et financier des projets complexes hors dispositifs classiques de la Région (notion d'ingénierie de projets) ;
- Rechercher des solutions en ingénierie ou en financement pour les projets des territoires.
Valorisation de l'action des acteurs du territoire et de la stratégie régionale :
- Organisation et/ou participation aux manifestations de valorisation des projets du territoire. L'objectif est de promouvoir des projets exemplaires et de valoriser le rôle de la Région en tant que financeur et partenaire ;
- Organisation et/ou participation aux manifestations de promotion de la stratégie régionale pour assurer une meilleure visibilité de l'action de la collectivité en proximité ;
- Réaliser des retours d'expériences.
- Animer un portefeuille de projets ciblés par le Chef de service sur le territoire de la Maison de Région ;
- Contribuer au diagnostic socio-économique et environnemental du territoire ;
- Assurer un suivi des projets de territoires (notamment la contractualisation à venir) gérés par la Maison de Région et/ou instruits par les services instructeurs ;
- Assurer le suivi et l'évaluation des différentes contractualisations (suite PTRTE) à savoir écosystème d'acteurs, de financeurs, de thématiques, de maturité des projets, ... ;
- Assurer la coordination, l'instruction et le suivi des dossiers (pilotage de programmes et de projets) à l'appui d'outils dédiés ;
- Assurer la coordination, l'instruction et le suivi, des dispositifs ou enveloppes spécifiques pouvant éventuellement être mis en place avec en particulier l'organisation des commissions territorialisées d'attribution.
Impliquer les acteurs du territoire en proximité :
- Contribuer à l'instauration d'une dynamique de réseau et mobiliser les écosystèmes d'acteurs du territoire ;
- Assurer un rôle de facilitateur pour accompagner les équipes des territoires (notion d'ingénierie de projets) ;
- Organiser et participer aux comités locaux des différentes contractualisations.
Ingénierie territoriale :
- Mission de veille, d'observation notamment au travers de l'Observatoire des territoires ;
- Essaimer des projets pilotes vers les autres territoires, en s'appuyant sur les Directions centrales et les autres agents de la Maison de Région ;
- Mobiliser les expertises et les compétences autour des projets transversaux dans les services régionaux ou auprès des autres acteurs du territoire (notion d'ingénierie de projets) ;
- Optimiser, en lien avec le chef de service, le montage juridique et financier des projets complexes hors dispositifs classiques de la Région (notion d'ingénierie de projets) ;
- Rechercher des solutions en ingénierie ou en financement pour les projets des territoires.
Valorisation de l'action des acteurs du territoire et de la stratégie régionale :
- Organisation et/ou participation aux manifestations de valorisation des projets du territoire. L'objectif est de promouvoir des projets exemplaires et de valoriser le rôle de la Région en tant que financeur et partenaire ;
- Organisation et/ou participation aux manifestations de promotion de la stratégie régionale pour assurer une meilleure visibilité de l'action de la collectivité en proximité ;
- Réaliser des retours d'expériences.
Profils recherchés
SAVOIR :
- Management de projet
- Techniques de communication et d'animation de réunion
- Procédures et actes administratifs
- Connaissances techniques liées au développement territorial
- Maitrise des outils informatiques et de leur environnement
- Connaissance des méthodologies de diagnostic territoriaux
SAVOIR-FAIRE :
- Organisation et planification du travail
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacité de négociation avec des partenaires variés
- Aptitude à coordonner les informations et à les restituer
- Capacités à travailler en transversalité
- Capacité d'analyse stratégique
- Qualités rédactionnelles
- Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques et à analyser les jeux d'acteurs
- Capacité à innover
SAVOIR-ETRE :
- Autonomie
- Disponibilité
- Pragmatisme
- Pédagogie
- Force de propositions
- Réactivité
- Rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du contact
- Aisance à l'écrit et à l'oral
- Management de projet
- Techniques de communication et d'animation de réunion
- Procédures et actes administratifs
- Connaissances techniques liées au développement territorial
- Maitrise des outils informatiques et de leur environnement
- Connaissance des méthodologies de diagnostic territoriaux
SAVOIR-FAIRE :
- Organisation et planification du travail
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacité de négociation avec des partenaires variés
- Aptitude à coordonner les informations et à les restituer
- Capacités à travailler en transversalité
- Capacité d'analyse stratégique
- Qualités rédactionnelles
- Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques et à analyser les jeux d'acteurs
- Capacité à innover
SAVOIR-ETRE :
- Autonomie
- Disponibilité
- Pragmatisme
- Pédagogie
- Force de propositions
- Réactivité
- Rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du contact
- Aisance à l'écrit et à l'oral
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
L'agent sera placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service développement territorial.
Relations internes : relations transversales avec l'ensemble des directions et services de la Région Grand Est.
L'animation fonctionnelle du réseau des développeurs de projets de territoires est assurée par la DGA Territoires et proximité.
Relations externes : relations avec l'ensemble des partenaires du territoire (collectivités locales, Etat, acteurs institutionnels et privés financeurs de projets, acteurs économiques et institutionnels porteurs de projets de toute nature).
Conditions particulières : nombreux déplacements sur le périmètre de la MR de Metz. Réunions en soirée, exceptionnellement le samedi.
AVANTAGES :
- Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
- Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de
restauration)
- Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire
annuel, supplément familial de traitement)
- Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
-Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en
indiquant les références de l’annonce via le lien ci-dessous
Relations internes : relations transversales avec l'ensemble des directions et services de la Région Grand Est.
L'animation fonctionnelle du réseau des développeurs de projets de territoires est assurée par la DGA Territoires et proximité.
Relations externes : relations avec l'ensemble des partenaires du territoire (collectivités locales, Etat, acteurs institutionnels et privés financeurs de projets, acteurs économiques et institutionnels porteurs de projets de toute nature).
Conditions particulières : nombreux déplacements sur le périmètre de la MR de Metz. Réunions en soirée, exceptionnellement le samedi.
AVANTAGES :
- Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
- Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de
restauration)
- Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire
annuel, supplément familial de traitement)
- Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
-Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.