ASSISTANT-ASSISTANTE ARCHIVISTE

Offre n° O067260907001137
Publiée le 07/09/2026

Synthèse de l'offre

Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
VOTRE DIRECTION
La direction de la Culture compte 839 agent·es dont les missions sont de déployer et mettre en œuvre les politiques culturelles de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg. Elle intègre un certain nombre d’institutions culturelles importantes pilotées en régie directe (Médiathèques, Musées, Conservatoire, Archives, TAPS, Œuvre Notre-Dame…) ou soutenues de façon volontariste (300 structures associatives intervenant dans tous les champs culturels, ainsi que l’Opéra, l’Orchestre philharmonique ou la Haute école des arts du Rhin).

VOTRE SERVICE
Vous ferez partie du service des Archives au sein duquel 25 agent·es collectent, traitent, conservent et communiquent les archives produites par l'administration ainsi que des fonds privés d'intérêt historique. Avec des documents remontant au XIème siècle, il s'agit de l'un des fonds d'archives les plus riches et volumineux de France.
Missions / conditions d'exercice
Sous la direction de la responsable du département « Gestion des données et documents de l’administration », vous êtes en charge de :

Coordonner les versements archives électroniques et d'en assurer le traitement, en lien avec les archivistes numériques.
Gérer le guichet des entrées d’archives papier et numériques des services de l’administration en coordination avec les autres archivistes du département et le responsable des agent·es.
Assurer la sensibilisation des services à la bonne gestion documentaire courante, dans le cadre du programme BP Doc.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous exercerez au 32 avenue du Rhin à Strasbourg

Ce poste implique une disponibilité ponctuelle le week-end en fonction des événements.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac à Bac+ 2 en techniques d’archives, records management ou équivalent.

Vous justifiez d'une expérience de 2-3 ans dans des missions similaires.

Quels sont vos atouts ?

Votre expertise des techniques de collecte et de traitement des archives physiques et électroniques.
Votre expertise des techniques de records management et d’archivage.
Votre expertise des règles de gestion des archives courantes, intermédiaires et définitives.
Votre maitrise des outils de traitement des archives électroniques bureautiques.
Votre capacité à sensibiliser et former les services producteurs à la gestion de leurs archives.
Votre sens de la pédagogie.
Votre capacité à travailler en équipe.

Contact et modalités de candidature

Contact
0368985000
Informations complémentaires
En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.