Directeur délégué en charge de la communication, des dynamiques et de la transformation publique
Offre n° O067260911000767
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue des 11 communes - BP 50057, Benfeld (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Canton d'Erstein, dont le siège est situé à Benfeld à proximité immédiate de la gare, est issue d'une fusion de trois communautés de communes. Idéalement située entre Strasbourg et Colmar, elle regroupe 28 communes sur son territoire, des portes de l'Eurométropole à celles de Sélestat.
La Communauté de Communes s'inscrit dans une forte dynamique de croissance et de développement de par ses compétences et services rendus à la population.
La Communauté de Communes du Canton d’Erstein recrute un Directeur Délégué en charge de la communication, des dynamiques et de la transformation publique
La Communauté de Communes s'inscrit dans une forte dynamique de croissance et de développement de par ses compétences et services rendus à la population.
La Communauté de Communes du Canton d’Erstein recrute un Directeur Délégué en charge de la communication, des dynamiques et de la transformation publique
Missions / conditions d'exercice
Missions:
Propose et met en œuvre une stratégie globale de communication, en supervise la coordination et l'évaluation. Gère la communication interne et externe de la collectivité en utilisant une diversité de supports pour promouvoir les projets, actions et évènements collectifs.
Garant de la gestion des relations avec les médias, des partenariats externes et la valorisation de l'image de la collectivité.
Garant de la mise en place des actions visant à renforcer la coopération et la concertation entre les différentes communes, en veillant à ce que les projets portés répondent aux besoins et aux attentes des territoires locaux.
Participe, sous l'autorité de la Directrice Générale et des services et au sein d'un comité de direction, au processus de décision, et à la définition d'une ligne stratégique de la collectivité ( au service des politiques publiques).
Dirige les services dans son périmètre : communication et secrétariat général
Propose et met en œuvre une stratégie globale de communication, en supervise la coordination et l'évaluation. Gère la communication interne et externe de la collectivité en utilisant une diversité de supports pour promouvoir les projets, actions et évènements collectifs.
Garant de la gestion des relations avec les médias, des partenariats externes et la valorisation de l'image de la collectivité.
Garant de la mise en place des actions visant à renforcer la coopération et la concertation entre les différentes communes, en veillant à ce que les projets portés répondent aux besoins et aux attentes des territoires locaux.
Participe, sous l'autorité de la Directrice Générale et des services et au sein d'un comité de direction, au processus de décision, et à la définition d'une ligne stratégique de la collectivité ( au service des politiques publiques).
Dirige les services dans son périmètre : communication et secrétariat général
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE:
- Coordonner les relations avec la presse et les médias
- Organiser et gérer la communication en situation d'urgence
- Participer à la gestion de crise
- Rédiger des communiqués et des discours
- Décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies
- Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
- Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits
- Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux services (procédures, documents, traçabilité)
- Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web, etc.)
- Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet, d'un événement ou d'un équipement
- Conseiller les élues et élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire, et dans la définition du niveau de service
- Analyser l'incidence des évolutions (politique, juridique, technologique) sur la communication de la collectivité
- Contribuer à la définition et la conduite du projet managérial
- Porter et incarner, aux côtés de la DGS et des élues et élus, les valeurs de l'organisation
SAVOIR-ETRE:
-Capacité à faire preuve de disponibilité et de rigueur dans la gestion quotidienne, tout en anticipant les besoins, en s'adaptant rapidement aux imprévus, en réagissant efficacement aux situations urgentes
- Management par projets et objectifs
- Rendre compte
- Sens de l'écoute
- Leadership et capacité à fédérer autour des projets de la collectivité
- Sens du dialogue et de la concertation avec les élus, les services et les partenaires
- Capacité à travailler en transversalité et à mobiliser des équipes pluridisciplinaires
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision
- Rigueur et sens de l’organisation dans le pilotage des projets
- Aisance relationnelle et qualités de communication
- Capacité à accompagner le changement et à faire émerger de nouvelles pratiques
- Diplomatie et capacité à gérer les situations complexes
- Sens du service public
Avantages liés au poste :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Participation de la collectivité aux frais de transport
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Carte restaurant
- Accès à une amicale
- Coordonner les relations avec la presse et les médias
- Organiser et gérer la communication en situation d'urgence
- Participer à la gestion de crise
- Rédiger des communiqués et des discours
- Décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies
- Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
- Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits
- Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux services (procédures, documents, traçabilité)
- Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web, etc.)
- Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet, d'un événement ou d'un équipement
- Conseiller les élues et élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire, et dans la définition du niveau de service
- Analyser l'incidence des évolutions (politique, juridique, technologique) sur la communication de la collectivité
- Contribuer à la définition et la conduite du projet managérial
- Porter et incarner, aux côtés de la DGS et des élues et élus, les valeurs de l'organisation
SAVOIR-ETRE:
-Capacité à faire preuve de disponibilité et de rigueur dans la gestion quotidienne, tout en anticipant les besoins, en s'adaptant rapidement aux imprévus, en réagissant efficacement aux situations urgentes
- Management par projets et objectifs
- Rendre compte
- Sens de l'écoute
- Leadership et capacité à fédérer autour des projets de la collectivité
- Sens du dialogue et de la concertation avec les élus, les services et les partenaires
- Capacité à travailler en transversalité et à mobiliser des équipes pluridisciplinaires
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision
- Rigueur et sens de l’organisation dans le pilotage des projets
- Aisance relationnelle et qualités de communication
- Capacité à accompagner le changement et à faire émerger de nouvelles pratiques
- Diplomatie et capacité à gérer les situations complexes
- Sens du service public
Avantages liés au poste :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Participation de la collectivité aux frais de transport
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Carte restaurant
- Accès à une amicale
Contact et modalités de candidature
Contact
03 88 74 50 00
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à : recrutement@cc-erstein.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.