Directeur aménagement, transition, développement durable et biodiversité
Offre n° O067260911000825
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue des 11 communes - BP 50057, Benfeld (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Canton d'Erstein, dont le siège est situé à Benfeld à proximité immédiate de la gare, est issue d'une fusion de trois communautés de communes. Idéalement située entre Strasbourg et Colmar, elle regroupe 28 communes sur son territoire, des portes de l'Eurométropole à celles de Sélestat.
La Communauté de Communes s'inscrit dans une forte dynamique de croissance et de développement de par ses compétences et services rendus à la population.
La Communauté de Communes du Canton d’Erstein un Directeur de l'aménagement, de la transition, de développement durable et de la biodiversité.
La Communauté de Communes s'inscrit dans une forte dynamique de croissance et de développement de par ses compétences et services rendus à la population.
La Communauté de Communes du Canton d’Erstein un Directeur de l'aménagement, de la transition, de développement durable et de la biodiversité.
Missions / conditions d'exercice
Missions:
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de développement territorial
- Mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière d'observation, de planification et de concertation
- Organisation et supervision des dispositifs et des projets de la collectivité et encadrement du service
Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale de l'habitat
-Participation à la définition des politiques publiques et des orientations stratégiques de la collectivité
Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'urbanisme et d'aménagement
- Pilotage, instruction et accompagnement des projets
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de développement territorial
- Mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière d'observation, de planification et de concertation
- Organisation et supervision des dispositifs et des projets de la collectivité et encadrement du service
Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale de l'habitat
-Participation à la définition des politiques publiques et des orientations stratégiques de la collectivité
Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'urbanisme et d'aménagement
- Pilotage, instruction et accompagnement des projets
Profils recherchés
SAVOIR:
- Accompagner l'ensemble des acteurs sur le plan méthodologique
- Analyser les évolutions de l'environnement politique, démographique, socio-économique, territorial, culturel, technologique de la collectivité
- Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élues et élus (modes de gestion, missions, projets, ressources, plans d'actions)
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques en cohérence avec les orientations des élues et élus
- Établir ou superviser un diagnostic et une analyse sur les dynamiques territoriales et sur leurs incidences en matière de politiques publiques d'aménagement
-Élaborer les délibérations et les actes nécessaires à la prise de décision des élues et élus et à la contractualisation de projets
SAVOIR-ETRE:
- Leadership et capacité à fédérer autour des projets de la collectivité
- Sens du dialogue et de la concertation avec les élus, les services et les partenaires
- Capacité à travailler en transversalité et à mobiliser des équipes pluridisciplinaires
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision
- Rigueur et sens de l’organisation dans le pilotage des projets
- Aisance relationnelle et qualités de communication
- Capacité à accompagner le changement et à faire émerger de nouvelles pratiques
- Diplomatie et capacité à gérer les situations complexes
- Sens du service public et intérêt marqué pour les enjeux de transition écologique, de biodiversité et de développement durable
Avantages liés au poste :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Participation de la collectivité aux frais de transport
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Carte restaurant
- Accès à une amicale
- Accompagner l'ensemble des acteurs sur le plan méthodologique
- Analyser les évolutions de l'environnement politique, démographique, socio-économique, territorial, culturel, technologique de la collectivité
- Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élues et élus (modes de gestion, missions, projets, ressources, plans d'actions)
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques en cohérence avec les orientations des élues et élus
- Établir ou superviser un diagnostic et une analyse sur les dynamiques territoriales et sur leurs incidences en matière de politiques publiques d'aménagement
-Élaborer les délibérations et les actes nécessaires à la prise de décision des élues et élus et à la contractualisation de projets
SAVOIR-ETRE:
- Leadership et capacité à fédérer autour des projets de la collectivité
- Sens du dialogue et de la concertation avec les élus, les services et les partenaires
- Capacité à travailler en transversalité et à mobiliser des équipes pluridisciplinaires
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision
- Rigueur et sens de l’organisation dans le pilotage des projets
- Aisance relationnelle et qualités de communication
- Capacité à accompagner le changement et à faire émerger de nouvelles pratiques
- Diplomatie et capacité à gérer les situations complexes
- Sens du service public et intérêt marqué pour les enjeux de transition écologique, de biodiversité et de développement durable
Avantages liés au poste :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Participation de la collectivité aux frais de transport
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Carte restaurant
- Accès à une amicale
Contact et modalités de candidature
Contact
03 88 74 50 00
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à : recrutement@cc-erstein.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.