Chargé d'études pour le fonctionnement des lycées H/F
Offre n° O067260914000802
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
- Place Gabriel Hocquard, Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions de la Direction :
Le pôle accompagne financièrement les lycées par l’octroi de dotations annuelles. Il assure également le contrôle de gestion des actes budgétaires des lycées et participe aux dialogues de gestion avec les établissements.
Il négocie et gère l'ensemble des conventions d'occupation de locaux dans les lycées.
Enfin, il octroie et gère les aides à la restauration (aides aux familles et aides aux lycées).
Missions du poste :
Collecte et organise le traitement d’informations relatives à la gestion des lycées, assure le contrôle de gestion des actes financiers des établissements.
Conduit des études dans le domaine du fonctionnement des lycées afin d’aider à la définition de la politique régionale en la matière.
Le pôle accompagne financièrement les lycées par l’octroi de dotations annuelles. Il assure également le contrôle de gestion des actes budgétaires des lycées et participe aux dialogues de gestion avec les établissements.
Il négocie et gère l'ensemble des conventions d'occupation de locaux dans les lycées.
Enfin, il octroie et gère les aides à la restauration (aides aux familles et aides aux lycées).
Missions du poste :
Collecte et organise le traitement d’informations relatives à la gestion des lycées, assure le contrôle de gestion des actes financiers des établissements.
Conduit des études dans le domaine du fonctionnement des lycées afin d’aider à la définition de la politique régionale en la matière.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
- Réaliser le contrôle de gestion des établissements du territoire.
- Conseiller et accompagner les établissements dans leur construction budgétaire.
- Établir les règlements conjoints des actes budgétaires des établissements concernés avec le rectorat de l’académie.
- Participer, avec les maisons de région, aux dialogues de gestion avec les lycées.
- Analyser et valider les éléments fournis par les établissements dans le cadre des enquêtes mises en place par le service.
- Participer au calcul des dotations des lycées.
- Instruire les demandes de subvention ou de dotations complémentaires des lycées.
- Fournir les argumentaires techniques pour l’arbitrage et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques.
- Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées : ratios financiers des lycées.
- Conduire des analyses financières.
- Piloter des groupes de travail avec les proviseurs et les gestionnaires de lycées.
- Rédiger des rapports d’aide à la décision et des notes de synthèse à destination de la hiérarchie ou des élus.
- Restituer, diffuser et promouvoir les résultats des études.
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations.
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie.
Relations hiérarchiques :
Relation fonctionnelle avec la chef de pôle.
Conditions particulières :
Déplacement sur le territoire de la région Grand Est.
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
- Réaliser le contrôle de gestion des établissements du territoire.
- Conseiller et accompagner les établissements dans leur construction budgétaire.
- Établir les règlements conjoints des actes budgétaires des établissements concernés avec le rectorat de l’académie.
- Participer, avec les maisons de région, aux dialogues de gestion avec les lycées.
- Analyser et valider les éléments fournis par les établissements dans le cadre des enquêtes mises en place par le service.
- Participer au calcul des dotations des lycées.
- Instruire les demandes de subvention ou de dotations complémentaires des lycées.
- Fournir les argumentaires techniques pour l’arbitrage et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques.
- Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées : ratios financiers des lycées.
- Conduire des analyses financières.
- Piloter des groupes de travail avec les proviseurs et les gestionnaires de lycées.
- Rédiger des rapports d’aide à la décision et des notes de synthèse à destination de la hiérarchie ou des élus.
- Restituer, diffuser et promouvoir les résultats des études.
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations.
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie.
Relations hiérarchiques :
Relation fonctionnelle avec la chef de pôle.
Conditions particulières :
Déplacement sur le territoire de la région Grand Est.
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Profils recherchés
Savoir :
Connaissance du cadre juridique et réglementaire relatif aux EPLE
Connaissance technique des budgets des EPLE et des règles de financement des EPLE
Techniques de recherche documentaire, prospection
Techniques d’enquête, recueil et traitement de données
Méthodes d’observation et de prospective
Méthodes des sciences sociales et humaines (sociologie, économie, démographie, …)
Techniques statistiques et méthodes d’analyse
Bases de données, tableaux de bord et observatoires (maîtrise d’Excel)
Institutions et acteurs de la sécurité informatique
Savoir-faire :
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Capacité d’analyse et de synthèse
Aptitude à coordonner les informations
Aptitude à la réflexion stratégique
Capacité rédactionnelle
Capacité à travailler en transversalité
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-être :
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Attitude de service
Sens pratique
Aisance à l’écrit et à l’oral
Connaissance du cadre juridique et réglementaire relatif aux EPLE
Connaissance technique des budgets des EPLE et des règles de financement des EPLE
Techniques de recherche documentaire, prospection
Techniques d’enquête, recueil et traitement de données
Méthodes d’observation et de prospective
Méthodes des sciences sociales et humaines (sociologie, économie, démographie, …)
Techniques statistiques et méthodes d’analyse
Bases de données, tableaux de bord et observatoires (maîtrise d’Excel)
Institutions et acteurs de la sécurité informatique
Savoir-faire :
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Capacité d’analyse et de synthèse
Aptitude à coordonner les informations
Aptitude à la réflexion stratégique
Capacité rédactionnelle
Capacité à travailler en transversalité
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-être :
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Attitude de service
Sens pratique
Aisance à l’écrit et à l’oral
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.