Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O067260916000287
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1475 Boulevard Sébastien Brant, Illkirch-Graffenstaden (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
RIFSEEP, Prime de 13ème mois, tickets restaurant, action sociale, protection sociale.
Descriptif de l'emploi
Acteur de référence auprès des collectivités territoriales et établissements publics du Bas-Rhin, le Centre de gestion de la Fonction publique territoriale du Bas-Rhin accompagne plus de 650 employeurs territoriaux représentant plus de 10 000 agents publics.
Au cœur d’un territoire alsacien caractérisé par la diversité de ses collectivités, le CDG 67 exerce une mission essentielle d’expertise, de conseil et d’accompagnement en matière de ressources humaines et de gestion statutaire. Il développe également des services mutualisés permettant aux employeurs territoriaux, notamment aux plus petites collectivités, de bénéficier d’une expertise et de solutions adaptées à leurs besoins.
Au cœur d’un territoire alsacien caractérisé par la diversité de ses collectivités, le CDG 67 exerce une mission essentielle d’expertise, de conseil et d’accompagnement en matière de ressources humaines et de gestion statutaire. Il développe également des services mutualisés permettant aux employeurs territoriaux, notamment aux plus petites collectivités, de bénéficier d’une expertise et de solutions adaptées à leurs besoins.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité directe du Président et en lien étroit avec les Vice-Présidents, vous assurez la direction générale de l’établissement et accompagnez les élus dans la définition et la mise en œuvre de ses orientations stratégiques.
Interlocuteur privilégié des employeurs territoriaux, vous êtes à leur écoute et veillez à la qualité, à la fiabilité et à la cohérence des réponses apportées par le CDG. Attentif à leurs réalités et à leurs contraintes, vous veillez à l’adaptation des services proposés et à la qualité de l’accompagnement apporté, dans le respect des missions et des orientations de l’établissement.
Vous pilotez le fonctionnement administratif, juridique et financier du Centre et accompagnez son évolution. À la tête d’une équipe d’environ 60 agents, vous favorisez la transversalité, la circulation de l’information et la responsabilisation. Vous vous appuyez sur les compétences des responsables et des équipes, encouragez l’initiative et installez un fonctionnement fondé sur la confiance, la délégation et l’exigence collective.
Garant de la sécurité juridique de l’établissement et de la fiabilité de son expertise auprès des collectivités, vous accordez une attention particulière aux évolutions législatives et réglementaires de la fonction publique territoriale et à leur traduction opérationnelle. Vous veillez à la qualité de l’expertise juridique délivrée par le CDG et à l’unicité des réponses apportées aux employeurs territoriaux.
Vous accompagnez également la modernisation des outils et des pratiques du Centre, notamment dans les domaines numérique et informatique, avec le souci constant de l’efficacité de son organisation et de la qualité du service rendu.
Vous représentez enfin le CDG 67 auprès de ses partenaires institutionnels et professionnels et prenez une part active aux coopérations entre Centres de gestion, notamment à l’échelle de l’interrégion Est et dans les dynamiques conduites au niveau national.
Interlocuteur privilégié des employeurs territoriaux, vous êtes à leur écoute et veillez à la qualité, à la fiabilité et à la cohérence des réponses apportées par le CDG. Attentif à leurs réalités et à leurs contraintes, vous veillez à l’adaptation des services proposés et à la qualité de l’accompagnement apporté, dans le respect des missions et des orientations de l’établissement.
Vous pilotez le fonctionnement administratif, juridique et financier du Centre et accompagnez son évolution. À la tête d’une équipe d’environ 60 agents, vous favorisez la transversalité, la circulation de l’information et la responsabilisation. Vous vous appuyez sur les compétences des responsables et des équipes, encouragez l’initiative et installez un fonctionnement fondé sur la confiance, la délégation et l’exigence collective.
Garant de la sécurité juridique de l’établissement et de la fiabilité de son expertise auprès des collectivités, vous accordez une attention particulière aux évolutions législatives et réglementaires de la fonction publique territoriale et à leur traduction opérationnelle. Vous veillez à la qualité de l’expertise juridique délivrée par le CDG et à l’unicité des réponses apportées aux employeurs territoriaux.
Vous accompagnez également la modernisation des outils et des pratiques du Centre, notamment dans les domaines numérique et informatique, avec le souci constant de l’efficacité de son organisation et de la qualité du service rendu.
Vous représentez enfin le CDG 67 auprès de ses partenaires institutionnels et professionnels et prenez une part active aux coopérations entre Centres de gestion, notamment à l’échelle de l’interrégion Est et dans les dynamiques conduites au niveau national.
Profils recherchés
Cadre territorial expérimenté, idéalement administrateur territorial, vous justifiez d’une expérience significative de direction au sein de la fonction publique territoriale et d’une connaissance approfondie de son environnement institutionnel.
Vous disposez d’une expertise affirmée en droit de la fonction publique territoriale. Vous avez le goût de la matière et de la veille juridiques et savez analyser les évolutions législatives et réglementaires pour en mesurer les conséquences et en organiser concrètement la mise en œuvre. Votre maîtrise des mécanismes juridiques vous permet d’apporter aux élus comme aux collectivités une expertise fiable, sécurisée et opérationnelle.
Votre parcours vous a également permis d’acquérir une solide maîtrise des enjeux de ressources humaines dans les collectivités territoriales et de leurs évolutions.
Manager fédérateur, vous avez démontré votre capacité à conduire le changement, à déléguer et à responsabiliser. Votre leadership, votre sens du dialogue et votre capacité à conjuguer écoute et exigence vous permettent de mobiliser les équipes et d’établir une relation de confiance avec les élus et les partenaires.
Curieux et ouvert, vous savez faire évoluer une organisation et ses pratiques tout en inscrivant votre action dans les orientations définies par les élus et les contraintes auxquelles sont confrontées les collectivités.
Votre fonction implique enfin une réelle mobilité, pour aller à la rencontre des collectivités sur l’ensemble du territoire bas-rhinois comme pour participer aux réunions et coopérations au-delà du département. Elle suppose également une disponibilité compatible avec les responsabilités exercées, certaines rencontres avec les élus et les territoires pouvant se tenir en soirée.
Rejoindre le Centre de gestion du Bas-Rhin, c’est prendre la direction d’un établissement reconnu pour son expertise et à taille humaine, au service de collectivités aux réalités très diverses, et accompagner avec ses élus et ses équipes les évolutions de la fonction publique territoriale.
Vous disposez d’une expertise affirmée en droit de la fonction publique territoriale. Vous avez le goût de la matière et de la veille juridiques et savez analyser les évolutions législatives et réglementaires pour en mesurer les conséquences et en organiser concrètement la mise en œuvre. Votre maîtrise des mécanismes juridiques vous permet d’apporter aux élus comme aux collectivités une expertise fiable, sécurisée et opérationnelle.
Votre parcours vous a également permis d’acquérir une solide maîtrise des enjeux de ressources humaines dans les collectivités territoriales et de leurs évolutions.
Manager fédérateur, vous avez démontré votre capacité à conduire le changement, à déléguer et à responsabiliser. Votre leadership, votre sens du dialogue et votre capacité à conjuguer écoute et exigence vous permettent de mobiliser les équipes et d’établir une relation de confiance avec les élus et les partenaires.
Curieux et ouvert, vous savez faire évoluer une organisation et ses pratiques tout en inscrivant votre action dans les orientations définies par les élus et les contraintes auxquelles sont confrontées les collectivités.
Votre fonction implique enfin une réelle mobilité, pour aller à la rencontre des collectivités sur l’ensemble du territoire bas-rhinois comme pour participer aux réunions et coopérations au-delà du département. Elle suppose également une disponibilité compatible avec les responsabilités exercées, certaines rencontres avec les élus et les territoires pouvant se tenir en soirée.
Rejoindre le Centre de gestion du Bas-Rhin, c’est prendre la direction d’un établissement reconnu pour son expertise et à taille humaine, au service de collectivités aux réalités très diverses, et accompagner avec ses élus et ses équipes les évolutions de la fonction publique territoriale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388103474
Informations complémentaires
Les candidatures devront impérativement être transmises au cabinet de recrutement Quadra, à l'adresse suivante :
https://quadra-consultants.com/espace-candidat/job/31215/QUA/directeur-general-des-services
Toute candidature transmise via le portail Emploi Territorial, par voie électronique ou par tout autre moyen ne sera pas prise en considération.
https://quadra-consultants.com/espace-candidat/job/31215/QUA/directeur-general-des-services
Toute candidature transmise via le portail Emploi Territorial, par voie électronique ou par tout autre moyen ne sera pas prise en considération.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.