Stagiaire communication interne - Egalité professionnelle et conditions de travail
Offre n° O067260917001586
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
110, route de Bischwiller - B.P. 98, Schiltigheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
08/03/2027
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Stage étudiant
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Stage étudiant
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. D124-4 du code de l'éducation - Convention de stage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Schiltigheim recherche un·e :
STAGIAIRE COMMUNICATION INTERNE – ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Type de recrutement : stage rémunéré selon gratification réglementaire – 6 mois
Durée hebdomadaire de service : 35h/semaine
Date limite de candidature : 18/10/2026
Date prévisionnelle de recrutement : 08/03/2027
INTRODUCTION
Ville de 35 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.
Dans ce contexte, la Ville de Schiltigheim recrute un·e stagiaire pour accompagner la responsable Égalité et Conditions de travail dans le déploiement de ses actions, notamment en matière de communication interne, de sensibilisation et de valorisation des politiques RH liées à l’égalité professionnelle et à l’amélioration des conditions de travail.
STAGIAIRE COMMUNICATION INTERNE – ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Type de recrutement : stage rémunéré selon gratification réglementaire – 6 mois
Durée hebdomadaire de service : 35h/semaine
Date limite de candidature : 18/10/2026
Date prévisionnelle de recrutement : 08/03/2027
INTRODUCTION
Ville de 35 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.
Dans ce contexte, la Ville de Schiltigheim recrute un·e stagiaire pour accompagner la responsable Égalité et Conditions de travail dans le déploiement de ses actions, notamment en matière de communication interne, de sensibilisation et de valorisation des politiques RH liées à l’égalité professionnelle et à l’amélioration des conditions de travail.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets relatifs à l'égalité professionnelle et aux conditions de travail.
- Concevoir et diffuser des actions de communication interne visant à valoriser les politiques RH égalité et conditions de travail de la collectivité.
- Concevoir des supports de communication (affiches, articles, infographies, vidéos courtes, etc.).
- Réaliser des interviews, reportages et témoignages d'agents.
- Assurer la mise à jour et l'animation de l'intranet.
- Accompagner les agents dans la prise en main de l'intranet.
- Participer à l'animation d'espaces de discussion sur le travail.
- Contribuer à la rédaction de rapports, bilans et documents de présentation.
- Concevoir et diffuser des actions de communication interne visant à valoriser les politiques RH égalité et conditions de travail de la collectivité.
- Concevoir des supports de communication (affiches, articles, infographies, vidéos courtes, etc.).
- Réaliser des interviews, reportages et témoignages d'agents.
- Assurer la mise à jour et l'animation de l'intranet.
- Accompagner les agents dans la prise en main de l'intranet.
- Participer à l'animation d'espaces de discussion sur le travail.
- Contribuer à la rédaction de rapports, bilans et documents de présentation.
Profils recherchés
Formation :
- Bac +3 à Bac +5 en communication, information-communication, ressources humaines, communication publique ou domaine équivalent.
Compétences :
- Excellentes qualités rédactionnelles.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et numériques.
- Maîtrise d'outils de création graphique (Canva, Adobe Express ou équivalent).
- Aisance relationnelle et capacité à conduire des interviews.
- Sens de l'organisation et autonomie.
- Compétences en photographie appréciées.
Qualités recherchées :
- Créativité.
- Curiosité.
- Appétence pour les questions d'égalité professionnelle, de diversité et de qualité de vie au travail.
- Goût pour le travail en équipe.
- Bac +3 à Bac +5 en communication, information-communication, ressources humaines, communication publique ou domaine équivalent.
Compétences :
- Excellentes qualités rédactionnelles.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et numériques.
- Maîtrise d'outils de création graphique (Canva, Adobe Express ou équivalent).
- Aisance relationnelle et capacité à conduire des interviews.
- Sens de l'organisation et autonomie.
- Compétences en photographie appréciées.
Qualités recherchées :
- Créativité.
- Curiosité.
- Appétence pour les questions d'égalité professionnelle, de diversité et de qualité de vie au travail.
- Goût pour le travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388839000
Informations complémentaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRES
Type de recrutement : stage rémunéré selon gratification règlementaire – 6 mois
Durée hebdomadaire de service : 35h/semaine
Les candidatures sont à adresser :
En ligne, directement sur ce site ;
Ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@ville-schiltigheim.fr ;
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Type de recrutement : stage rémunéré selon gratification règlementaire – 6 mois
Durée hebdomadaire de service : 35h/semaine
Les candidatures sont à adresser :
En ligne, directement sur ce site ;
Ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@ville-schiltigheim.fr ;
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.