Trois Agents d'exploitation Saisonniers VH Chauffeur PL- CDD 4 mois F/H (Postes n° RPP24/RPP25/RPP26)
Offre n° O067260921000729
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 Rue du Bassin, Volgelsheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
21/10/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pour permettre à ses usagers de se déplacer dans les meilleures conditions et en toute sécurité, la Direction des Routes, Infrastructures et Mobilités mobilise plus de 1 000 agents pour gérer un réseau routier de 6 350 km composé de routes et d’autoroutes.
Ses missions concernent la construction, l'entretien, l'exploitation des routes et des itinéraires cyclables, mais s’étendent également aux mobilités et aux moyens de communication pour offrir un ensemble cohérent d’infrastructures.
Pour mettre en œuvre ses politiques routières, la Direction s’appuie sur 5 directions métiers localisées à Strasbourg, Colmar et Mulhouse ainsi qu’un maillage de 7 services routiers dont 1 service autoroutier et 35 Centre Routier d’Alsace (CRA) et Centre Autoroutier d’Alsace (CAA) répartis sur l’ensemble du territoire alsacien. Le budget consacré aux routes, aux infrastructures et aux mobilités est de l’ordre de 130 M€ par an.
Ses missions concernent la construction, l'entretien, l'exploitation des routes et des itinéraires cyclables, mais s’étendent également aux mobilités et aux moyens de communication pour offrir un ensemble cohérent d’infrastructures.
Pour mettre en œuvre ses politiques routières, la Direction s’appuie sur 5 directions métiers localisées à Strasbourg, Colmar et Mulhouse ainsi qu’un maillage de 7 services routiers dont 1 service autoroutier et 35 Centre Routier d’Alsace (CRA) et Centre Autoroutier d’Alsace (CAA) répartis sur l’ensemble du territoire alsacien. Le budget consacré aux routes, aux infrastructures et aux mobilités est de l’ordre de 130 M€ par an.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'exécution des tâches d'exploitation, d'entretien et de maintenance des routes départementales.
En complément de ces missions, pendant l'hiver, le CRA/CAA assure une mission de Viabilité Hivernale (VH) sur son territoire, par le déneigement et le salage des routes départementales. Dans ce cadre, le saisonnier VH intervient en renfort des équipes d'agents d'exploitation de la route.
1. Activités spécifiques VH
Exécution des tâches d'entretien courant prévues dans le plan d'exploitation de la VH :
- participer au montage des outils de déneigement
- assurer les opérations de chargement de sel et de saumure
- Intervention en tant que chauffeur
Participer au tour d'astreinte en tant que chauffeur (une semaine sur deux)
2. Autres activités
Exécution de tous travaux d'entretien tels que le patrouille, le fauchage, la surveillance et l'entretien courant des ouvrages d'art, des chaussées, de la signalisation et des dépendances
Interventions lors d'intempéries et d'accidents
Surveillance du DPR :
- constatation des dommages causés par des tiers, vérification du respect par les intervenants extérieurs de la signalisation de chantier et des mesures d'exploitation du trafic
- relevés des données routières pour alimenter le Système d'Informations Routières (SIR)
Entretien courant des matériels et bâtiments du CRA
En complément de ces missions, pendant l'hiver, le CRA/CAA assure une mission de Viabilité Hivernale (VH) sur son territoire, par le déneigement et le salage des routes départementales. Dans ce cadre, le saisonnier VH intervient en renfort des équipes d'agents d'exploitation de la route.
1. Activités spécifiques VH
Exécution des tâches d'entretien courant prévues dans le plan d'exploitation de la VH :
- participer au montage des outils de déneigement
- assurer les opérations de chargement de sel et de saumure
- Intervention en tant que chauffeur
Participer au tour d'astreinte en tant que chauffeur (une semaine sur deux)
2. Autres activités
Exécution de tous travaux d'entretien tels que le patrouille, le fauchage, la surveillance et l'entretien courant des ouvrages d'art, des chaussées, de la signalisation et des dépendances
Interventions lors d'intempéries et d'accidents
Surveillance du DPR :
- constatation des dommages causés par des tiers, vérification du respect par les intervenants extérieurs de la signalisation de chantier et des mesures d'exploitation du trafic
- relevés des données routières pour alimenter le Système d'Informations Routières (SIR)
Entretien courant des matériels et bâtiments du CRA
Profils recherchés
Savoir :
Bonnes notions dans les domaines suivants:
- règlementation voirie et exploitation-circulation, notamment sécurité des chantiers et sécurité routière
- gestion du domaine public
Connaître et respecter :
- Les règles d’hygiène et de sécurité ;
- Les règles de balisage ;
- Les enjeux techniques de l’entretien d’une route.
Des notions d'utilisation des outils de bureautique seraient un plus
Savoir-faire :
- Notions sur les techniques touchant à la voirie : entretien et exploitation
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve de rigueur dans l'application des normes et réglementations relatives à la sécurité
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie ;
Savoir-être :
- Etre disponible
- Avoir l'esprit d'initiative et savoir organiser ses tâches
- Savoir s'adapter à la diversité des situations et des partenaires
- Sens du service public
Permis C exigé
Bonnes notions dans les domaines suivants:
- règlementation voirie et exploitation-circulation, notamment sécurité des chantiers et sécurité routière
- gestion du domaine public
Connaître et respecter :
- Les règles d’hygiène et de sécurité ;
- Les règles de balisage ;
- Les enjeux techniques de l’entretien d’une route.
Des notions d'utilisation des outils de bureautique seraient un plus
Savoir-faire :
- Notions sur les techniques touchant à la voirie : entretien et exploitation
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve de rigueur dans l'application des normes et réglementations relatives à la sécurité
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie ;
Savoir-être :
- Etre disponible
- Avoir l'esprit d'initiative et savoir organiser ses tâches
- Savoir s'adapter à la diversité des situations et des partenaires
- Sens du service public
Permis C exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
- Recrutement en contrat saisonnier pour 4 mois sur le grade d'adjoint technique du 01/12/2026 au 31/03/2027
- Poste à temps complet
- Astreintes et heures supplémentaires
- La résidence administrative est basée à Volgelsheim, 14 rue du bassin
Vous pouvez consulter l'offre et faire acte de candidature sur le site de la CeA : www.alsace.eu
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
- Poste à temps complet
- Astreintes et heures supplémentaires
- La résidence administrative est basée à Volgelsheim, 14 rue du bassin
Vous pouvez consulter l'offre et faire acte de candidature sur le site de la CeA : www.alsace.eu
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.