Conseiller vie des lycées
Offre n° O067260923001063
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue du Général Leclerc, Mulhouse (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestion, en proximité, des agents des établissements d’enseignement relevant du périmètre de la Maison de Région en lien avec la DRH.
Gestion de la maintenance informatique en lien avec la Direction du numérique.
Relais auprès des établissements d’enseignement de la politique régionale en matière de lycées en lien avec la Direction des lycées durables et de l’Education (DLDE).
Le conseiller Vie des Lycées apporte au sein de la Maison de la
Région, sous la responsabilité du Chef de service Vie des lycées, du conseil en organisation au sein des établissements et participer à la gestion des personnels exerçant leur mission dans les établissements d’enseignement.
Gestion de la maintenance informatique en lien avec la Direction du numérique.
Relais auprès des établissements d’enseignement de la politique régionale en matière de lycées en lien avec la Direction des lycées durables et de l’Education (DLDE).
Le conseiller Vie des Lycées apporte au sein de la Maison de la
Région, sous la responsabilité du Chef de service Vie des lycées, du conseil en organisation au sein des établissements et participer à la gestion des personnels exerçant leur mission dans les établissements d’enseignement.
Missions / conditions d'exercice
Conseil en organisation dans les établissements d’enseignement :
- Assurer, en lien avec le Chef de service Vie des lycées, les visites régulières des établissements et vérifier les techniques professionnelles dans domaines concernés
- Conseiller les établissements sur les axes de résolutions de situation de travail complexe et assurer un accompagnement rapproché (appui aux secrétaires généraux, aux encadrants)
- Réaliser le suivi des préconisations et de la mise en place des actions formulées lors des diagnostics partagés menés en lien avec d'autres directions (DLDE/DRH)
- Etre en appui des Assistants de prévention et des référents handicap dans le cadre des actions pilotées par la DRH
- Faciliter les échanges entre la Maison de Région, la DLDE et la DRH
- Rédiger les comptes rendus des visites de suivis
- Apporter son concours et être le relais des conseillers techniques de la DLDE en restauration, entretien des locaux, maintenance et organisation
- Contribuer à l’organisation et à l’animation de réunions et de réseaux en lien avec le Chef de service Vie des Lycées
Gestion administrative au sein de l’équipe Vie des Lycées :
- Collaborer avec les gestionnaires référents Vie des lycées à la gestion des agents affectés dans les établissement d’enseignement
- Assurer la gestion fonctionnelle de l’équipe des titulaires remplaçants (affectations, suivi) sous la responsabilité du chef de service
- Réaliser des remontées d’informations régulières des visites établissement
- Apporter son concours à la gestion notamment en terme protection individuelle des agents et de campagne de dotation vestimentaire, notamment pour les TRM
- Apporter un appui aux encadrants dans la mise en œuvre des emplois du temps annuel individuels des agents dans le respect du règlement du temps de travail des agents de la collectivité
- Être en appui du chef de service lors des bilans de situation des établissements
- Assurer, en lien avec le Chef de service Vie des lycées, les visites régulières des établissements et vérifier les techniques professionnelles dans domaines concernés
- Conseiller les établissements sur les axes de résolutions de situation de travail complexe et assurer un accompagnement rapproché (appui aux secrétaires généraux, aux encadrants)
- Réaliser le suivi des préconisations et de la mise en place des actions formulées lors des diagnostics partagés menés en lien avec d'autres directions (DLDE/DRH)
- Etre en appui des Assistants de prévention et des référents handicap dans le cadre des actions pilotées par la DRH
- Faciliter les échanges entre la Maison de Région, la DLDE et la DRH
- Rédiger les comptes rendus des visites de suivis
- Apporter son concours et être le relais des conseillers techniques de la DLDE en restauration, entretien des locaux, maintenance et organisation
- Contribuer à l’organisation et à l’animation de réunions et de réseaux en lien avec le Chef de service Vie des Lycées
Gestion administrative au sein de l’équipe Vie des Lycées :
- Collaborer avec les gestionnaires référents Vie des lycées à la gestion des agents affectés dans les établissement d’enseignement
- Assurer la gestion fonctionnelle de l’équipe des titulaires remplaçants (affectations, suivi) sous la responsabilité du chef de service
- Réaliser des remontées d’informations régulières des visites établissement
- Apporter son concours à la gestion notamment en terme protection individuelle des agents et de campagne de dotation vestimentaire, notamment pour les TRM
- Apporter un appui aux encadrants dans la mise en œuvre des emplois du temps annuel individuels des agents dans le respect du règlement du temps de travail des agents de la collectivité
- Être en appui du chef de service lors des bilans de situation des établissements
Profils recherchés
SAVOIR :
- Connaissances approfondies des collectivités territoriales et des Établissements Publics Locaux d’Enseignement
- Connaissance des principes d'organisation du travail, de répartition des tâches et de planification d'équipes
- Connaissances techniques en matière de matériels, équipements et produits utilisés dans les établissements d’enseignement
- Maitrise des outils informatiques
SAVOIR-FAIRE :
- Capacité à analyser et conseiller sur l'organisation d'un service
- Aptitudes relationnelles
- Capacités d'adaptation
- Capacités rédactionnelles
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
SAVOIR-ETRE :
- Autonomie
- Rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Force de proposition
- Réactivité
- Attitude de service
- Sens de l’écoute
- Connaissances approfondies des collectivités territoriales et des Établissements Publics Locaux d’Enseignement
- Connaissance des principes d'organisation du travail, de répartition des tâches et de planification d'équipes
- Connaissances techniques en matière de matériels, équipements et produits utilisés dans les établissements d’enseignement
- Maitrise des outils informatiques
SAVOIR-FAIRE :
- Capacité à analyser et conseiller sur l'organisation d'un service
- Aptitudes relationnelles
- Capacités d'adaptation
- Capacités rédactionnelles
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
SAVOIR-ETRE :
- Autonomie
- Rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Force de proposition
- Réactivité
- Attitude de service
- Sens de l’écoute
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le titulaire du poste est placé sous l'autorité du chef de service Vie des lycées au sein de la Maison de Région.
Il s'inscrit dans le cadre d'une animation fonctionnelle pilotée par la Direction des lycées Durables et de l'Education (DLDE) en collaboration avec la DRH.
AVANTAGES :
- Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
- Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
- Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
- Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
- Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
Il s'inscrit dans le cadre d'une animation fonctionnelle pilotée par la Direction des lycées Durables et de l'Education (DLDE) en collaboration avec la DRH.
AVANTAGES :
- Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
- Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
- Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
- Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
- Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.