TRAVAILLEUR - TRAVAILLEUSE SOCIAL·E "ÉVALUATION ENFANCE"
Offre n° O067260923001190
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Solidarités, Santé, Jeunesse compte 540 agent·es dont les missions sont de favoriser la cohésion sociale et lutter contre les inégalités pour donner à chacun·e une place pleine et entière dans la société.
VOTRE SERVICE
Vous ferez partie du service Action sociale de proximité au sein duquel 223 agent·es participent au développement et à la mise en œuvre globale d'une politique d'action sociale généraliste et solidaire à destination des plus fragiles par le biais d'actions individuelles et/ou collectives visant la prévention, la protection, l'accompagnement à l'autonomie, l'insertion et l'inclusion sociales de toutes et tous. Le service est également en charge de la gestion, de l'animation et de la coordination du RSA.
VOTRE SERVICE
Vous ferez partie du service Action sociale de proximité au sein duquel 223 agent·es participent au développement et à la mise en œuvre globale d'une politique d'action sociale généraliste et solidaire à destination des plus fragiles par le biais d'actions individuelles et/ou collectives visant la prévention, la protection, l'accompagnement à l'autonomie, l'insertion et l'inclusion sociales de toutes et tous. Le service est également en charge de la gestion, de l'animation et de la coordination du RSA.
Missions / conditions d'exercice
Vous procédez, aux entretiens nécessaires, y compris dans l’urgence, avec les détenteurs de l’autorité parentale et le (s) mineur(s) sous leur responsabilité, à leur domicile et/ou dans un Centre Médico-Social ou tout lieu jugé pertinent dans la situation.
Vous élaborez un diagnostic mettant en évidence l’existence ou non d’un danger ou d’un risque de danger pour le/la mineur·es.
Vous rédigez selon la trame dédiée puis soumet à la validation du responsable d’équipe un rapport d’évaluation conforme aux procédures et aux nouvelles dispositions législatives et règlementaires le cas échéant.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous exercerez sur tout le territoire de Strasbourg.
Vous élaborez un diagnostic mettant en évidence l’existence ou non d’un danger ou d’un risque de danger pour le/la mineur·es.
Vous rédigez selon la trame dédiée puis soumet à la validation du responsable d’équipe un rapport d’évaluation conforme aux procédures et aux nouvelles dispositions législatives et règlementaires le cas échéant.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous exercerez sur tout le territoire de Strasbourg.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé. Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine social et maîtrisez les dispositifs et les acteurs du secteur, les techniques d’accueil et d’accompagnement des publics concernés, ainsi que la législation sociale et les dispositifs réglementaires relatifs à l’aide sociale à l’enfance.
Vos atouts :
Votre maîtrise des techniques d’entretien et vos capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
Vos connaissances de la législation et des dispositifs dans le domaine de l’aide sociale à l’enfance, notamment en matière de développement et de besoins de l’enfant, ainsi que des systèmes familiaux et de leurs impacts.
Votre capacité à gérer des situations tendues ou difficiles.
Votre réactivité et votre capacité d’adaptation.
Vos atouts :
Votre maîtrise des techniques d’entretien et vos capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
Vos connaissances de la législation et des dispositifs dans le domaine de l’aide sociale à l’enfance, notamment en matière de développement et de besoins de l’enfant, ainsi que des systèmes familiaux et de leurs impacts.
Votre capacité à gérer des situations tendues ou difficiles.
Votre réactivité et votre capacité d’adaptation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/search
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.