Titulaire remplaçant Mobile Electricien / Agent de Maintenance Générale (7951) H/F
Offre n° O067260929000307
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 Rue Oberlin, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Missions de la Direction / du service / du pôle
Près de 300 000 jeunes sont inscrits dans les 352 lycées et centres de formation du Grand Est, que la Région construit et rénove.
La Région compte 5500 agents territoriaux qui œuvrent au quotidien pour l'entretien et la maintenance de ces établissements : accueil, entretien des locaux, entretien des espaces verts et des installations sportives, maintenance des bâtiments, etc.
De même que chaque jour, des milliers de repas sont préparés et servis aux élèves par les équipes de restauration (cuisiniers, aide de restauration, magasinage alimentaire).
Un maillage territorial de 12 Maisons de la Région a été mis en place pour répondre à l'enjeu de proximité et intervenir notamment en appui des établissements et des agents qui y sont affectés.
Aussi, le périmètre de chaque Maison de la Région correspond à un bassin d'environ 20 lycées dans lesquels travaillent en moyenne 400 agents.
Près de 300 000 jeunes sont inscrits dans les 352 lycées et centres de formation du Grand Est, que la Région construit et rénove.
La Région compte 5500 agents territoriaux qui œuvrent au quotidien pour l'entretien et la maintenance de ces établissements : accueil, entretien des locaux, entretien des espaces verts et des installations sportives, maintenance des bâtiments, etc.
De même que chaque jour, des milliers de repas sont préparés et servis aux élèves par les équipes de restauration (cuisiniers, aide de restauration, magasinage alimentaire).
Un maillage territorial de 12 Maisons de la Région a été mis en place pour répondre à l'enjeu de proximité et intervenir notamment en appui des établissements et des agents qui y sont affectés.
Aussi, le périmètre de chaque Maison de la Région correspond à un bassin d'environ 20 lycées dans lesquels travaillent en moyenne 400 agents.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
Poste de Titulaire remplaçant mobile - Électricien / Agent de Maintenance Générale
A la demande du Service Vie des Lycées de la Maison de la Région de rattachement, intervient en remplacement des Électriciens / Agents de Maintenance Générale absents au sein des établissements de son secteur d’intervention.
Assure la continuité du service public dans les établissements.
Mission principale :
Surveille et effectue la maintenance et le dépannage courant des installations électriques (Basse et moyenne tension, courant faible). Applique des mesures de protection.
Mission secondaire :
Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d’après des documents techniques.
Activités principales :
- Prendre connaissance et appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité propres à l’intervention sur des équipements sous tension
- Procéder aux contrôles prévus dans le programme de maintenance des équipements (diagnostics)
- En fonction des résultats, définir les opérations à réaliser
- Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment et les signaler
- Assurer une maintenance préventive et curative dans son champ d’intervention
- Effectuer des tâches d’entretien courant (réaliser/modifier des installations électriques et les schémas correspondants, poser et mettre en service des équipements et appareillages, etc.) et appliquer des mesures de protection
- Remplacer en cas de panne la pièce défectueuse
Activités
Activités principales (Suite) :
- Effectuer les modifications afin de maintenir les installations en conformité avec la réglementation
- Effectuer les tests règlementaires de remise en service
- Accompagner les organismes et assister au contrôle des équipements de sécurité
- Assurer les levées et la traçabilité des réserves des rapports de contrôle
- Accompagner les prestataires lors de leurs interventions en formulant les points d’attention (visites annuelles et ponctuelles)
- Appliquer et suivre les projets d’économie d’énergie menés par la collectivité (réaliser les économies d’énergie, suivre les états de consommation), apporter son expertise
- Effectuer un relevé de plan, un croquis noté, un devis descriptif
- Informer les usagers des travaux : balisage, protection du chantier, consignation
- Assurer la propreté et la sécurité du chantier
- Assurer l’entretien courant des outils, du matériel et de l’atelier
- Conseiller les utilisateurs sur le mode de fonctionnement des appareils
- Conseiller sur le choix des matériaux et des produits
- Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition, nettoyage et évacuation des déchets suite à son intervention)
- Gérer les fiches de données de sécurité et les fiches techniques
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers en lien avec le responsable d’équipe / de proximité
- Participer à l’inventaire des stocks de son domaine et à sa gestion
- Participer et réaliser les opérations de tri et d’évacuation des déchets de son secteur d’activités dans les espaces dédiés, selon l’organisation mise en place dans l’établissement
Activités secondaires :
- Réaliser des travaux de maintenance courante des équipements, des extérieurs et des espaces verts
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment ou un équipement (non pédagogique)
- Lire un plan et interpréter les représentations techniques
- Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis noté, un devis descriptif
- Assurer l’information des usagers : balisage, protection du chantier
- Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition, nettoyage et évacuation des déchets suite à son intervention)
- Entretenir et ranger les locaux de maintenance
- Participer à l’inventaire des stocks liés à ses missions et à leur gestion
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers sous la responsabilité du responsable d’équipe/ proximité
- Accompagner les prestataires lors de leurs interventions (visites annuelles et ponctuelles)
- Effectuer la mise en place du mobilier léger suivant les manifestations
- Participer à la réalisation des opérations de tri et d’évacuation des déchets de son secteur d’activités dans les espaces dédiés, entretenir les conteneurs, selon l’organisation mise en place dans l’établissement
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service Vie des Lycées de la Maison de la Région de rattachement et de l'agent d'encadrement dans l'établissement (en lien avec la direction de l'établissement, autorité fonctionnelle)
Non éligible au télétravail
Amené à se déplacer fréquemment
Mobilité géographique d'intervention : Lycées sur le territoire de la Maison de la Région
Véhicule personnel requis le cas échéant
Horaires indicatifs : 06h30 à 15h15 du lundi au vendredi.
Poste rattaché au lycée Geiler.
Poste de Titulaire remplaçant mobile - Électricien / Agent de Maintenance Générale
A la demande du Service Vie des Lycées de la Maison de la Région de rattachement, intervient en remplacement des Électriciens / Agents de Maintenance Générale absents au sein des établissements de son secteur d’intervention.
Assure la continuité du service public dans les établissements.
Mission principale :
Surveille et effectue la maintenance et le dépannage courant des installations électriques (Basse et moyenne tension, courant faible). Applique des mesures de protection.
Mission secondaire :
Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d’après des documents techniques.
Activités principales :
- Prendre connaissance et appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité propres à l’intervention sur des équipements sous tension
- Procéder aux contrôles prévus dans le programme de maintenance des équipements (diagnostics)
- En fonction des résultats, définir les opérations à réaliser
- Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment et les signaler
- Assurer une maintenance préventive et curative dans son champ d’intervention
- Effectuer des tâches d’entretien courant (réaliser/modifier des installations électriques et les schémas correspondants, poser et mettre en service des équipements et appareillages, etc.) et appliquer des mesures de protection
- Remplacer en cas de panne la pièce défectueuse
Activités
Activités principales (Suite) :
- Effectuer les modifications afin de maintenir les installations en conformité avec la réglementation
- Effectuer les tests règlementaires de remise en service
- Accompagner les organismes et assister au contrôle des équipements de sécurité
- Assurer les levées et la traçabilité des réserves des rapports de contrôle
- Accompagner les prestataires lors de leurs interventions en formulant les points d’attention (visites annuelles et ponctuelles)
- Appliquer et suivre les projets d’économie d’énergie menés par la collectivité (réaliser les économies d’énergie, suivre les états de consommation), apporter son expertise
- Effectuer un relevé de plan, un croquis noté, un devis descriptif
- Informer les usagers des travaux : balisage, protection du chantier, consignation
- Assurer la propreté et la sécurité du chantier
- Assurer l’entretien courant des outils, du matériel et de l’atelier
- Conseiller les utilisateurs sur le mode de fonctionnement des appareils
- Conseiller sur le choix des matériaux et des produits
- Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition, nettoyage et évacuation des déchets suite à son intervention)
- Gérer les fiches de données de sécurité et les fiches techniques
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers en lien avec le responsable d’équipe / de proximité
- Participer à l’inventaire des stocks de son domaine et à sa gestion
- Participer et réaliser les opérations de tri et d’évacuation des déchets de son secteur d’activités dans les espaces dédiés, selon l’organisation mise en place dans l’établissement
Activités secondaires :
- Réaliser des travaux de maintenance courante des équipements, des extérieurs et des espaces verts
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment ou un équipement (non pédagogique)
- Lire un plan et interpréter les représentations techniques
- Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis noté, un devis descriptif
- Assurer l’information des usagers : balisage, protection du chantier
- Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition, nettoyage et évacuation des déchets suite à son intervention)
- Entretenir et ranger les locaux de maintenance
- Participer à l’inventaire des stocks liés à ses missions et à leur gestion
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers sous la responsabilité du responsable d’équipe/ proximité
- Accompagner les prestataires lors de leurs interventions (visites annuelles et ponctuelles)
- Effectuer la mise en place du mobilier léger suivant les manifestations
- Participer à la réalisation des opérations de tri et d’évacuation des déchets de son secteur d’activités dans les espaces dédiés, entretenir les conteneurs, selon l’organisation mise en place dans l’établissement
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service Vie des Lycées de la Maison de la Région de rattachement et de l'agent d'encadrement dans l'établissement (en lien avec la direction de l'établissement, autorité fonctionnelle)
Non éligible au télétravail
Amené à se déplacer fréquemment
Mobilité géographique d'intervention : Lycées sur le territoire de la Maison de la Région
Véhicule personnel requis le cas échéant
Horaires indicatifs : 06h30 à 15h15 du lundi au vendredi.
Poste rattaché au lycée Geiler.
Profils recherchés
Savoir
Titre ou diplôme de niveau 3 (anciennement V) en électricité / habilitations électriques en cours de validité
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention
Connaissance des règles d’entretien des bâtiments
Techniques de fonctionnement des différents types d’outillages et matériels
Notice d’installation
Techniques bâtiment second œuvre (toutes spécialités)
Techniques de signalisation
Techniques lecture de plan
Savoir-faire
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Habileté manuelle
Savoir-être
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Attitudes de service
Titre ou diplôme de niveau 3 (anciennement V) en électricité / habilitations électriques en cours de validité
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention
Connaissance des règles d’entretien des bâtiments
Techniques de fonctionnement des différents types d’outillages et matériels
Notice d’installation
Techniques bâtiment second œuvre (toutes spécialités)
Techniques de signalisation
Techniques lecture de plan
Savoir-faire
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Habileté manuelle
Savoir-être
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Attitudes de service
Contact et modalités de candidature
Contact
viedeslycees-strasbourg@grandest.fr
Informations complémentaires
Pour candidater à cette offre, veuillez cliquer sur le lien ci-dessus (CV et lettre de motivation obligatoires).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.