Agent polyvalent en multiaccueil
Offre n° O067260930000059
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bischheim (18 000 habitants surclassée 20 000 40 000), 7ème Ville du Bas-Rhin, pôle historique du TGV, développe son dynamisme économique en développant et soutenant des projets innovants et durables (budget de 20M et 315 agents).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
37 route de bischwiller - b.p. 34, Bischheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement de la structure:
Assure la réception et la distribution des repas et la commande des repas
Assure l 'entretien des dortoirs
S'occupe de l 'entretien du linge.
Participe à la prise en soin globale des enfants âgés de 10 semaines à 4 ans, en collaboration avec l ‘équipe d’encadrement
Assure la réception et la distribution des repas et la commande des repas
Assure l 'entretien des dortoirs
S'occupe de l 'entretien du linge.
Participe à la prise en soin globale des enfants âgés de 10 semaines à 4 ans, en collaboration avec l ‘équipe d’encadrement
Missions / conditions d'exercice
Organisation et gestion du service :
- Effectuer le nettoyage courant des locaux (remise en état de la salle à manger, plan de change) et de l'équipement (linge, jouets, petit matériel, lits, éléments de psychomotricité, armoires).
- Entretien des machines: lave -vaisselle, lave linge et sèche -linge).
- Rangement du linge.
- Gestion du stock des couches.
Accueil et accompagnement des familles :
- Accueillir l'enfant et sa famille au cours de l'accueil au quotidien.
- Recueillir et transmettre ses observations aux parents, par oral et par écrit, pour la continuité de la prise en soin de l'enfant.
Prise en soin de l'enfant :
- Identifier les besoins de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil, éveil et communication).
- Favoriser l'épanouissement de l'enfant.
- Veiller à sa sécurité.
- L'accompagner dans l'acquisition de l'autonomie.
- Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé (signes infectieux, douleurs, mal-être).
- Repérer les signes de négligence, de maltraitance ou de violence et les signaler à la directrice ou à sa remplaçante.
Élaboration et mise en œuvre de projets d'activités pour les enfants :
- Participer à l'élaboration du projet d'éducatif et à son évolution.
- Organiser et proposer des activités d'éveil.
- Encadrer les sorties des enfants, dans le respect des règles de sécurité.
- Effectuer le nettoyage courant des locaux (remise en état de la salle à manger, plan de change) et de l'équipement (linge, jouets, petit matériel, lits, éléments de psychomotricité, armoires).
- Entretien des machines: lave -vaisselle, lave linge et sèche -linge).
- Rangement du linge.
- Gestion du stock des couches.
Accueil et accompagnement des familles :
- Accueillir l'enfant et sa famille au cours de l'accueil au quotidien.
- Recueillir et transmettre ses observations aux parents, par oral et par écrit, pour la continuité de la prise en soin de l'enfant.
Prise en soin de l'enfant :
- Identifier les besoins de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil, éveil et communication).
- Favoriser l'épanouissement de l'enfant.
- Veiller à sa sécurité.
- L'accompagner dans l'acquisition de l'autonomie.
- Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé (signes infectieux, douleurs, mal-être).
- Repérer les signes de négligence, de maltraitance ou de violence et les signaler à la directrice ou à sa remplaçante.
Élaboration et mise en œuvre de projets d'activités pour les enfants :
- Participer à l'élaboration du projet d'éducatif et à son évolution.
- Organiser et proposer des activités d'éveil.
- Encadrer les sorties des enfants, dans le respect des règles de sécurité.
Profils recherchés
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ;
- notions de psychologie infantile ;
- principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ;
- règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ;
- principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits
d'hygiène et d'entretien.
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
- techniques de régulation et de résolution de conflits ;
- évolutions sociales des différentes formes de familles ;
- notions de réglementation en matière d'autorité parentale ;
- projet éducatif et pédagogique de la structure ;
- principes de l'organisation territoriale.
- notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ;
- notions de psychologie infantile ;
- principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ;
- règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ;
- principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits
d'hygiène et d'entretien.
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
- techniques de régulation et de résolution de conflits ;
- évolutions sociales des différentes formes de familles ;
- notions de réglementation en matière d'autorité parentale ;
- projet éducatif et pédagogique de la structure ;
- principes de l'organisation territoriale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388208383
Informations complémentaires
Avantages : CNAS + GAS 67 (carte CEZAM), tickets restaurant, prime de fin d'année, régime indemnitaire,
participation mutuelle et prévoyance, tarifs agents et conjoints pour les piscines et bibliothèques de l'EMS.
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse recrutement@ville-bischheim.fr
Si vous n'avez pas de retour d'ici le 15/11/2026, vous pourrez considérer votre candidature comme non retenue.
participation mutuelle et prévoyance, tarifs agents et conjoints pour les piscines et bibliothèques de l'EMS.
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse recrutement@ville-bischheim.fr
Si vous n'avez pas de retour d'ici le 15/11/2026, vous pourrez considérer votre candidature comme non retenue.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.