Chef d'équipe de Parc Location (h/f)
Offre n° O067260930000434
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Le SDEA (Syndicat des Eaux et de l’Assainissement Alsace – Moselle), est une collectivité territoriale spécialisée sur l’ensemble du cycle de l’eau.
Créé il y a plus de 80 ans par des élus visionnaires, soucieux de mettre en commun les moyens de leurs communes, le SDEA assure un service public performant de l’eau potable, de l’assainissement-épuration, de la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations.
Mobilisés par une culture de proximité et d’excellence du service rendu, nos agents œuvrent 24h/24 et 365 jours/an. Les valeurs de responsabilité et de solidarité à tous niveaux font du SDEA un acteur local majeur.
(re)donnez du sens à votre carrière ! 🚀
Le SDEA s’attache à s’entourer d’agents responsables et investis dans leurs missions de service public.
Venez nous rejoindre et mettez vos compétences au service de l’intérêt général et du bien commun. Accompagnez-nous dans notre objectif de préserver la ressource en eau pour nous et les générations futures !
(re)donnez un élan à votre parcours professionnel ! ⏳
La politique RH du SDEA permet à nos agents, qu’ils soient fonctionnaires ou contractuels, de bénéficier d’un parcours professionnel permettant des mobilités internes, d’accéder à un plan de formation ambitieux qui répond à nos enjeux collectifs mais aussi individuels, d’être accompagnés dans leurs prises de fonction et leurs évolutions professionnelles !
Jetez-vous à l’eau et venez nous rejoindre !
Créé il y a plus de 80 ans par des élus visionnaires, soucieux de mettre en commun les moyens de leurs communes, le SDEA assure un service public performant de l’eau potable, de l’assainissement-épuration, de la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations.
Mobilisés par une culture de proximité et d’excellence du service rendu, nos agents œuvrent 24h/24 et 365 jours/an. Les valeurs de responsabilité et de solidarité à tous niveaux font du SDEA un acteur local majeur.
(re)donnez du sens à votre carrière ! 🚀
Le SDEA s’attache à s’entourer d’agents responsables et investis dans leurs missions de service public.
Venez nous rejoindre et mettez vos compétences au service de l’intérêt général et du bien commun. Accompagnez-nous dans notre objectif de préserver la ressource en eau pour nous et les générations futures !
(re)donnez un élan à votre parcours professionnel ! ⏳
La politique RH du SDEA permet à nos agents, qu’ils soient fonctionnaires ou contractuels, de bénéficier d’un parcours professionnel permettant des mobilités internes, d’accéder à un plan de formation ambitieux qui répond à nos enjeux collectifs mais aussi individuels, d’être accompagnés dans leurs prises de fonction et leurs évolutions professionnelles !
Jetez-vous à l’eau et venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue de Rome - Espace Europ. de l Entreprise - SCHILTIGHEIM B.P. 10020, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Ce poste consiste à piloter la gestion du parc de matériels et d’engins du SDEA afin de garantir la disponibilité des équipements nécessaires aux équipes opérationnelles. Vous analysez les besoins des chantiers, planifiez les mises à disposition, assurez le suivi des mouvements de matériel et gérez les aléas (pannes, retards, réclamations). Vous veillez également à l’entretien, au renouvellement et à l’optimisation du parc, tout en contribuant à l’amélioration continue des processus et outils de gestion. En complément, vous réalisez ponctuellement des interventions techniques (réparations, serrurerie, soudure) sur les équipements et véhicules d’assainissement. Enfin, vous encadrez une petite équipe composée d’un mécanicien et d’un apprenti, en organisant leur activité et en garantissant le respect des règles de sécurité et des bonnes pratiques de maintenance.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre d’une vacance de poste, le SDEA recherche un Chef d'Équipe Parc Location H/F pour piloter la gestion de son parc de matériels et d'équipements destinés aux équipes opérationnelles.
Rattaché au Responsable du service Patrimoine et Moyens Généraux, vous êtes garant du bon fonctionnement du parc location et assurez la mise à disposition des équipements nécessaires aux équipes terrain du SDEA.
Vos missions s’articulent autour de 3 axes :
Gestion du parc location
- Informer les équipes de chantier ainsi que sa propre équipe sur les modalités de location interne du matériel ;
- Analyser les besoins exprimés par les équipes opérationnelles ;
- Planifier et coordonner les mises à disposition des équipements ;
- Gérer les flux de matériels et d'engins de chantier via les outils informatiques dédiés ;
- Enregistrer les réclamations et apporter des solutions adaptées en cas d’incidents (pannes, casses ou retards) ;
- Contrôler l'état des matériels lors de leur restitution et veiller à la traçabilité des informations (kilométrage, horamètres, anomalies, etc.) ;
- Organiser et suivre les opérations d'entretien préventif et curatif ;
- Être force de proposition pour optimiser la gestion du parc : réparation, renouvellement ou mise au rebut du matériel ; apporter le cas échéant son expérience pour l’amélioration des pratiques et la mise en place d’outils adaptés à la gestion du parc ;
- Assurer la mise à jour de la documentation technique ;
- Participer à l'amélioration continue des processus et des outils liés à la gestion du parc.
Interventions techniques ponctuelles :
- Réaliser la réparation d'outillages destinés aux activités d'assainissement ;
- Effectuer de petites réparations de serrurerie et de menuiserie métallique ;
- Réaliser des travaux de soudure sur les véhicules et équipements d'assainissement.
Management :
- Encadrer et accompagner une équipe composée d'un mécanicien et d'un apprenti ;
- Organiser l'activité quotidienne et veiller à la montée en compétences de vos collaborateurs ;
- Garantir le respect des règles de sécurité et des bonnes pratiques de maintenance.
Rattaché au Responsable du service Patrimoine et Moyens Généraux, vous êtes garant du bon fonctionnement du parc location et assurez la mise à disposition des équipements nécessaires aux équipes terrain du SDEA.
Vos missions s’articulent autour de 3 axes :
Gestion du parc location
- Informer les équipes de chantier ainsi que sa propre équipe sur les modalités de location interne du matériel ;
- Analyser les besoins exprimés par les équipes opérationnelles ;
- Planifier et coordonner les mises à disposition des équipements ;
- Gérer les flux de matériels et d'engins de chantier via les outils informatiques dédiés ;
- Enregistrer les réclamations et apporter des solutions adaptées en cas d’incidents (pannes, casses ou retards) ;
- Contrôler l'état des matériels lors de leur restitution et veiller à la traçabilité des informations (kilométrage, horamètres, anomalies, etc.) ;
- Organiser et suivre les opérations d'entretien préventif et curatif ;
- Être force de proposition pour optimiser la gestion du parc : réparation, renouvellement ou mise au rebut du matériel ; apporter le cas échéant son expérience pour l’amélioration des pratiques et la mise en place d’outils adaptés à la gestion du parc ;
- Assurer la mise à jour de la documentation technique ;
- Participer à l'amélioration continue des processus et des outils liés à la gestion du parc.
Interventions techniques ponctuelles :
- Réaliser la réparation d'outillages destinés aux activités d'assainissement ;
- Effectuer de petites réparations de serrurerie et de menuiserie métallique ;
- Réaliser des travaux de soudure sur les véhicules et équipements d'assainissement.
Management :
- Encadrer et accompagner une équipe composée d'un mécanicien et d'un apprenti ;
- Organiser l'activité quotidienne et veiller à la montée en compétences de vos collaborateurs ;
- Garantir le respect des règles de sécurité et des bonnes pratiques de maintenance.
Profils recherchés
De formation de niveau CAP/BEP à Bac Professionnel dans le domaine de la mécanique, de la maintenance d'engins, de matériels ou d'équipements techniques, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la maintenance de matériels, d'outillages ou la gestion d'un parc équipements.
Vous possédez des compétences en mécanique et en gestion de matériel, maîtrisez les outils informatiques et êtes capable d'optimiser l'organisation d'un parc d'équipements. Réactif, doté d'un excellent relationnel et d'un sens du service développé, vous appréciez le travail en équipe et le management de proximité.
Vous possédez des compétences en mécanique et en gestion de matériel, maîtrisez les outils informatiques et êtes capable d'optimiser l'organisation d'un parc d'équipements. Réactif, doté d'un excellent relationnel et d'un sens du service développé, vous appréciez le travail en équipe et le management de proximité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature en ligne via le site internet du SDEA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.