Chef de service Construction Maintenance
Offre n° O067260930000446
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
22 Avenue Georges Corneau, Charleville-Mézières (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Maison de Région et en liens fonctionnels constant avec la Direction de l'Immobilier et la Maitrise d’œuvre, le service assure la programmation et le pilotage d’opérations immobilières essentiellement dans les établissements d’enseignement voire pour d’autres bâtiments, soit en ayant recours à des marchés avec les entreprises, soit en ayant recours à l’Équipe Mobile EMOP, ou encore en concertation avec le service vie des lycées via les équipes techniques dans les lycées travaux urgents, travaux programmés, contrat d’entretien, coordination avec les agents intervenant en régie (EMOP…).
Il est l’interlocuteur privilégié des établissements d’enseignement du territoire pour toute question relative à la gestion patrimoniale. Il est l’interlocuteur de premier rang des élus régionaux pour les problématiques concernées.
Missions du poste
Sous la responsabilité et en cohérence avec les objectifs fixés par la direction de la Maison de la Région, le chef de service Construction Maintenance est le garant de la déclinaison de la politique régionale en matière de gestion patrimoniale sur le périmètre d’activité de la Maison de la Région.
Il dirige et anime une équipe constituée de chargés d'opérations immobilières et d'une équipe EMOP, équipe mobile d'ouvriers professionnels.
Il organise et structure le fonctionnement de l’équipe sur les plans administratif, financier, technique et juridique, tout en veillant au respect des principes de prévention ainsi qu’à la sécurité des personnes.
Il assure l’interface entre le Directeur de la Maison de la Région, la Direction de l’Immobilier et de la Maitrise d’Ouvrage, la Direction du Lycée durable et de l’éducation, la Direction de l’Achat Public et les secrétaires généraux et chefs d’établissement.
Le Chef du service Construction et Maintenance anime et coordonne le dispositif de construction, maintenance et d’entretien du patrimoine régional en liaison avec la Direction de l’Immobilier et de la Maitrise d’Ouvrage.
À ce titre, il est l’interlocuteur privilégié de la Direction de l’Immobilier et de la Maitrise d’Ouvrage pour toute question relative à la gestion patrimoniale des chefs d’établissement quant au pilotage des projets de restructuration ou de maintenance des lycées, et des autres directions confiant la réalisation d’un projet immobilier à la Maison de la Région.
Il construit et anime un réseau de secrétaires généraux et de chefs d’Établissements pour faciliter la coordination des opérations de maîtrise d’ouvrage au sein des lycées, ainsi qu’un réseau de Chefs des Agents.
Il est l’interlocuteur privilégié des établissements d’enseignement du territoire pour toute question relative à la gestion patrimoniale. Il est l’interlocuteur de premier rang des élus régionaux pour les problématiques concernées.
Missions du poste
Sous la responsabilité et en cohérence avec les objectifs fixés par la direction de la Maison de la Région, le chef de service Construction Maintenance est le garant de la déclinaison de la politique régionale en matière de gestion patrimoniale sur le périmètre d’activité de la Maison de la Région.
Il dirige et anime une équipe constituée de chargés d'opérations immobilières et d'une équipe EMOP, équipe mobile d'ouvriers professionnels.
Il organise et structure le fonctionnement de l’équipe sur les plans administratif, financier, technique et juridique, tout en veillant au respect des principes de prévention ainsi qu’à la sécurité des personnes.
Il assure l’interface entre le Directeur de la Maison de la Région, la Direction de l’Immobilier et de la Maitrise d’Ouvrage, la Direction du Lycée durable et de l’éducation, la Direction de l’Achat Public et les secrétaires généraux et chefs d’établissement.
Le Chef du service Construction et Maintenance anime et coordonne le dispositif de construction, maintenance et d’entretien du patrimoine régional en liaison avec la Direction de l’Immobilier et de la Maitrise d’Ouvrage.
À ce titre, il est l’interlocuteur privilégié de la Direction de l’Immobilier et de la Maitrise d’Ouvrage pour toute question relative à la gestion patrimoniale des chefs d’établissement quant au pilotage des projets de restructuration ou de maintenance des lycées, et des autres directions confiant la réalisation d’un projet immobilier à la Maison de la Région.
Il construit et anime un réseau de secrétaires généraux et de chefs d’Établissements pour faciliter la coordination des opérations de maîtrise d’ouvrage au sein des lycées, ainsi qu’un réseau de Chefs des Agents.
Missions / conditions d'exercice
Activités
- Coordonne la gestion technique, administrative et financière des opérations de maîtrise d’ouvrage confiées à la Région. Cette responsabilité concerne aussi bien les grands projets que les travaux de maintenance et d’entretien ;
- Établit un recensement des opérations de construction, d’entretien et de réhabilitation à programmer ;
- Prépare les projets de programmation des travaux d’entretien ;
- Participe à l’amélioration de la gestion patrimoniale ;
- Suit et contrôle la réalisation des travaux ;
- Gère les autorisations de programme et les crédits de paiements votés et confiés à la Maison de la Région ;
- Assure l’encadrement direct des chargés d’opérations immobilières et du chef de pôle EMOP ;
- Coordonne son action avec ses homologues des autres Maisons de la Région et le service des bâtiments concernés à la Direction de l’Immobilier et de la Maitrise d’Ouvrage;
- S’assure de la gestion administrative et budgétaire ;
- Participe à la réflexion stratégique et fait des propositions d’actions ;
- Contribue à la mise en œuvre des orientations de la collectivité ;
- Contribue à la construction et l’animation des partenariats extérieurs et internes ;
- Assure l’animation du pôle et assure la gestion des ressources humaines.
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Le chef de service est amené :
- à se déplacer fréquemment dans les lycées, à coordonner le travail de l'EMOP avec le chef de pôle et le chef d'équipe
- à assurer du lien avec le service vie des lycées
- à assurer du lien avec le Service Administratif et Financier de la MR
Il participe au comité de direction de la MR ainsi qu'aux moments de travail en lien avec les élus régionaux.
Permis B obligatoire ? Oui
Poste logé ? Non
- Coordonne la gestion technique, administrative et financière des opérations de maîtrise d’ouvrage confiées à la Région. Cette responsabilité concerne aussi bien les grands projets que les travaux de maintenance et d’entretien ;
- Établit un recensement des opérations de construction, d’entretien et de réhabilitation à programmer ;
- Prépare les projets de programmation des travaux d’entretien ;
- Participe à l’amélioration de la gestion patrimoniale ;
- Suit et contrôle la réalisation des travaux ;
- Gère les autorisations de programme et les crédits de paiements votés et confiés à la Maison de la Région ;
- Assure l’encadrement direct des chargés d’opérations immobilières et du chef de pôle EMOP ;
- Coordonne son action avec ses homologues des autres Maisons de la Région et le service des bâtiments concernés à la Direction de l’Immobilier et de la Maitrise d’Ouvrage;
- S’assure de la gestion administrative et budgétaire ;
- Participe à la réflexion stratégique et fait des propositions d’actions ;
- Contribue à la mise en œuvre des orientations de la collectivité ;
- Contribue à la construction et l’animation des partenariats extérieurs et internes ;
- Assure l’animation du pôle et assure la gestion des ressources humaines.
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Le chef de service est amené :
- à se déplacer fréquemment dans les lycées, à coordonner le travail de l'EMOP avec le chef de pôle et le chef d'équipe
- à assurer du lien avec le service vie des lycées
- à assurer du lien avec le Service Administratif et Financier de la MR
Il participe au comité de direction de la MR ainsi qu'aux moments de travail en lien avec les élus régionaux.
Permis B obligatoire ? Oui
Poste logé ? Non
Profils recherchés
Savoir
Compétence et/ou expérience de la conception et de l’environnement technique, réglementaire, juridique et financier de la construction (règles d’urbanisme, loi MOP, CCAG prestataires intellectuels et travaux, réglementaire ERP, sécurité incendie, accessibilité handicapés, code du travail, développement durable) ;
Maîtrise des procédures d’instruction des demandes d’autorisations administratives (permis de construire, installations classées) ;
Connaissance des règles de construction des bâtiments TCE ;
Maîtrise des règles et procédures liées aux marchés publics, à la commande et à la comptabilité publique ;
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et pratique des outils de gestion patrimoniale et de DAO ;
Technique d’organisation et de planification du travail
Technique du management
Technique d’animation d’équipe
Technique de résolution de conflits et de médiation
Outils de travail collaboratif
Organisation de la collectivité
Connaissances en matière de maîtrise d'ouvrage publique
Connaissances en matière d'Éco-construction
Savoir-faire
Aptitudes relationnelles
Capacités d’adaptation
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
savoir organiser et animer une réunion
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir adapter sa communication à ses différents interlocuteurs
Gestion des conflits
Capacité à travailler en transversalité
Pouvoir apporter une aide technique et méthodologique aux agents
Savoir organiser la diffusion de l’information au sein du service
Savoir-être
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Disponibilité
Attitudes de service
Diplomatie
Gérer l’imprévu
Prise de décision/leadership
Compétence et/ou expérience de la conception et de l’environnement technique, réglementaire, juridique et financier de la construction (règles d’urbanisme, loi MOP, CCAG prestataires intellectuels et travaux, réglementaire ERP, sécurité incendie, accessibilité handicapés, code du travail, développement durable) ;
Maîtrise des procédures d’instruction des demandes d’autorisations administratives (permis de construire, installations classées) ;
Connaissance des règles de construction des bâtiments TCE ;
Maîtrise des règles et procédures liées aux marchés publics, à la commande et à la comptabilité publique ;
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et pratique des outils de gestion patrimoniale et de DAO ;
Technique d’organisation et de planification du travail
Technique du management
Technique d’animation d’équipe
Technique de résolution de conflits et de médiation
Outils de travail collaboratif
Organisation de la collectivité
Connaissances en matière de maîtrise d'ouvrage publique
Connaissances en matière d'Éco-construction
Savoir-faire
Aptitudes relationnelles
Capacités d’adaptation
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
savoir organiser et animer une réunion
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir adapter sa communication à ses différents interlocuteurs
Gestion des conflits
Capacité à travailler en transversalité
Pouvoir apporter une aide technique et méthodologique aux agents
Savoir organiser la diffusion de l’information au sein du service
Savoir-être
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Disponibilité
Attitudes de service
Diplomatie
Gérer l’imprévu
Prise de décision/leadership
Contact et modalités de candidature
Contact
0388156867
Informations complémentaires
Merci de candidater en ligne, sous le lien suivant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.