RESPONSABLE DE DÉPARTEMENT PRESSE
Offre n° O067261006000837
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Communication compte 37 agent·es dont les missions sont d'établir les stratégies de communication, en lien avec la feuille de route de la direction générale et les valeurs de la collectivité et de coordonner l’ensemble des actions de communication.
Vous ferez partie du département Presse, au sein duquel 7 agent·es assurent les relations médias de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg à travers les communiqués et dossiers de presse, les conférences de presse et la diffusion de la veille presse et médias.
Vous ferez partie du département Presse, au sein duquel 7 agent·es assurent les relations médias de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg à travers les communiqués et dossiers de presse, les conférences de presse et la diffusion de la veille presse et médias.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du département Presse, vous êtes garant·e de la relation de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg avec les médias. En ayant la responsabilité des relations presse des deux collectivités et des élu·es, vous encadrez l’équipe presse afin d’assurer une diffusion de l’information auprès de l’ensemble des médias dans un souci de cohérence, de réactivité et de qualité des réponses apportées.
Dans ce cadre :
Vous élaborez, proposez et garantissez une stratégie de relations presse à court, à moyen et à long terme, et coordonnez les relations avec la presse et les médias.
Vous gérez la relation entre la presse et les élu·es, en lien avec la direction de cabinet.
Vous assurez la gestion des ressources du département sur le plan RH et en matière de marchés publics et de finances le cas échéant.
Vous animez votre équipe en la fédérant autour des objectifs et des enjeux en matière de relations presse.
Dans ce cadre :
Vous élaborez, proposez et garantissez une stratégie de relations presse à court, à moyen et à long terme, et coordonnez les relations avec la presse et les médias.
Vous gérez la relation entre la presse et les élu·es, en lien avec la direction de cabinet.
Vous assurez la gestion des ressources du département sur le plan RH et en matière de marchés publics et de finances le cas échéant.
Vous animez votre équipe en la fédérant autour des objectifs et des enjeux en matière de relations presse.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 en communication, relations presse ou équivalent.
Vous disposez d'une expérience confirmée en relations presse d'une collectivité requérant une expertise des techniques de communication notamment en situation de crise et une capacité à identifier les enjeux, à définir une stratégie et des scenarii, et à encadrer et coordonner une équipe.
Vos atouts :
Votre maîtrise des techniques de communication, notamment de crise.
Votre connaissance du monde des médias.
Votre capacité à encadrer, coordonner et à travailler en équipe.
Votre aptitude à développer et à entretenir des réseaux professionnels et votre aisance dans des relations de travail avec des interlocuteurs·rices différent·es
Vous disposez d'une expérience confirmée en relations presse d'une collectivité requérant une expertise des techniques de communication notamment en situation de crise et une capacité à identifier les enjeux, à définir une stratégie et des scenarii, et à encadrer et coordonner une équipe.
Vos atouts :
Votre maîtrise des techniques de communication, notamment de crise.
Votre connaissance du monde des médias.
Votre capacité à encadrer, coordonner et à travailler en équipe.
Votre aptitude à développer et à entretenir des réseaux professionnels et votre aisance dans des relations de travail avec des interlocuteurs·rices différent·es
Contact et modalités de candidature
Contact
0368985000
Informations complémentaires
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante :
https://recrutement.strasbourg.eu/4120/1/responsable-de-departement-presse
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante :
https://recrutement.strasbourg.eu/4120/1/responsable-de-departement-presse
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.