Une ou un cadre territorial Insertion et Emploi Région de Colmar F/H (poste n°I-755)
Offre n° O067261008001339
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Colmar (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
14/12/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La DGA Solidarités, avec plus de 3 000 agents et 1,2 milliard d’euros de budget, est un acteur de premier plan dans la mise en œuvre des politiques sociales et médico-sociales.
Elle incarne une ambition forte : territorialiser l’action publique pour répondre de manière fine aux enjeux locaux, en lien étroit avec les élus et les partenaires.
Dans le cadre de la stratégie « Insertion 2030 » portée par la Collectivité européenne d’Alsace, le cadre territorial de l’insertion et de l’emploi contribue à la transformation des politiques d’insertion vers un modèle plus territorialisé, partenarial et orienté vers l’accès durable à l’emploi.
Il participe au déploiement d’une logique d’accompagnement renforcé fondée sur le juste droit, l’aller-vers, la coordination des parcours et le développement des coopérations avec les acteurs économiques, sociaux et institutionnels du territoire.
À ce titre, il est un acteur clé de la conduite du changement, de l’animation territoriale et de la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques de la collectivité.
Elle incarne une ambition forte : territorialiser l’action publique pour répondre de manière fine aux enjeux locaux, en lien étroit avec les élus et les partenaires.
Dans le cadre de la stratégie « Insertion 2030 » portée par la Collectivité européenne d’Alsace, le cadre territorial de l’insertion et de l’emploi contribue à la transformation des politiques d’insertion vers un modèle plus territorialisé, partenarial et orienté vers l’accès durable à l’emploi.
Il participe au déploiement d’une logique d’accompagnement renforcé fondée sur le juste droit, l’aller-vers, la coordination des parcours et le développement des coopérations avec les acteurs économiques, sociaux et institutionnels du territoire.
À ce titre, il est un acteur clé de la conduite du changement, de l’animation territoriale et de la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
1. Co-construire et piloter le projet territorial de l’insertion et de l’emploi :
- Piloter la politique publique de l’insertion et de l’emploi en territoire et porter ses orientations stratégiques à l’échelle territoriale
- Etre garant de la cohérence entre la déclinaison des spécificités territoriales et des orientations institutionnelles dans le champ de l’insertion et de l’emploi
- Assurer la remontée fiable et régulière des indicateurs de performance et en garantir la qualité, la cohérence et la mise à jour et identifier les écarts pour en faire un reporting à la Direction de l’Insertion et de l’Emploi
2. Animation des solidarités territoriales :
- Etre l'interlocuteur privilégié du délégué territorial des solidarités et de la direction de l’insertion et de l’emploi
- Contribuer au développement du tissu partenarial et assurer une bonne communication dans le champ de l’insertion et de l’emploi sur son territoire
- Initier et développer des projets d’insertion et d’emploi au sein du territoire
3. Management hiérarchique et fonctionnel de son équipe :
- Garantir la continuité de service à l’échelle du territoire
- Organiser l’activité du service
- Animer et coordonner l’équipe insertion et emploi (11 agents)
- Piloter la politique publique de l’insertion et de l’emploi en territoire et porter ses orientations stratégiques à l’échelle territoriale
- Etre garant de la cohérence entre la déclinaison des spécificités territoriales et des orientations institutionnelles dans le champ de l’insertion et de l’emploi
- Assurer la remontée fiable et régulière des indicateurs de performance et en garantir la qualité, la cohérence et la mise à jour et identifier les écarts pour en faire un reporting à la Direction de l’Insertion et de l’Emploi
2. Animation des solidarités territoriales :
- Etre l'interlocuteur privilégié du délégué territorial des solidarités et de la direction de l’insertion et de l’emploi
- Contribuer au développement du tissu partenarial et assurer une bonne communication dans le champ de l’insertion et de l’emploi sur son territoire
- Initier et développer des projets d’insertion et d’emploi au sein du territoire
3. Management hiérarchique et fonctionnel de son équipe :
- Garantir la continuité de service à l’échelle du territoire
- Organiser l’activité du service
- Animer et coordonner l’équipe insertion et emploi (11 agents)
Profils recherchés
- Expertise des enjeux et de la politique de l’insertion et de l’emploi et capacité à participer à leur élaboration
- Maîtrise du cadre légal de l’insertion et de l’emploi et connaissance des dispositifs rSa et juste droit au rSa
- Connaissance de la politique de la collectivité de l’insertion dans une dynamique territoriale
- Capacité à travailler en transversalité
- Sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions difficiles et représenter la collectivité
- Capacité à impulser une dynamique d'amélioration continue
Statut et particularités :
- Le poste est prioritairement ouvert aux agents titulaires de la fonction publique, sur les cadres d'emploi des attachés territoriaux et des conseillers socio-éducatifs
- A défaut, recrutement par voie contractuelle
- Poste permanent à temps complet
- Permis B exigé dans le cadre de déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire alsacien
- Poste basé 5 rue Messimy à Colmar
- Rémunération : traitement de base, régime indemnitaire
- Avantages possibles : titres restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, participation aux abonnements de transport (à hauteur de 75%), CNAS et amicale du personnel
Rejoignez une collectivité qui agit pour l'égalité et l'inclusion !
- Maîtrise du cadre légal de l’insertion et de l’emploi et connaissance des dispositifs rSa et juste droit au rSa
- Connaissance de la politique de la collectivité de l’insertion dans une dynamique territoriale
- Capacité à travailler en transversalité
- Sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions difficiles et représenter la collectivité
- Capacité à impulser une dynamique d'amélioration continue
Statut et particularités :
- Le poste est prioritairement ouvert aux agents titulaires de la fonction publique, sur les cadres d'emploi des attachés territoriaux et des conseillers socio-éducatifs
- A défaut, recrutement par voie contractuelle
- Poste permanent à temps complet
- Permis B exigé dans le cadre de déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire alsacien
- Poste basé 5 rue Messimy à Colmar
- Rémunération : traitement de base, régime indemnitaire
- Avantages possibles : titres restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, participation aux abonnements de transport (à hauteur de 75%), CNAS et amicale du personnel
Rejoignez une collectivité qui agit pour l'égalité et l'inclusion !
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l'annonce et déposer votre candidature sur le site de la CeA via le lien suivant :
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=domaines_ss:%22Administration%22
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=domaines_ss:%22Administration%22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.