AGENT DE PROPRETE DES ESPACES PUBLICS (H/F)
Offre n° O067261014000242
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bischheim (18 000 habitants surclassée 20 000 40 000), 7ème Ville du Bas-Rhin, pôle historique du TGV, développe son dynamisme économique en développant et soutenant des projets innovants et durables (budget de 20M et 315 agents).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
37 route de bischwiller - b.p. 34, Bischheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Bischheim recrute : donnez un sens à votre avenir !
Avec ses 300 agents et près de 70 métiers représentés, notre collectivité à taille humaine, se distingue par son esprit
d'équipe et sa solidarité, favorisant la convivialité, la coopération et la transversalité des missions. Nos infrastructures offrent un cadre de travail agréable, confortable et sécurisé, tandis que notre dynamisme encourage l'innovation et l'amélioration constante du service public rendu. Pour que chacun puisse grandir et déployer ses compétences, nous investissons dans la formation de nos agents, dont la diversité compose une mosaïque vivante, où chaque voix est entendue et chaque talent valorisé.
Alors rejoignez nous et faites partie d'une équipe où chacun a la possibilité de briller, de s'épanouir et de contribuer au
succès commun.
Au sein du service Propreté et Espaces verts, l'agent effectue les opérations de nettoiement des voiries et des
espaces publics.
Avec ses 300 agents et près de 70 métiers représentés, notre collectivité à taille humaine, se distingue par son esprit
d'équipe et sa solidarité, favorisant la convivialité, la coopération et la transversalité des missions. Nos infrastructures offrent un cadre de travail agréable, confortable et sécurisé, tandis que notre dynamisme encourage l'innovation et l'amélioration constante du service public rendu. Pour que chacun puisse grandir et déployer ses compétences, nous investissons dans la formation de nos agents, dont la diversité compose une mosaïque vivante, où chaque voix est entendue et chaque talent valorisé.
Alors rejoignez nous et faites partie d'une équipe où chacun a la possibilité de briller, de s'épanouir et de contribuer au
succès commun.
Au sein du service Propreté et Espaces verts, l'agent effectue les opérations de nettoiement des voiries et des
espaces publics.
Missions / conditions d'exercice
Nettoiement des voies et espaces publics :
- Nettoyer par balayage manuel ou mécanisé
- Enlever mécaniquement ou manuellement les pollutions de l'espace public
- Vider et nettoyer les corbeilles de propreté
- Enlever les déchets ( dépôts sauvages, encombrants, sacs...)
- Ramasser les feuilles mortes
- Désherber manuellement la voirie
- Déneiger, selon le plan de voirie hivernale, les voies de circulation et les trottoirs des services publics
- Nettoyer les terrains de sports, les aires de jeux ...
- Nettoyer par balayage manuel ou mécanisé
- Enlever mécaniquement ou manuellement les pollutions de l'espace public
- Vider et nettoyer les corbeilles de propreté
- Enlever les déchets ( dépôts sauvages, encombrants, sacs...)
- Ramasser les feuilles mortes
- Désherber manuellement la voirie
- Déneiger, selon le plan de voirie hivernale, les voies de circulation et les trottoirs des services publics
- Nettoyer les terrains de sports, les aires de jeux ...
Profils recherchés
Techniques manuelles de balayage et lavage.
Utilisation d'outils manuels de vidage, de balayage et nettoyage.
Techniques de base de connaissance des déchets.
Connaissances des procédures courantes de travaux sur la voie publique.
Notions du code de la route.
Techniques de médiation.
Conduite d'un véhicule de ramassage.
Utilisation du glutton
Utilisation d'outils manuels de vidage, de balayage et nettoyage.
Techniques de base de connaissance des déchets.
Connaissances des procédures courantes de travaux sur la voie publique.
Notions du code de la route.
Techniques de médiation.
Conduite d'un véhicule de ramassage.
Utilisation du glutton
Contact et modalités de candidature
Contact
0388208383
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de M. le Maire par mail : recrutement@ville-bischheim.fr
En l'absence de réponse de notre part d'ici le 31/12/2026, vous pouvez considérer votre candidature comme
non retenue.
Avantages : Prime de fin d'année, ticket restaurant, participation mutuelle et prévoyance, tarifs "agents" pour
les piscines, musées et bibliothèques de l'EMS, CNAS + GAS (carte CEZAM).
En l'absence de réponse de notre part d'ici le 31/12/2026, vous pouvez considérer votre candidature comme
non retenue.
Avantages : Prime de fin d'année, ticket restaurant, participation mutuelle et prévoyance, tarifs "agents" pour
les piscines, musées et bibliothèques de l'EMS, CNAS + GAS (carte CEZAM).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.