Responsable du pôle environnement
Offre n° O067261014001519
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
181 route de lyon - b.p. 50023, Illkirch-Graffenstaden (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le poste et son contexte
Au sein de la Direction du Cadre de vie et du Développement durable, vous pilotez le
pôle environnement et contribuez à la définition et à la mise en œuvre des politiques
environnementales de la Ville d’Illkirch-Graffenstaden.
À la tête d’une équipe composée d’un chargé de mission, vous intervenez sur des sujets
transversaux à forts enjeux pour la collectivité : transition écologique, management
environnemental, prévention et tri des déchets, sensibilisation et mobilisation des
acteurs du territoire.
Vous assurez également le pilotage et l’évolution de la démarche de management
environnemental ISO 14001, ainsi que le développement d’une stratégie
environnementale transversale.
Au sein de la Direction du Cadre de vie et du Développement durable, vous pilotez le
pôle environnement et contribuez à la définition et à la mise en œuvre des politiques
environnementales de la Ville d’Illkirch-Graffenstaden.
À la tête d’une équipe composée d’un chargé de mission, vous intervenez sur des sujets
transversaux à forts enjeux pour la collectivité : transition écologique, management
environnemental, prévention et tri des déchets, sensibilisation et mobilisation des
acteurs du territoire.
Vous assurez également le pilotage et l’évolution de la démarche de management
environnemental ISO 14001, ainsi que le développement d’une stratégie
environnementale transversale.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Piloter la politique environnementale de la collectivité :
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations
environnementales de la collectivité
• Proposer et développer des actions innovantes en matière de transition écologique
• Conseiller et sensibiliser les élus et les services municipaux sur les enjeux environnementaux
• Constituer une ressource et une interface pour les questions relatives à l’environnement
Piloter la démarche ISO 14001 :
• Piloter le fonctionnement et l’évolution du Système de Management de l’Environnement ISO 14001
• Accompagner les services déjà intégrés dans le périmètre de certification et
ceux appelés à le rejoindre
• Veiller à l’efficacité du système et à la mobilisation des services
• Assurer le suivi de la démarche au regard des moyens humains, techniques et financiers, en lien avec le prestataire chargé de son accompagnement
Développer la politique de prévention et de gestion des déchets :
• Proposer une stratégie environnementale transversale concernant les déchets
produits dans les bâtiments municipaux
• Poursuivre et développer les démarches de tri des déchets dans l’espace public, en lien avec l’Eurométropole de Strasbourg
• Développer le tri des déchets lors des manifestations organisées à Illkirch-Graffenstaden
• Poursuivre les démarches engagées en matière de propreté et de qualité de l’espace public
Manager et animer le pôle environnement :
• Piloter l’activité du pôle et encadrer le chargé de mission
• Organiser et répartir les missions au sein du service, sous l’autorité de votre hiérarchie
• Assurer la coordination des actions menées sur les différentes thématiques environnementales
• Contribuer à la gestion administrative et financière du service
• Travailler en transversalité avec les services municipaux et les élus
Développer les partenariats et les réseaux :
Vous assurez l’interface avec les principaux partenaires institutionnels, techniques et
associatifs : Eurométropole de Strasbourg, Collectivité européenne d’Alsace, Région
Grand Est, services de l’État, ADEME, Agence de l’eau Rhin-Meuse, associations, entreprises et habitants.
Piloter la politique environnementale de la collectivité :
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations
environnementales de la collectivité
• Proposer et développer des actions innovantes en matière de transition écologique
• Conseiller et sensibiliser les élus et les services municipaux sur les enjeux environnementaux
• Constituer une ressource et une interface pour les questions relatives à l’environnement
Piloter la démarche ISO 14001 :
• Piloter le fonctionnement et l’évolution du Système de Management de l’Environnement ISO 14001
• Accompagner les services déjà intégrés dans le périmètre de certification et
ceux appelés à le rejoindre
• Veiller à l’efficacité du système et à la mobilisation des services
• Assurer le suivi de la démarche au regard des moyens humains, techniques et financiers, en lien avec le prestataire chargé de son accompagnement
Développer la politique de prévention et de gestion des déchets :
• Proposer une stratégie environnementale transversale concernant les déchets
produits dans les bâtiments municipaux
• Poursuivre et développer les démarches de tri des déchets dans l’espace public, en lien avec l’Eurométropole de Strasbourg
• Développer le tri des déchets lors des manifestations organisées à Illkirch-Graffenstaden
• Poursuivre les démarches engagées en matière de propreté et de qualité de l’espace public
Manager et animer le pôle environnement :
• Piloter l’activité du pôle et encadrer le chargé de mission
• Organiser et répartir les missions au sein du service, sous l’autorité de votre hiérarchie
• Assurer la coordination des actions menées sur les différentes thématiques environnementales
• Contribuer à la gestion administrative et financière du service
• Travailler en transversalité avec les services municipaux et les élus
Développer les partenariats et les réseaux :
Vous assurez l’interface avec les principaux partenaires institutionnels, techniques et
associatifs : Eurométropole de Strasbourg, Collectivité européenne d’Alsace, Région
Grand Est, services de l’État, ADEME, Agence de l’eau Rhin-Meuse, associations, entreprises et habitants.
Profils recherchés
Profil recherché :
Titulaire d’un Master dans le domaine de l’environnement ou d’un diplôme d’ingénieur en environnement (niveau Bac+5), vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine.
Vous maîtrisez les enjeux liés à la réglementation environnementale, aux déchets et à la norme ISO 14001, ainsi que la conduite de projets transversaux.
Organisé(e), rigoureux(se) et force de proposition, vous disposez de solides capacités d'analyse, de synthèse et de communication.
Vous appréciez le travail en transversalité et savez fédérer différents interlocuteurs autour de projets communs.
Le permis B est requis.
Titulaire d’un Master dans le domaine de l’environnement ou d’un diplôme d’ingénieur en environnement (niveau Bac+5), vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine.
Vous maîtrisez les enjeux liés à la réglementation environnementale, aux déchets et à la norme ISO 14001, ainsi que la conduite de projets transversaux.
Organisé(e), rigoureux(se) et force de proposition, vous disposez de solides capacités d'analyse, de synthèse et de communication.
Vous appréciez le travail en transversalité et savez fédérer différents interlocuteurs autour de projets communs.
Le permis B est requis.
Contact et modalités de candidature
Contact
0368003320
Informations complémentaires
Ce que la Ville d'Illkirch-Graffenstaden propose :
• Un poste à forte dimension stratégique et transversale
• La responsabilité d'un pôle et l'encadrement d'un collaborateur
• Des missions diversifiées au cœur des enjeux de transition écologique et de
développement durable
• Un environnement de travail associant enjeux réglementaires, techniques et
opérationnels
• Un poste à temps complet
Le poste implique ponctuellement une disponibilité en début de soirée (19h-20h30)
pour certaines réunions ou commissions, ainsi que quelques samedis dans l'année (moins de 10).
Comment postuler ?
Vous souhaitez contribuer concrètement aux politiques environnementales d'une collectivité engagée dans une démarche ISO 14001 ?
Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Par courrier :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
181 route de Lyon - BP 50023
67401 Illkirch-Graffenstaden Cedex
Par mail : recrutement@illkirch.eu
• Un poste à forte dimension stratégique et transversale
• La responsabilité d'un pôle et l'encadrement d'un collaborateur
• Des missions diversifiées au cœur des enjeux de transition écologique et de
développement durable
• Un environnement de travail associant enjeux réglementaires, techniques et
opérationnels
• Un poste à temps complet
Le poste implique ponctuellement une disponibilité en début de soirée (19h-20h30)
pour certaines réunions ou commissions, ainsi que quelques samedis dans l'année (moins de 10).
Comment postuler ?
Vous souhaitez contribuer concrètement aux politiques environnementales d'une collectivité engagée dans une démarche ISO 14001 ?
Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Par courrier :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
181 route de Lyon - BP 50023
67401 Illkirch-Graffenstaden Cedex
Par mail : recrutement@illkirch.eu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.