Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O067261014001556
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue Principale, Ernolsheim-Bruche (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec le secrétaire général de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1) Maintenance de 1er niveau des bâtiments communaux :
o Gestion des régulations du chauffage, ventilation…
o Gestion des équipements de sonorisation
o Maintenance des installations électriques (remplacement des ampoules, fusibles, fiches, interrupteurs et prises de courant)
o Réalisation d'installations électriques
o Maintenance des installations sanitaires (remplacement de joints, de colliers, mise hors gel des réseaux sanitaires à risque, vérifications régulières pour déceler d'éventuelles fuites…)
o Petits travaux et réparations courantes en peinture, serrurerie
o Participation active aux vérifications périodiques réglementaires des ERP communaux.
o Accompagnement des différents intervenants extérieurs pour les entretiens des bâtiments
o Vérification régulière des systèmes de sécurité (fermetures, alarmes, extincteurs, systèmes de désenfumage)
o Contrôle et surveillance du ramonage des cheminées et des chaudières
2) Contrôle et entretien des équipements communaux :
o Aires de jeux, routes, signalisation, panneaux routiers, …
o Matériel communal divers
o Veiller à tenir en réserve un stock minimum de matériel (fusibles, ampoules, joints,) nécessaire aux installations en place.
3) Activités ponctuelles :
o Opérations d’entretien des espaces verts lors des deux grandes périodes de taille et d’entretien du patrimoine végétal communal (mars et octobre)
o Opérations de tonte
o Participation à la viabilité hivernale 4 à 6 semaines d’astreinte sur la période allant de mi-novembre à mi-mars (indemnité d’astreinte)
o Installation des illuminations et scénographies de Noël
1) Maintenance de 1er niveau des bâtiments communaux :
o Gestion des régulations du chauffage, ventilation…
o Gestion des équipements de sonorisation
o Maintenance des installations électriques (remplacement des ampoules, fusibles, fiches, interrupteurs et prises de courant)
o Réalisation d'installations électriques
o Maintenance des installations sanitaires (remplacement de joints, de colliers, mise hors gel des réseaux sanitaires à risque, vérifications régulières pour déceler d'éventuelles fuites…)
o Petits travaux et réparations courantes en peinture, serrurerie
o Participation active aux vérifications périodiques réglementaires des ERP communaux.
o Accompagnement des différents intervenants extérieurs pour les entretiens des bâtiments
o Vérification régulière des systèmes de sécurité (fermetures, alarmes, extincteurs, systèmes de désenfumage)
o Contrôle et surveillance du ramonage des cheminées et des chaudières
2) Contrôle et entretien des équipements communaux :
o Aires de jeux, routes, signalisation, panneaux routiers, …
o Matériel communal divers
o Veiller à tenir en réserve un stock minimum de matériel (fusibles, ampoules, joints,) nécessaire aux installations en place.
3) Activités ponctuelles :
o Opérations d’entretien des espaces verts lors des deux grandes périodes de taille et d’entretien du patrimoine végétal communal (mars et octobre)
o Opérations de tonte
o Participation à la viabilité hivernale 4 à 6 semaines d’astreinte sur la période allant de mi-novembre à mi-mars (indemnité d’astreinte)
o Installation des illuminations et scénographies de Noël
Profils recherchés
Profil recherché :
Niveau CAP, BEP, BAC PRO ou une expérience acquise idéalement au sein d’une collectivité territoriale ou autre administration, permis B, CACES engins, habilitation électrique ;
Caractéristiques du poste
- Port de vêtements professionnels adaptés (E.P.I.)
- Contacts fréquents avec les élus
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
- Relations avec d'autres administrations et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
- Savoir lire et comprendre un plan, une représentation technique ou une notice technique.
- Connaitre et appliquer les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail. Être capable de les appliquer et de les faire appliquer (y compris au public).
- Capacité d’analyse des dysfonctionnements (pannes mineures dans les domaines de l’électricité, de l’hydraulique, du gaz ou de l’informatique) et prise d’initiative en réaction à ces dysfonctionnements.
- Savoir organiser son activité et rendre compte.
Niveau CAP, BEP, BAC PRO ou une expérience acquise idéalement au sein d’une collectivité territoriale ou autre administration, permis B, CACES engins, habilitation électrique ;
Caractéristiques du poste
- Port de vêtements professionnels adaptés (E.P.I.)
- Contacts fréquents avec les élus
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
- Relations avec d'autres administrations et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
- Savoir lire et comprendre un plan, une représentation technique ou une notice technique.
- Connaitre et appliquer les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail. Être capable de les appliquer et de les faire appliquer (y compris au public).
- Capacité d’analyse des dysfonctionnements (pannes mineures dans les domaines de l’électricité, de l’hydraulique, du gaz ou de l’informatique) et prise d’initiative en réaction à ces dysfonctionnements.
- Savoir organiser son activité et rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388960067
Informations complémentaires
Rémunération et avantages :
- Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, Participation Employeur à la Complémentaire santé et à la Prévoyance, Compte Epargne Temps, CNAS
Candidature
Merci d’adresser votre candidature à Monsieur le Maire d’Ernolsheim-Bruche, 2 rue Principale, 67120 Ernolsheim-Bruche, par courrier ou par mail à l’adresse suivante : mairie@ernolsheim-bruche.fr, ou directement sur le site Emploi Territorial
- Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, Participation Employeur à la Complémentaire santé et à la Prévoyance, Compte Epargne Temps, CNAS
Candidature
Merci d’adresser votre candidature à Monsieur le Maire d’Ernolsheim-Bruche, 2 rue Principale, 67120 Ernolsheim-Bruche, par courrier ou par mail à l’adresse suivante : mairie@ernolsheim-bruche.fr, ou directement sur le site Emploi Territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.