Responsable maintenance et sécurité
Offre n° O067261014001608
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
110, route de Bischwiller - B.P. 98, Schiltigheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
14/12/2026
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Schiltigheim recherche un·e :
RESPONSABLE MAINTENANCE ET SÉCURITÉ
Cadre(s) d’emplois : Techniciens territoriaux
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Type de recrutement : Titulaire de la fonction publique ou contractuel de droit public
Durée hebdomadaire de service : Temps complet
Date limite de candidature : 13/11/2026
Date prévisionnelle de recrutement : 14/12/2026
INTRODUCTION
Et si votre prochain défi professionnel avait un impact concret sur la vie de 35 000 habitants ?
À Schiltigheim, deuxième ville de l’Eurométropole de Strasbourg, nous construisons chaque jour une ville plus agréable à vivre, plus durable et plus proche de ses habitants. Modernisation des services, transition écologique, participation citoyenne, qualité de l'espace public : nos équipes sont mobilisées autour de projets utiles et porteurs de sens.
Rejoindre la Ville de Schiltigheim, c’est intégrer une collectivité dynamique qui valorise l'engagement, l'initiative et le développement des talents. Parce que le service public est avant tout une aventure humaine, nous accompagnons chaque collaboratrice et collaborateur dans son évolution professionnelle pour relever ensemble les défis de demain.
RESPONSABLE MAINTENANCE ET SÉCURITÉ
Cadre(s) d’emplois : Techniciens territoriaux
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Type de recrutement : Titulaire de la fonction publique ou contractuel de droit public
Durée hebdomadaire de service : Temps complet
Date limite de candidature : 13/11/2026
Date prévisionnelle de recrutement : 14/12/2026
INTRODUCTION
Et si votre prochain défi professionnel avait un impact concret sur la vie de 35 000 habitants ?
À Schiltigheim, deuxième ville de l’Eurométropole de Strasbourg, nous construisons chaque jour une ville plus agréable à vivre, plus durable et plus proche de ses habitants. Modernisation des services, transition écologique, participation citoyenne, qualité de l'espace public : nos équipes sont mobilisées autour de projets utiles et porteurs de sens.
Rejoindre la Ville de Schiltigheim, c’est intégrer une collectivité dynamique qui valorise l'engagement, l'initiative et le développement des talents. Parce que le service public est avant tout une aventure humaine, nous accompagnons chaque collaboratrice et collaborateur dans son évolution professionnelle pour relever ensemble les défis de demain.
Missions / conditions d'exercice
- Piloter les marchés de maintenance et des différents contrats d'entretien sur l'ensemble des sites en lien avec la sécurité ERP concernant entre autre : contrôles techniques règlementaire des bâtiments, contrôles périodiques des extincteurs, des trappes de désenfumage, système de sécurité incendie (SSI), robinet d'incendie armé (RIA), plan d'évacuation, conformité électrique, défibrillateurs, paratonnerre, évaluation périodique de l'amiante, télé et vidéo-surveillance, hottes de cuisine...
o Comprend l'élaboration des marchés et le suivi de leur exécution, sur les volets techniques, administratifs et financiers.
- Accompagner les prestataires lors des vérifications règlementaires sur les sites.
- Elaborer, suivre, mettre à jour et rédiger des documents techniques et administratifs concernant les opérations de suivi.
- Mettre à jour et assurer le suivi des registres techniques de contrôle de chaque établissement.
- Préparer et assurer le suivi des commissions de sécurité pour la Direction du patrimoine bâti.
- Préparer le dossier technique administratif et organiser la pré visite en amont de la visite de la commission de sécurité avec les responsables des sites concernés.
- Assister le maitre d'ouvrage, le cas échéant, pour " la partie des obligations techniques et règlementaires" lors du passage de la commission de sécurité.
- Coordonner et planifier des travaux nécessaires aux levées de prescription des différents rapports de vérifications techniques en lien et en transversalité avec le chef de régie, le responsable énergie/fluide, et le responsable maintenance générale.
- Coordonner le tableau de bord de suivi des prescriptions de la commission de sécurité.
- Informer et communiquer à chaque Direction les rapports/conclusions/avancées des vérifications et des travaux règlementaires obligatoires.
- Assurer ponctuellement la vérification et la recharge des extincteurs.
- Assurer une veille sur les obligations de conformité technique et sécuritaire des ERP et ERT communaux, et proposer les outils et actions nécessaires.
- Appuyer et assister le chef de service Entretien-maintenance pour toute mission nécessaire à la maintenance du patrimoine.
o Comprend l'élaboration des marchés et le suivi de leur exécution, sur les volets techniques, administratifs et financiers.
- Accompagner les prestataires lors des vérifications règlementaires sur les sites.
- Elaborer, suivre, mettre à jour et rédiger des documents techniques et administratifs concernant les opérations de suivi.
- Mettre à jour et assurer le suivi des registres techniques de contrôle de chaque établissement.
- Préparer et assurer le suivi des commissions de sécurité pour la Direction du patrimoine bâti.
- Préparer le dossier technique administratif et organiser la pré visite en amont de la visite de la commission de sécurité avec les responsables des sites concernés.
- Assister le maitre d'ouvrage, le cas échéant, pour " la partie des obligations techniques et règlementaires" lors du passage de la commission de sécurité.
- Coordonner et planifier des travaux nécessaires aux levées de prescription des différents rapports de vérifications techniques en lien et en transversalité avec le chef de régie, le responsable énergie/fluide, et le responsable maintenance générale.
- Coordonner le tableau de bord de suivi des prescriptions de la commission de sécurité.
- Informer et communiquer à chaque Direction les rapports/conclusions/avancées des vérifications et des travaux règlementaires obligatoires.
- Assurer ponctuellement la vérification et la recharge des extincteurs.
- Assurer une veille sur les obligations de conformité technique et sécuritaire des ERP et ERT communaux, et proposer les outils et actions nécessaires.
- Appuyer et assister le chef de service Entretien-maintenance pour toute mission nécessaire à la maintenance du patrimoine.
Profils recherchés
FORMATIONS / HABILITATIONS / EXPÉRIENCES :
- Habilitation électrique BR/BC/B2V/HOB
- Permis B
- Statut de pompier volontaire apprécié
COMPÉTENCES :
Savoir-faire :
- Connaissance approfondie des règles de sécurité dans les ERP et des contrôles règlementaires du bâti.
- Connaissance de la gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
- Connaissance du fonctionnement des établissements publics.
- Connaissances des procédures de commandes publiques, méthodologie d'analyse des coûts.
- Maîtrise des méthodologies de projets.
- Bonnes qualités rédactionnelles.
Savoir-être :
- S’adapter au public, s’impliquer dans les groupes de travail.
- Etre force de proposition.
- Faire preuve de rigueur, de diplomatie et d’autonomie dans l’organisation du travail.
- Habilitation électrique BR/BC/B2V/HOB
- Permis B
- Statut de pompier volontaire apprécié
COMPÉTENCES :
Savoir-faire :
- Connaissance approfondie des règles de sécurité dans les ERP et des contrôles règlementaires du bâti.
- Connaissance de la gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
- Connaissance du fonctionnement des établissements publics.
- Connaissances des procédures de commandes publiques, méthodologie d'analyse des coûts.
- Maîtrise des méthodologies de projets.
- Bonnes qualités rédactionnelles.
Savoir-être :
- S’adapter au public, s’impliquer dans les groupes de travail.
- Etre force de proposition.
- Faire preuve de rigueur, de diplomatie et d’autonomie dans l’organisation du travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388839000
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser :
En ligne, directement sur ce site ;
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Informations sur l’offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, carte restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.
NB : Dans le cadre d’un recrutement sous contrat de droit public, certains avantages susmentionnés sont octroyés sous condition d’une durée minimale de contrat, laquelle peut varier de 6 mois à 1 an.
En ligne, directement sur ce site ;
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Informations sur l’offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, carte restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.
NB : Dans le cadre d’un recrutement sous contrat de droit public, certains avantages susmentionnés sont octroyés sous condition d’une durée minimale de contrat, laquelle peut varier de 6 mois à 1 an.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.