un(e) adjoint(e) à la Chargée de la Direction du Pôle Culturel
Offre n° O067261015000603
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
2ème Ville touristique du Bas-Rhin
11 751 habitants
181 agents
11 751 habitants
181 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du marché - c.s 80205, Obernai (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération fixée en référence à la grille indiciaire, 13ème mois, RIFSEEP, Participation mutuelle et prévoyance, Titres « restaurant », CNAS, Participation aux frais de déplacement et FMD
Descriptif de l'emploi
Grâce à son authenticité, son cadre de vie idéal, son patrimoine architectural et son dynamisme, Obernai s’est imposée depuis de nombreuses années comme la deuxième ville touristique du Bas-Rhin.
Obernai compte 112 associations qui fédèrent plus de 4 000 adhérents. Cette dynamique associative, en complémentarité avec les Pôles « culturel » et « sportif », participe au rayonnement de la Ville grâce à l’organisation de nombreuses manifestations culturelles et sportives.
Dans le cadre d’une création de poste, la Ville d’Obernai souhaite recruter un(e) adjoint(e) à la Chargée de la Direction du Pôle Culturel.
Obernai compte 112 associations qui fédèrent plus de 4 000 adhérents. Cette dynamique associative, en complémentarité avec les Pôles « culturel » et « sportif », participe au rayonnement de la Ville grâce à l’organisation de nombreuses manifestations culturelles et sportives.
Dans le cadre d’une création de poste, la Ville d’Obernai souhaite recruter un(e) adjoint(e) à la Chargée de la Direction du Pôle Culturel.
Missions / conditions d'exercice
Vous apportez une aide permanente à la Responsable du Pôle Culturel en termes d’organisation personnelle, de gestion, de communication, d’information, d’accueil, de classement et suivi de dossiers ;
Vous organisez, suivez et valorisez les manifestations, les équipements, les projets artistiques, culturels, patrimoniaux et territoriaux ;
Vous développez la médiation vers les publics ;
Vous participez à la préparation et l'organisation des différentes réunions ;
Vous effectuez le traitement et la gestion des dossiers de l'école de musique ;
Vous assurez la continuité du Pôle Culturel en cas d'absence de la responsable.
Vous organisez, suivez et valorisez les manifestations, les équipements, les projets artistiques, culturels, patrimoniaux et territoriaux ;
Vous développez la médiation vers les publics ;
Vous participez à la préparation et l'organisation des différentes réunions ;
Vous effectuez le traitement et la gestion des dossiers de l'école de musique ;
Vous assurez la continuité du Pôle Culturel en cas d'absence de la responsable.
Profils recherchés
Rémunération attractive fixée en référence à la grille indiciaire du grade pourvu en tenant compte des fonctions occupées, de vos qualifications et de votre expérience professionnelle ;
Versement d’un 13ème mois ;
RIFSEEP – régime indemnitaire ;
Participation à cotisation de la mutuelle santé et de la prévoyance ;
Titres « restaurant » ;
Adhésion au CNAS ;
Participation aux frais de déplacement en transport public et forfait mobilité durable.
Versement d’un 13ème mois ;
RIFSEEP – régime indemnitaire ;
Participation à cotisation de la mutuelle santé et de la prévoyance ;
Titres « restaurant » ;
Adhésion au CNAS ;
Participation aux frais de déplacement en transport public et forfait mobilité durable.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 88 49 95 70
Informations complémentaires
Vous voudrez bien adresser votre curriculum vitae (CV), accompagné éventuellement d’une lettre de motivation, à :
Mairie d’Obernai
Direction des Ressources Humaines
Place du Marché
C.S. 80205
67213 OBERNAI Cedex
Mairie d’Obernai
Direction des Ressources Humaines
Place du Marché
C.S. 80205
67213 OBERNAI Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.