ATSEM
Offre n° O067261019000269
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
45 rue de l'Erlenbach, Albé (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
18/01/2027
Date limite de candidature
18/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
ATSEM école d'Albé assistant la maitresse de l'école maternelle
Missions / conditions d'exercice
Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants de l’école maternelle. Elle prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants et participe à la communauté éducative.
Profils recherchés
patience, bienveillance, disponibilité, écoute, professionnalisme, rigueur et sens de l'hygiène et de la sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0388571029
Informations complémentaires
CV, lettre de motivation, références.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.