Chef du pôle engagement et citoyenneté des jeunes
Offre n° O067261019000528
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Place Adrien Zeller, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
- 5 Rue de Jéricho, Châlons-en-Champagne (Marne (51))
- Place Gabriel Hocquard, Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Jeunesse, des Sports et de l’Engagement (DJSE) assure la mise en œuvre des politiques régionales de jeunesse (pour les 15-29 ans), sportive (à destination de l’écosystème des acteurs sportifs du territoire) et liées à l’engagement (soutien aux associations, plan pluriannuel Egalité, feuille de route pour l’inclusion des personnes en situation de handicap, démocratie participative, etc).
Le service Jeunesse est organisé en deux pôles. Le pôle « Engagement et Citoyenneté des Jeunes » est notamment en charge des politiques éducatives à l’attention des lycéens du Grand Est, mais aussi du Conseil régional des Jeunes du Grand Est. Le pôle « Parcours professionnel » couvre les champs de la vie étudiante, des projets professionnalisants et entrepreneuriaux des jeunes, ainsi que de Jeun’Est, l’outil régional d’information et d’avantages pour les 15-29 ans.
En tant que Chef du pôle Engagement et Citoyenneté des Jeunes, le / la titulaire de ce poste pilote et coordonne la politique éducative de la Région Grand Est. Celle-ci porte sur l’accompagnement des plus de 350 lycées du territoire régional dans la mise en œuvre et la valorisation de projets citoyens, culturels, mémoriels, sportifs, civiques, de santé, etc. Cette politique ambitieuse comprend également l’organisation et l’animation directes de programmes d’envergure, consacrés à des sujets éducatifs majeurs. Accompagnés par des experts et ponctués d’expériences de terrain, ces projets débouchent sur des réalisations collectives présentées lors de grands temps de restitution.
Le chef de pôle est également responsable du bon fonctionnement et de la conduite des travaux du Conseil régional des Jeunes (CRJ) du Grand Est. Véritable instance d’implication des jeunes dans l’élaboration des politiques publiques, le CRJ réunit 72 membres autour de missions concrètes en lien avec l’ensemble des champs d’activités de la collectivité régionale. Enfin, le portefeuille comprend le développement de missions de services civiques sur le territoire régional, et plus particulièrement en milieu rural.
A la tête d’une équipe de 6 personnes, le / la titulaire devra encadrer les agents qui portent ces sujets au quotidien, fixer les objectifs et suivre leur réalisation, structurer l’activité du service sur le plan conceptionnel et méthodique et s’impliquer très activement dans son opérationnalité. Par ailleurs, il sera le garant de l’interface entre le service et la hiérarchie en assurant une rédaction de qualité et la bonne circulation de l’information, le suivi et le respect du cadre budgétaire, ainsi que le lien avec les élus et autres pôles et services de la direction et de toute l’administration régionale.
Le service Jeunesse est organisé en deux pôles. Le pôle « Engagement et Citoyenneté des Jeunes » est notamment en charge des politiques éducatives à l’attention des lycéens du Grand Est, mais aussi du Conseil régional des Jeunes du Grand Est. Le pôle « Parcours professionnel » couvre les champs de la vie étudiante, des projets professionnalisants et entrepreneuriaux des jeunes, ainsi que de Jeun’Est, l’outil régional d’information et d’avantages pour les 15-29 ans.
En tant que Chef du pôle Engagement et Citoyenneté des Jeunes, le / la titulaire de ce poste pilote et coordonne la politique éducative de la Région Grand Est. Celle-ci porte sur l’accompagnement des plus de 350 lycées du territoire régional dans la mise en œuvre et la valorisation de projets citoyens, culturels, mémoriels, sportifs, civiques, de santé, etc. Cette politique ambitieuse comprend également l’organisation et l’animation directes de programmes d’envergure, consacrés à des sujets éducatifs majeurs. Accompagnés par des experts et ponctués d’expériences de terrain, ces projets débouchent sur des réalisations collectives présentées lors de grands temps de restitution.
Le chef de pôle est également responsable du bon fonctionnement et de la conduite des travaux du Conseil régional des Jeunes (CRJ) du Grand Est. Véritable instance d’implication des jeunes dans l’élaboration des politiques publiques, le CRJ réunit 72 membres autour de missions concrètes en lien avec l’ensemble des champs d’activités de la collectivité régionale. Enfin, le portefeuille comprend le développement de missions de services civiques sur le territoire régional, et plus particulièrement en milieu rural.
A la tête d’une équipe de 6 personnes, le / la titulaire devra encadrer les agents qui portent ces sujets au quotidien, fixer les objectifs et suivre leur réalisation, structurer l’activité du service sur le plan conceptionnel et méthodique et s’impliquer très activement dans son opérationnalité. Par ailleurs, il sera le garant de l’interface entre le service et la hiérarchie en assurant une rédaction de qualité et la bonne circulation de l’information, le suivi et le respect du cadre budgétaire, ainsi que le lien avec les élus et autres pôles et services de la direction et de toute l’administration régionale.
Missions / conditions d'exercice
Animer, organiser et encadrer l’équipe du pôle (temps de travail, évaluation, formation)
Motiver, responsabiliser, valoriser les collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
Planifier l'activité de l'équipe
Assister l’équipe dans l’exécution des tâches et leur apporter une expertise
Assurer l’interface et être le garant de la bonne communication avec les partenaires
Coordonner et piloter les activités/projets/dispositifs/programmes menés par l’équipe encadrée
Assurer la préparation et le bon déroulement logistique et organisationnel des nombreux opérations menées par le pôle
Participer à des groupes/réseaux nationaux ou internationaux
Participer à la préparation du budget prévisionnel de la direction et en être responsable concernant son exécution
Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
Suppléer le chef de service pendant une période donnée
Motiver, responsabiliser, valoriser les collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
Planifier l'activité de l'équipe
Assister l’équipe dans l’exécution des tâches et leur apporter une expertise
Assurer l’interface et être le garant de la bonne communication avec les partenaires
Coordonner et piloter les activités/projets/dispositifs/programmes menés par l’équipe encadrée
Assurer la préparation et le bon déroulement logistique et organisationnel des nombreux opérations menées par le pôle
Participer à des groupes/réseaux nationaux ou internationaux
Participer à la préparation du budget prévisionnel de la direction et en être responsable concernant son exécution
Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
Suppléer le chef de service pendant une période donnée
Profils recherchés
SAVOIR :
Connaissance du cadre institutionnel, organisationnel et règlementaire des politiques de jeunesse
Connaissance des thématiques et priorités des politiques de jeunesse, et plus particulièrement de la vie lycéenne
Organisation et planification du travail
Management et animation d’équipe
Résolution de conflits et médiation
SAVOIR FAIRE:
Communication écrite irréprochable et prise de parole en public
Planification et gestion de projets
Capacité d’adaptation
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Travail en équipe et en transversalité
SAVOIR ETRE :
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur
Aisance relationnelle
Organisation méthodique et gestion du temps de travail
Prise de décision et leadership
Grande disponibilité
Connaissance du cadre institutionnel, organisationnel et règlementaire des politiques de jeunesse
Connaissance des thématiques et priorités des politiques de jeunesse, et plus particulièrement de la vie lycéenne
Organisation et planification du travail
Management et animation d’équipe
Résolution de conflits et médiation
SAVOIR FAIRE:
Communication écrite irréprochable et prise de parole en public
Planification et gestion de projets
Capacité d’adaptation
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Travail en équipe et en transversalité
SAVOIR ETRE :
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur
Aisance relationnelle
Organisation méthodique et gestion du temps de travail
Prise de décision et leadership
Grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
AVANTAGES :
- Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
- Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de
restauration)
- Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire
annuel, supplément familial de traitement)
- Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
- Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Merci d'envoyer votre candidature en cliquant sur le lien ci-dessous (CV et lettre de motivation)
- Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
- Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de
restauration)
- Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire
annuel, supplément familial de traitement)
- Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
- Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Merci d'envoyer votre candidature en cliquant sur le lien ci-dessous (CV et lettre de motivation)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.