Adjoint au chef du service mise en œuvre des formations (H/F)
Offre n° O067261020000425
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Le service d'incendie et de secours du Bas-Rhin (SIS 67) est un établissement public ayant pour mission la défense incendie, le secours à personnes et la protection des biens et de l'environnement sur le département du Bas-Rhin et ponctuellement à l'extérieur. Son action est permanente.
Il est composé de 700 sapeurs-pompiers professionnels, 4223 sapeurs-pompiers volontaires et de 172 personnels administratifs et techniques. Son organisation repose sur une direction regroupant cinq sous-directions (prévention-prévision-opérations, santé, ressources humaines, pilotage par la sécurité et la performance globale, administration et moyens) et des centres d'incendie et de secours répartis sur le département et dont l'action est coordonnée par sept compagnies.
Le SIS du Bas-Rhin, classé en catégorie A, a réalisé 66 976 interventions en 2025.
Il est composé de 700 sapeurs-pompiers professionnels, 4223 sapeurs-pompiers volontaires et de 172 personnels administratifs et techniques. Son organisation repose sur une direction regroupant cinq sous-directions (prévention-prévision-opérations, santé, ressources humaines, pilotage par la sécurité et la performance globale, administration et moyens) et des centres d'incendie et de secours répartis sur le département et dont l'action est coordonnée par sept compagnies.
Le SIS du Bas-Rhin, classé en catégorie A, a réalisé 66 976 interventions en 2025.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Rue du Zielbaum, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le groupement école départementale d’incendie et de secours (EDIS) élabore et met à jour les documents pédagogiques et structurants relatifs à la formation, il planifie annuellement et met en œuvre les actions de formation répondant aux besoins exprimés par le groupement de la gestion prévisionnelle des emplois et compétences. De plus, il évalue l’efficience du processus formatif et propose des axes d’amélioration. Il assure la logistique administrative et technique des actions de formation du ressort du groupement et développe des actions de coopération en matière de formation.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du chef de service mise en œuvre des formations (MOF) :
Participation au pilotage stratégique de l’EDIS :
- Intégrer les évolutions développées par le service conception des formations dans la mise en œuvre des formations ;
- En lien avec le service conception des formations, animer les pools de formateurs ;
- En lien avec le service soutien des formations (suite aux évaluations) coordonner et uniformiser la pédagogie des formateurs ;
- Veiller aux ratios formateurs/stagiaires, aux prérequis, présentéisme, au taux de réussite ;
- Proposer annuellement des évolutions techniques, logistiques nécessaires aux développements des structures de formation de l'EDIS (en lien avec le service soutien pour le chiffrage) ;
- Animer les pools de formateurs pour les aspects logistiques et planification.
Planification et mise en œuvre des actions de formation :
- Piloter l'élaboration puis faire mettre en œuvre le calendrier de formation ;
- En lien avec le groupement prévision et opérations coordonner les formations de spécialités dispensées ;
- Donner suite aux retours des évaluations du service soutien des formations auprès des formateurs ;
- En lien avec le groupement unités opérationnelles, coordonner les formations et Formation de Maintien et de Perfectionnement des Acquis (FMPA) dispensées dans les compagnies et les unités territoriales ;
- Organiser et suivre les FMPA des chefs de groupe et chefs de colonne.
Coordination des bureaux du service mise en œuvre :
- Assurer une mise en œuvre uniforme au sein de l’EDIS des principes validés en comité pédagogique ;
- Veiller à la participation des formateurs de l’EDIS dans les divers groupes de travail sur l’ingénierie ou aux chantiers logistiques/techniques ;
- Veiller à une anticipation d’au moins un mois pour l’ensemble des bureaux des charges de travail (planning des formateurs, logistiques) ;
- Organiser les réunions de service MOF et assurer le partage de l’information au sein du service ;
- Coordonner les prises de garde des formateurs permanents au sein des unités opérationnelles.
Avantages liés au poste :
Prime de fin d’année, carte titres-restaurant, prestations GAS 67, CNAS, carte CEZAM, participation employeur (30 % avec plafond de 70 €) à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance) et participation employeur (75 %) à la prise en charge des frais de transport collectif ou forfait mobilités durables, télétravail sous conditions.
Participation au pilotage stratégique de l’EDIS :
- Intégrer les évolutions développées par le service conception des formations dans la mise en œuvre des formations ;
- En lien avec le service conception des formations, animer les pools de formateurs ;
- En lien avec le service soutien des formations (suite aux évaluations) coordonner et uniformiser la pédagogie des formateurs ;
- Veiller aux ratios formateurs/stagiaires, aux prérequis, présentéisme, au taux de réussite ;
- Proposer annuellement des évolutions techniques, logistiques nécessaires aux développements des structures de formation de l'EDIS (en lien avec le service soutien pour le chiffrage) ;
- Animer les pools de formateurs pour les aspects logistiques et planification.
Planification et mise en œuvre des actions de formation :
- Piloter l'élaboration puis faire mettre en œuvre le calendrier de formation ;
- En lien avec le groupement prévision et opérations coordonner les formations de spécialités dispensées ;
- Donner suite aux retours des évaluations du service soutien des formations auprès des formateurs ;
- En lien avec le groupement unités opérationnelles, coordonner les formations et Formation de Maintien et de Perfectionnement des Acquis (FMPA) dispensées dans les compagnies et les unités territoriales ;
- Organiser et suivre les FMPA des chefs de groupe et chefs de colonne.
Coordination des bureaux du service mise en œuvre :
- Assurer une mise en œuvre uniforme au sein de l’EDIS des principes validés en comité pédagogique ;
- Veiller à la participation des formateurs de l’EDIS dans les divers groupes de travail sur l’ingénierie ou aux chantiers logistiques/techniques ;
- Veiller à une anticipation d’au moins un mois pour l’ensemble des bureaux des charges de travail (planning des formateurs, logistiques) ;
- Organiser les réunions de service MOF et assurer le partage de l’information au sein du service ;
- Coordonner les prises de garde des formateurs permanents au sein des unités opérationnelles.
Avantages liés au poste :
Prime de fin d’année, carte titres-restaurant, prestations GAS 67, CNAS, carte CEZAM, participation employeur (30 % avec plafond de 70 €) à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance) et participation employeur (75 %) à la prise en charge des frais de transport collectif ou forfait mobilités durables, télétravail sous conditions.
Profils recherchés
- Capitaine titulaire par voie de mutation ou inscrit sur liste d’aptitude de
capitaine ;
- Maitrise des outils informatiques ;
- Maitrise des textes relatifs à la formation ;
- Qualités relationnelles vis-à-vis des partenaires institutionnels.
capitaine ;
- Maitrise des outils informatiques ;
- Maitrise des textes relatifs à la formation ;
- Qualités relationnelles vis-à-vis des partenaires institutionnels.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le candidat adressera un CV et une lettre de motivation à :
Monsieur le président du conseil d'administration
du service d'incendie et de secours du Bas-Rhin
Le Prisme - 2 route de Paris
67087 STRASBOURG cedex 2
ou par courriel à : recrutement@sis67.alsace
Monsieur le président du conseil d'administration
du service d'incendie et de secours du Bas-Rhin
Le Prisme - 2 route de Paris
67087 STRASBOURG cedex 2
ou par courriel à : recrutement@sis67.alsace
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.