Une ou un Cadre territorial adjoint de l’insertion et de l’emploi F/H (Poste I-3078)
Offre n° O067261021000141
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
61 Rue de Pfastatt, Mulhouse (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
21/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La DGA Solidarités, avec plus de 3 000 agents et 1,2 milliard d’euros de budget, est un acteur de premier plan dans la mise en œuvre des politiques sociales et médico-sociales. Elle incarne une ambition forte : territorialiser l’action publique pour répondre de manière fine aux enjeux locaux, en lien étroit avec les élus et les partenaires.
Dans le cadre de la stratégie « Insertion 2030 » portée par la Collectivité européenne d’Alsace, le cadre territorial adjoint de l’insertion et de l’emploi contribue à la mise en œuvre de la stratégie Insertion 2030 et assure un rôle clé d’appui managérial et opérationnel.
À ce titre, il est un acteur clé, en appui du cadre territorial insertion et emploi, de la conduite du changement, de l’animation territoriale et de la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques de la collectivité.
Dans le cadre de la stratégie « Insertion 2030 » portée par la Collectivité européenne d’Alsace, le cadre territorial adjoint de l’insertion et de l’emploi contribue à la mise en œuvre de la stratégie Insertion 2030 et assure un rôle clé d’appui managérial et opérationnel.
À ce titre, il est un acteur clé, en appui du cadre territorial insertion et emploi, de la conduite du changement, de l’animation territoriale et de la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
1. Appui au cadre territorial Insertion et Emploi
- Contribuer aux réflexions stratégiques sur la politique publique en matière d’insertion et emploi, en lien avec la direction de l’Insertion et de l’Emploi, et en concertation avec le cadre territorial
- Représenter le cadre territorial insertion et emploi auprès des partenaires et assurer son remplacement lors de ses absences
2. Pilotage opérationnel du dispositif RSA et soutien à l’équipe insertion
- Piloter et superviser la bonne mise en œuvre des instances et l’utilisation des outils de dynamisation de parcours
- Piloter et coordonner l’activité quotidienne : prioriser les actions, veiller au respect des délais, suivre les actions d’insertion du territoire et leur mise en œuvre
- Assurer la régulation opérationnelle des situations complexes, en s’appuyant sur l’analyse métier du coordinateur territorial des parcours d’insertion et en arbitrant dans le cadre de ses délégations, avant éventuelle sollicitation du CTIE
3. Coordination et articulation territoriale
- S’appuyer sur les analyses métier des coordinateurs territoriaux parcours insertion pour décliner opérationnellement les orientations de la politique publique d’insertion et veiller à leur traduction cohérente dans les parcours des bénéficiaires du RSA
- Assurer la coordination et l’animation institutionnelle des partenaires du RSA sur le territoire, dans le respect du cadre réglementaire et des orientations de la politique publique
- Appuyer le CTIE dans les réunions territoriales ou partenariales et le représenter selon le besoin
4. Management
- Encadrer hiérarchiquement les secrétaires médico-sociales insertion et les coordinateurs de parcours d’insertion
- Contribuer aux réflexions stratégiques sur la politique publique en matière d’insertion et emploi, en lien avec la direction de l’Insertion et de l’Emploi, et en concertation avec le cadre territorial
- Représenter le cadre territorial insertion et emploi auprès des partenaires et assurer son remplacement lors de ses absences
2. Pilotage opérationnel du dispositif RSA et soutien à l’équipe insertion
- Piloter et superviser la bonne mise en œuvre des instances et l’utilisation des outils de dynamisation de parcours
- Piloter et coordonner l’activité quotidienne : prioriser les actions, veiller au respect des délais, suivre les actions d’insertion du territoire et leur mise en œuvre
- Assurer la régulation opérationnelle des situations complexes, en s’appuyant sur l’analyse métier du coordinateur territorial des parcours d’insertion et en arbitrant dans le cadre de ses délégations, avant éventuelle sollicitation du CTIE
3. Coordination et articulation territoriale
- S’appuyer sur les analyses métier des coordinateurs territoriaux parcours insertion pour décliner opérationnellement les orientations de la politique publique d’insertion et veiller à leur traduction cohérente dans les parcours des bénéficiaires du RSA
- Assurer la coordination et l’animation institutionnelle des partenaires du RSA sur le territoire, dans le respect du cadre réglementaire et des orientations de la politique publique
- Appuyer le CTIE dans les réunions territoriales ou partenariales et le représenter selon le besoin
4. Management
- Encadrer hiérarchiquement les secrétaires médico-sociales insertion et les coordinateurs de parcours d’insertion
Profils recherchés
Profil de recrutement
- Expertise des enjeux et de la politique de l’insertion et de l’emploi et capacité à participer à leur élaboration
- Maîtrise du cadre légal de l’insertion et de l’emploi et connaissance des dispositifs rSa et juste droit au rSa
- Connaissance de la politique de la collectivité de l’insertion dans une dynamique territoriale
- Capacité à travailler en transversalité
- Sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions difficiles et représenter la collectivité
- Capacité à impulser une dynamique d'amélioration continue
Spécificités du poste
- Le poste est prioritairement ouvert aux agents titulaires de la fonction publique, sur les cadres d'emploi des attachés territoriaux et des conseillers socio-éducatifs
- A défaut, recrutement par voie contractuelle
- Poste permanent à temps complet
- Permis B exigé dans le cadre de déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire alsacien
- Poste basé 61 rue de Pfastatt à Mulhouse
- Rémunération : traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
- Avantages possibles : titres restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, participation aux abonnements de transport (à hauteur de 75%), CNAS et amicale du personnel
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
- Expertise des enjeux et de la politique de l’insertion et de l’emploi et capacité à participer à leur élaboration
- Maîtrise du cadre légal de l’insertion et de l’emploi et connaissance des dispositifs rSa et juste droit au rSa
- Connaissance de la politique de la collectivité de l’insertion dans une dynamique territoriale
- Capacité à travailler en transversalité
- Sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions difficiles et représenter la collectivité
- Capacité à impulser une dynamique d'amélioration continue
Spécificités du poste
- Le poste est prioritairement ouvert aux agents titulaires de la fonction publique, sur les cadres d'emploi des attachés territoriaux et des conseillers socio-éducatifs
- A défaut, recrutement par voie contractuelle
- Poste permanent à temps complet
- Permis B exigé dans le cadre de déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire alsacien
- Poste basé 61 rue de Pfastatt à Mulhouse
- Rémunération : traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
- Avantages possibles : titres restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, participation aux abonnements de transport (à hauteur de 75%), CNAS et amicale du personnel
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature en ligne sur le site de la CeA à l'adresse : https://intranet.alsace.eu/offres-d-emploi-collectivite-europeenne-d-alsace/?start=0&rows=12&fq=domaines_ss:%22Administration%22&fq=type_offre_s:%22Emploi%22&fq=domaines_ss:%22Management%22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.