CHEF - CHEFFE DE PROJET ET ADJOINT·E AU DIRECTEUR DE LA MISSION RELATIONS AVEC LES CULTES ET MÉMOIRE
Offre n° O067261022000766
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
21/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Population, élections et cultes (DPEC) compte 185 agent·es dont les missions sont d'intervenir dans les domaines de l'accueil de la population, des services funéraires, des relations avec les cultes et de piloter les missions régaliennes relatives à l'état civil et aux opérations électorales.
Vous ferez partie de la Mission relation avec les cultes et les mémoires au sein de laquelle 4 agent·es assurent la mise en œuvre de la politique cultuelle municipale.
Vous ferez partie de la Mission relation avec les cultes et les mémoires au sein de laquelle 4 agent·es assurent la mise en œuvre de la politique cultuelle municipale.
Missions / conditions d'exercice
Vous secondez la directrice de la mission. En lien continu avec celle-ci ainsi que l’élu·e thématique, vous avez pour mission principale, dans le cadre de la mise en œuvre de la politique cultuelle municipale : l’élaboration des stratégies et des plans d’actions, en déclinaison des orientations politiques et des décisions de l'exécutif, le pilotage de partenariats et de projets stratégiques complexes.
Dans ce cadre :
Vous pilotez des projets complexes et stratégiques.
Vous proposez et initiez des actions communes et des actions propres répondant aux objectifs de la feuille de route cultuelle de la Ville ce en transversalité.
Vous accompagnez l’accès au droit commun et aux dispositifs spécifiques.
Vous assurez une veille territoriale et législative.
Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie et les orientations du service en concertation avec la directrice de mission, le directeur de la DPEC et les élu·es et pilotez les dossiers quotidiens, les activités et les projets du service.
Vous élaborez la stratégie et les orientations, en matière de gestion budgétaire annuelle et pluriannuelle, en lien avec la directrice.
Vous garantissez la recevabilité des demandes de subventions fonctionnement et travaux au niveau juridique et financier.
Vous coordonnez en lien avec le/la référent·e patrimoine, la directrice et l’élu·e, les différentes demandes émanant des EPC et associations cultuelles : subventions relatives aux travaux, recherches de locaux et de terrain.
Vous vous assurez de la conformité juridique et administrative des demandes de subventions travaux.
Vous garantissez la qualité des relations avec les représentants des cultes et veiller à une égalité de traitement des religions dans le respect du principe de laïcité.
Vous évaluez et analysez le contexte et les besoins, êtes force de proposition de projet(s) innovant(s) répondant à la feuille de route de l’exécutif.
Vous assurez un rôle de conseil et d’appui (administratif et juridique) pour la tenue d’évènements à caractère cultuel.
Vous rédigez les notes et éléments de discours pour les élu·es et la DG.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous exercerez au 1 Parc de l'Etoile à Strasbourg, Centre administratif.
Dans ce cadre :
Vous pilotez des projets complexes et stratégiques.
Vous proposez et initiez des actions communes et des actions propres répondant aux objectifs de la feuille de route cultuelle de la Ville ce en transversalité.
Vous accompagnez l’accès au droit commun et aux dispositifs spécifiques.
Vous assurez une veille territoriale et législative.
Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie et les orientations du service en concertation avec la directrice de mission, le directeur de la DPEC et les élu·es et pilotez les dossiers quotidiens, les activités et les projets du service.
Vous élaborez la stratégie et les orientations, en matière de gestion budgétaire annuelle et pluriannuelle, en lien avec la directrice.
Vous garantissez la recevabilité des demandes de subventions fonctionnement et travaux au niveau juridique et financier.
Vous coordonnez en lien avec le/la référent·e patrimoine, la directrice et l’élu·e, les différentes demandes émanant des EPC et associations cultuelles : subventions relatives aux travaux, recherches de locaux et de terrain.
Vous vous assurez de la conformité juridique et administrative des demandes de subventions travaux.
Vous garantissez la qualité des relations avec les représentants des cultes et veiller à une égalité de traitement des religions dans le respect du principe de laïcité.
Vous évaluez et analysez le contexte et les besoins, êtes force de proposition de projet(s) innovant(s) répondant à la feuille de route de l’exécutif.
Vous assurez un rôle de conseil et d’appui (administratif et juridique) pour la tenue d’évènements à caractère cultuel.
Vous rédigez les notes et éléments de discours pour les élu·es et la DG.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous exercerez au 1 Parc de l'Etoile à Strasbourg, Centre administratif.
Profils recherchés
Vous êtes diplômé·e d'un BAC+ 3 à BAC+5 en droit et/ou sciences politiques.
Vous disposez expérience confirmée en direction de projets.
Quels sont vos atouts ?
Votre expertise sur les cultes majeurs (croyances, pratiques,...).
Votre expertise des acteurs et de leur importance respective.
Votre capacité à conduire, analyser les impacts des projets ou des actions et à gérer la transversalité en lien avec l’élu(e), les services de la collectivité, les institutions.
Vos qualités relationnelles et votre esprit d'ouverture.
Votre capacité à communiquer et à négocier avec de multiples interlocuteur·rices.
Votre capacité d’écoute, esprit de synthèse et d’analyse.
Votre sens de l’organisation et de la négociation.
Vous disposez expérience confirmée en direction de projets.
Quels sont vos atouts ?
Votre expertise sur les cultes majeurs (croyances, pratiques,...).
Votre expertise des acteurs et de leur importance respective.
Votre capacité à conduire, analyser les impacts des projets ou des actions et à gérer la transversalité en lien avec l’élu(e), les services de la collectivité, les institutions.
Vos qualités relationnelles et votre esprit d'ouverture.
Votre capacité à communiquer et à négocier avec de multiples interlocuteur·rices.
Votre capacité d’écoute, esprit de synthèse et d’analyse.
Votre sens de l’organisation et de la négociation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0368985000
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/search
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.