une ou un Assistant de la direction appui et pilotage et direction de l'énergie F/H (poste n°A-535)
Offre n° O067261022001494
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la CeA - Place du Quartier Blanc - 67964 Strasbourg cedex 9 (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Adjointe Environnement (DGAE) de la Collectivité européenne d'Alsace pilote les politiques publiques liées à l'environnement, aux mobilités, à l'habitat, à l'énergie et à la transition climatique. Elle est organisée autour de quatre directions opérationnelles et d'une direction support.
Direction des Routes, Infrastructures et Mobilités Durables (DRIM)
La DRIM met en œuvre la politique de mobilité de la collectivité et assure l'entretien, l'exploitation et la sécurisation d'un vaste réseau routier de plus de 6 400 km. Elle s'appuie sur un maillage territorial important composé de nombreux centres d'exploitation et de plus de 1 000 agents de terrain.
Direction de l'Environnement et de l'Agriculture (DEA)
La DEA porte les politiques relatives à l'environnement, à l'eau et à l'agriculture. Elle gère un patrimoine hydraulique significatif, protège les espaces naturels sensibles et accompagne le développement d'une agriculture durable ainsi que des circuits courts alimentaires.
Direction de l'Habitat et de l'Innovation Urbaine (DHIU)
La DHIU conduit les politiques liées au logement et à l'aménagement durable des territoires. Elle intervient en faveur de la rénovation de l'habitat, de l'accès au logement pour les publics fragiles et de la réduction des inégalités territoriales en prenant en compte les évolutions environnementales, politiques, économiques, règlementaires…
Direction de l'Énergie et de la Transition Climatique (DETC)
La DETC accompagne la collectivité dans sa transition énergétique. Elle développe les énergies renouvelables, optimise la gestion des ressources énergétiques du patrimoine de la collectivité, réduit les émissions de gaz à effet de serre et pilote les actions d'amélioration de la performance énergétique.
Mission de la Direction
La DAPI participe au fonctionnement global de la DGAE et assure un rôle transversal de coordination et de soutien auprès de ses différentes directions. Elle intervient notamment dans les domaines des ressources humaines, de la communication, du suivi global des actions et des projets de la DGAE nécessitant des délibérations, de l’harmonisation des fonctions comptables et budgétaires. Elle anime de façon transversale, au sein de la DGAE et au-delà, la thématique des transitions auprès des équipes ; elle est facilitatrice des relations des directions opérationnelles avec les directions ressources de la collectivité. Elle pilote également certains projets stratégiques, dont le projet R-PASS.
Direction des Routes, Infrastructures et Mobilités Durables (DRIM)
La DRIM met en œuvre la politique de mobilité de la collectivité et assure l'entretien, l'exploitation et la sécurisation d'un vaste réseau routier de plus de 6 400 km. Elle s'appuie sur un maillage territorial important composé de nombreux centres d'exploitation et de plus de 1 000 agents de terrain.
Direction de l'Environnement et de l'Agriculture (DEA)
La DEA porte les politiques relatives à l'environnement, à l'eau et à l'agriculture. Elle gère un patrimoine hydraulique significatif, protège les espaces naturels sensibles et accompagne le développement d'une agriculture durable ainsi que des circuits courts alimentaires.
Direction de l'Habitat et de l'Innovation Urbaine (DHIU)
La DHIU conduit les politiques liées au logement et à l'aménagement durable des territoires. Elle intervient en faveur de la rénovation de l'habitat, de l'accès au logement pour les publics fragiles et de la réduction des inégalités territoriales en prenant en compte les évolutions environnementales, politiques, économiques, règlementaires…
Direction de l'Énergie et de la Transition Climatique (DETC)
La DETC accompagne la collectivité dans sa transition énergétique. Elle développe les énergies renouvelables, optimise la gestion des ressources énergétiques du patrimoine de la collectivité, réduit les émissions de gaz à effet de serre et pilote les actions d'amélioration de la performance énergétique.
Mission de la Direction
La DAPI participe au fonctionnement global de la DGAE et assure un rôle transversal de coordination et de soutien auprès de ses différentes directions. Elle intervient notamment dans les domaines des ressources humaines, de la communication, du suivi global des actions et des projets de la DGAE nécessitant des délibérations, de l’harmonisation des fonctions comptables et budgétaires. Elle anime de façon transversale, au sein de la DGAE et au-delà, la thématique des transitions auprès des équipes ; elle est facilitatrice des relations des directions opérationnelles avec les directions ressources de la collectivité. Elle pilote également certains projets stratégiques, dont le projet R-PASS.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurerez principalement des fonctions d’assistance pour la Direction Appui et Pilotage (50 %) et la Direction de l’Energie et Transition Climatique (50%).
Le pilotage hiérarchique sera assuré par le Directeur de la DAPIE et le directeur de la DETC exercera un pilotage fonctionnel.
Vous assurez prioritairement les missions suivantes :
- Appui aux projets des Directions : préparation des instances de pilotage, invitations, réservations de dates et de salles, interface avec les participants, aide logistique associée (matériels utiles…), etc…;
- Organisation des CODGA, des réunions de travail, des instances de gouvernance et prise de notes ;
- Gestion des agendas et du courrier ;
- Suivi des réunions;
- Suivi de l’assermentation des agents des routes ;
- Suivi des habilitations et des autorisations
- Participation au réseau des assistantes ;
- Tenue et mise à jour de tableaux de bord et de suivi
Le pilotage hiérarchique sera assuré par le Directeur de la DAPIE et le directeur de la DETC exercera un pilotage fonctionnel.
Vous assurez prioritairement les missions suivantes :
- Appui aux projets des Directions : préparation des instances de pilotage, invitations, réservations de dates et de salles, interface avec les participants, aide logistique associée (matériels utiles…), etc…;
- Organisation des CODGA, des réunions de travail, des instances de gouvernance et prise de notes ;
- Gestion des agendas et du courrier ;
- Suivi des réunions;
- Suivi de l’assermentation des agents des routes ;
- Suivi des habilitations et des autorisations
- Participation au réseau des assistantes ;
- Tenue et mise à jour de tableaux de bord et de suivi
Profils recherchés
BAC à BTS assistant de manager souhaité
Expérience dans l'assistanat de cadre de Direction de la fonction publique
Connaissance du fonctionnement et des compétences d'une collectivité territoriale
Maîtrise des outils informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet, Intranet, SharePoint) - la connaissance du logiciel de courrier Elise serait un plus
Maîtrise des techniques d'assistanat, de secrétariat et de communication
Capacité à gérer les priorités, respecter les délais, gérer les urgences et anticiper
Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives
Etre organisé et savoir produire un travail rapide, fiable et de qualité
Savoir prendre des notes, rédiger des courriers / comptes rendus et faire preuve de capacité de synthèse
Savoir s'adapter à la diversité des tâches et des interlocuteurs
Discrétion et sens du devoir de réserve
Spécificités du poste
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel, sur le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux
Poste à temps complet basé à Strasbourg, 1 place du Quartier Blanc
Avantages : restauration collective, participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, adhésion au Comité Nationale d’Action Sociale, amicale du personnel, possibilité de télétravail, participation employeur aux abonnements domicile-travail (à hauteur de 75%), forfait mobilité durable, coffre-fort numérique, RTT
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
Expérience dans l'assistanat de cadre de Direction de la fonction publique
Connaissance du fonctionnement et des compétences d'une collectivité territoriale
Maîtrise des outils informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet, Intranet, SharePoint) - la connaissance du logiciel de courrier Elise serait un plus
Maîtrise des techniques d'assistanat, de secrétariat et de communication
Capacité à gérer les priorités, respecter les délais, gérer les urgences et anticiper
Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives
Etre organisé et savoir produire un travail rapide, fiable et de qualité
Savoir prendre des notes, rédiger des courriers / comptes rendus et faire preuve de capacité de synthèse
Savoir s'adapter à la diversité des tâches et des interlocuteurs
Discrétion et sens du devoir de réserve
Spécificités du poste
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel, sur le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux
Poste à temps complet basé à Strasbourg, 1 place du Quartier Blanc
Avantages : restauration collective, participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, adhésion au Comité Nationale d’Action Sociale, amicale du personnel, possibilité de télétravail, participation employeur aux abonnements domicile-travail (à hauteur de 75%), forfait mobilité durable, coffre-fort numérique, RTT
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez faire acte de candidature sur le site internet de la CeA : www.alsace.eu
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
