Une ou un chargé d'évaluation des politiques publiques F/H (poste n°A-6013)
Offre n° O067261023001288
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Strasbourg (Bas-Rhin (67))
- Colmar (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
28/12/2026
Date limite de candidature
23/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Collectivité européenne d'Alsace souhaite renforcer ses capacités d'évaluation pour mieux apprécier les résultats de ses politiques publiques et éclairer ses décisions.
Au sein de la Mission d'appui à la performance, qui regroupe l'évaluation des politiques publiques, l'organisation et le contrôle de gestion, vous accompagnerez les directions dans l'analyse de leurs dispositifs et la mesure de leurs résultats.
Vous interviendrez également en amont des projets et des expérimentations, pour contribuer à définir leurs objectifs, leurs indicateurs et les méthodes permettant d'en apprécier les effets.
À la croisée de l'évaluation, de l'analyse des données et de l'aide à la décision, vous travaillerez sur des problématiques variées, au contact des acteurs de l'action publique territoriale.
Au sein de la Mission d'appui à la performance, qui regroupe l'évaluation des politiques publiques, l'organisation et le contrôle de gestion, vous accompagnerez les directions dans l'analyse de leurs dispositifs et la mesure de leurs résultats.
Vous interviendrez également en amont des projets et des expérimentations, pour contribuer à définir leurs objectifs, leurs indicateurs et les méthodes permettant d'en apprécier les effets.
À la croisée de l'évaluation, de l'analyse des données et de l'aide à la décision, vous travaillerez sur des problématiques variées, au contact des acteurs de l'action publique territoriale.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable de la Mission d'appui à la performance, vous serez chargé de :
Concevoir et conduire des évaluations de politiques publiques :
- Définir les questions évaluatives, construire les référentiels et élaborer les méthodologies adaptées
- Mobiliser des méthodes quantitatives et qualitatives pour analyser les résultats et les effets des dispositifs
- Formuler des conclusions et recommandations pour améliorer l'action publique
Accompagner les nouveaux dispositifs et les expérimentations :
- Contribuer, dès leur conception, à la définition des objectifs, des indicateurs et des modalités de suivi et d'évaluation
- Réaliser des évaluations « flash » pour apprécier les premiers résultats des expérimentations et éclairer les décisions
Exploiter et valoriser les données :
- Identifier, collecter et analyser les données nécessaires aux évaluations
- Réaliser des analyses statistiques, des comparaisons et des visualisations pour objectiver les résultats
Restituer les travaux et accompagner les directions :
- Produire des rapports et des synthèses accessibles aux décideurs
- Présenter les conclusions, accompagner leur appropriation et contribuer à diffuser une culture de l'évaluation
Concevoir et conduire des évaluations de politiques publiques :
- Définir les questions évaluatives, construire les référentiels et élaborer les méthodologies adaptées
- Mobiliser des méthodes quantitatives et qualitatives pour analyser les résultats et les effets des dispositifs
- Formuler des conclusions et recommandations pour améliorer l'action publique
Accompagner les nouveaux dispositifs et les expérimentations :
- Contribuer, dès leur conception, à la définition des objectifs, des indicateurs et des modalités de suivi et d'évaluation
- Réaliser des évaluations « flash » pour apprécier les premiers résultats des expérimentations et éclairer les décisions
Exploiter et valoriser les données :
- Identifier, collecter et analyser les données nécessaires aux évaluations
- Réaliser des analyses statistiques, des comparaisons et des visualisations pour objectiver les résultats
Restituer les travaux et accompagner les directions :
- Produire des rapports et des synthèses accessibles aux décideurs
- Présenter les conclusions, accompagner leur appropriation et contribuer à diffuser une culture de l'évaluation
Profils recherchés
Formation et expérience :
- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau bac+5 en évaluation des politiques publiques, économie appliquée, économétrie, statistiques ou sciences sociales, avec une spécialisation en méthodes d'évaluation, ou disposez d'une expérience professionnelle significative dans ce domaine.
- Une première expérience en évaluation, études socio-économiques ou analyse de données, y compris dans le cadre d'un stage ou d'une alternance, sera appréciée.
Compétences attendues :
- Connaissance des méthodes d'évaluation des politiques publiques et de construction d'indicateurs
- Maîtrise des fondamentaux de l'analyse statistique et des méthodes quantitatives
- Connaissance des méthodes qualitatives : entretiens, enquêtes, groupes de discussion et analyse documentaire
- Capacité à collecter, traiter et interpréter des données quantitatives et qualitatives
- Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques
- Qualités rédactionnelles et capacité à restituer clairement des analyses et des résultats
Seront appréciées :
- La connaissance des méthodes d'évaluation d'impact et contrefactuelles
- La pratique d'outils d'analyse statistique et de visualisation de données (Power BI)
- Des connaissances en traitement de bases de données et en politiques publiques territoriales
Qualités professionnelles :
- Rigueur, esprit critique, curiosité intellectuelle et capacité d'analyse sont essentiels pour ce poste
- Vous savez conjuguer exigence méthodologique et pragmatisme, faire preuve de pédagogie et travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés
- Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d'autonomie et d'initiative
Statut et particularités :
- Le poste est prioritairement ouvert aux agents titulaires, sur le cadre d'emploi d'attaché territorial ou ingénieur territorial.
- A défaut, recrutement par voie contractuelle
- Poste permanent à temps complet
- Déplacements ponctuels sur le territoire alsacien
- Poste basé à STRASBOURG ou à COLMAR au choix du candidat retenu
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire
- Avantages possibles : carte titres restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, participation aux abonnements de transport (à hauteur de 75%), CNAS et amicale du personnel
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau bac+5 en évaluation des politiques publiques, économie appliquée, économétrie, statistiques ou sciences sociales, avec une spécialisation en méthodes d'évaluation, ou disposez d'une expérience professionnelle significative dans ce domaine.
- Une première expérience en évaluation, études socio-économiques ou analyse de données, y compris dans le cadre d'un stage ou d'une alternance, sera appréciée.
Compétences attendues :
- Connaissance des méthodes d'évaluation des politiques publiques et de construction d'indicateurs
- Maîtrise des fondamentaux de l'analyse statistique et des méthodes quantitatives
- Connaissance des méthodes qualitatives : entretiens, enquêtes, groupes de discussion et analyse documentaire
- Capacité à collecter, traiter et interpréter des données quantitatives et qualitatives
- Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques
- Qualités rédactionnelles et capacité à restituer clairement des analyses et des résultats
Seront appréciées :
- La connaissance des méthodes d'évaluation d'impact et contrefactuelles
- La pratique d'outils d'analyse statistique et de visualisation de données (Power BI)
- Des connaissances en traitement de bases de données et en politiques publiques territoriales
Qualités professionnelles :
- Rigueur, esprit critique, curiosité intellectuelle et capacité d'analyse sont essentiels pour ce poste
- Vous savez conjuguer exigence méthodologique et pragmatisme, faire preuve de pédagogie et travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés
- Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d'autonomie et d'initiative
Statut et particularités :
- Le poste est prioritairement ouvert aux agents titulaires, sur le cadre d'emploi d'attaché territorial ou ingénieur territorial.
- A défaut, recrutement par voie contractuelle
- Poste permanent à temps complet
- Déplacements ponctuels sur le territoire alsacien
- Poste basé à STRASBOURG ou à COLMAR au choix du candidat retenu
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire
- Avantages possibles : carte titres restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, participation aux abonnements de transport (à hauteur de 75%), CNAS et amicale du personnel
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l'annonce et déposer votre candidature sur le site de la CeA via le lien suivant :
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=domaines_ss:%22Administration%22
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=domaines_ss:%22Administration%22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.