RESPONSABLE DE LA CELLULE ADMINISTRATIVE DU CABINET H/F
Offre n° O067261029000754
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
28/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Cabinet accompagne la Maire de Strasbourg et Présidente de l’Eurométropole, les élu·es dans l’exercice de leurs responsabilités (agendas, représentations, courriers, administration générale…). Il veille à la mise en œuvre des orientations prises par la municipalité de Strasbourg et de l’Eurométropole. Il a un rôle de facilitateur dans l'organisation et de gestion du travail des collaborateur·rices, assistant·es, secrétaires et personnels de l’administration générale qui y sont rattachés.
Vous ferez partie du Cabinet au sein duquel une cinquantaine d'agent·es veillent à la mise en œuvre des orientations prises par la municipalité de Strasbourg et de l’Eurométropole et facilitent l'organisation et la gestion du travail des collaborateur·rices, assistant·es, secrétaires et personnels qui y sont rattachés.
Vous ferez partie du Cabinet au sein duquel une cinquantaine d'agent·es veillent à la mise en œuvre des orientations prises par la municipalité de Strasbourg et de l’Eurométropole et facilitent l'organisation et la gestion du travail des collaborateur·rices, assistant·es, secrétaires et personnels qui y sont rattachés.
Missions / conditions d'exercice
Vous encadrez les équipes, pilotez les projets stratégiques et gère les dossiers sensibles tout en garantissant l’optimisation des ressources humaines, logistiques et financières. Dans le cadre de ces missions, vous êtes garant·e du traitement des correspondances adressées à la Maire-Présidente et veillez à la bonne gestion des représentations institutionnelles, en lien avec la chefferie de cabinet.
Dans ce cadre :
Vous encadrez la responsable des ressources humaines, le/la responsable de la cellule courrier et représentations et les coordonnateur·ices du secrétariat des élu·es (mise en place d’objectifs clairs et suivi de leur réalisation).
Vous assurez la coordination et la supervision des secrétariats particuliers et des chauffeurs, en lien avec leurs autorités fonctionnelles.
Vous déployez et suivez des projets à l’initiative de la direction de cabinet, et/ou de toutes autres directions en y associant les personnes ressources.
Vous assurez le lien avec les président·es de groupes politiques pour le suivi budgétaire, en coordination avec la cellule RH sur les sujets de recrutement et de gestion contractuelle.
Vous êtes l’interlocuteur·rice privilégié·e entre les services de la collectivité et le Cabinet pour les questions administratives et organisationnelles.
Vous participez à l’élaboration et au suivi du budget de la direction.
Dans ce cadre :
Vous encadrez la responsable des ressources humaines, le/la responsable de la cellule courrier et représentations et les coordonnateur·ices du secrétariat des élu·es (mise en place d’objectifs clairs et suivi de leur réalisation).
Vous assurez la coordination et la supervision des secrétariats particuliers et des chauffeurs, en lien avec leurs autorités fonctionnelles.
Vous déployez et suivez des projets à l’initiative de la direction de cabinet, et/ou de toutes autres directions en y associant les personnes ressources.
Vous assurez le lien avec les président·es de groupes politiques pour le suivi budgétaire, en coordination avec la cellule RH sur les sujets de recrutement et de gestion contractuelle.
Vous êtes l’interlocuteur·rice privilégié·e entre les services de la collectivité et le Cabinet pour les questions administratives et organisationnelles.
Vous participez à l’élaboration et au suivi du budget de la direction.
Profils recherchés
Vous êtes diplômé·e d'un Bac+3/5 en droit, ressources humaines, finances ou équivalent.
Vous disposez d'une expérience confirmée au sein d'une collectivité territoriale ou dans un organisme institutionnel requérant une maîtrise des fondamentaux RH et du statut de la fonction publique territoriale mais également une capacité à animer, mobiliser et fédérer une équipe.
Quels sont vos atouts ?
Votre capacité à prioriser les urgences.
Votre capacité à maîtriser le stress.
Vous disposez d'un sens stratégique
Votre capacité à travailler dans l'urgence, réactivité.
Vous disposez d'une expérience confirmée au sein d'une collectivité territoriale ou dans un organisme institutionnel requérant une maîtrise des fondamentaux RH et du statut de la fonction publique territoriale mais également une capacité à animer, mobiliser et fédérer une équipe.
Quels sont vos atouts ?
Votre capacité à prioriser les urgences.
Votre capacité à maîtriser le stress.
Vous disposez d'un sens stratégique
Votre capacité à travailler dans l'urgence, réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0368985000
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/search
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.