Une ou un travailleur social F/H (A-7181)
Offre n° O067261030000873
Publiée le 30/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la CeA - Place du Quartier Blanc - 67964 Strasbourg cedex 9, Schiltigheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Action Sociale de proximité s’inscrit au centre des politiques départementales de solidarité en proximité de la population grâce au maillage territorial dense et de qualité au travers des Espaces solidarité Alsace.
Elle est structurée par des valeurs fortes, notamment autour d’un accueil inconditionnel et humain ainsi que l’accompagnement globale de la population en difficulté.
Elle est également attentive à l’observation partagée et territorialisée des publics, pour comprendre les évolutions sociétales et adapter les réponses en conséquence et à la mise en compétence permanente des professionnels sur le travail social.
Elle est structurée par des valeurs fortes, notamment autour d’un accueil inconditionnel et humain ainsi que l’accompagnement globale de la population en difficulté.
Elle est également attentive à l’observation partagée et territorialisée des publics, pour comprendre les évolutions sociétales et adapter les réponses en conséquence et à la mise en compétence permanente des professionnels sur le travail social.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la saisie quotidienne des informations dans le logiciel de suivi E-Parcours et garantir la tenue ainsi que la mise à jour du portefeuille de situations accompagné.
- Recevoir les usagers lors de permanences sociales ou à domicile, sur rendez-vous, afin d'évaluer leurs besoins et d'assurer un accompagnement adapté.
- Mettre en œuvre des actions individuelles et collectives de prévention, d'information, d'orientation et d'accompagnement, en lien avec les partenaires et services sociaux du territoire.
- Participer à la prévention et à la protection des mineurs et des adultes vulnérables : évaluation des situations, accompagnement des personnes et familles, mise en œuvre ou sollicitation de mesures de protection adaptées.
- Réaliser des enquêtes sociales, notamment dans le cadre des procédures d'agrément à l'adoption, et contribuer aux missions de Protection Maternelle et Infantile (PMI).
- Instruire les demandes de RSA, accompagner l'élaboration et le suivi des contrats d'engagement, et contribuer aux actions favorisant l'insertion sociale et professionnelle.
- Assurer l'accompagnement social des ménages dans le domaine du logement : instruction des demandes d'aides du Fonds de Solidarité pour le Logement (FSL), prévention des expulsions locatives, prévention des impayés et accompagnement au relogement.
- Mobiliser les dispositifs d'aides légales et extra-légales pour les personnes en situation de précarité et réaliser les enquêtes ou bilans sociaux demandés par les autorités compétentes.
- Contribuer au développement social local à travers la participation au diagnostic de territoire, la conduite d'actions collectives et la proposition de projets répondant aux besoins identifiés.
- Participer à la formation et à l'accompagnement des stagiaires ainsi qu'aux différentes réunions de service, partenariales et institutionnelles.
- Contribuer à l'élaboration et à l'actualisation du diagnostic social du territoire.
- Exercer une mission d'accompagnement social auprès de ménages à droits incomplets afin de contribuer au traitement de leurs difficultés sociales ou médico-sociales
- Recevoir, accompagner et aller à la rencontre des personnes sans hébergement ou hébergées en situation de précarité afin d'évaluer leurs besoins et de favoriser leur accès aux droits.
- Mobiliser les dispositifs et les actions adaptés aux besoins des publics accompagnés, en lien avec les partenaires concernés.
- Contribuer à la prévention et à la résolution des difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par ces publics, dans une logique d'accompagnement global et de développement social local.
Selon le profil (Assistant de service social, Conseiller en économie sociale et familiale ou Éducateur spécialisé), certaines missions pourront être réparties au sein de l'équipe pluridisciplinaire en fonction des domaines d'expertise de chacun. Une formation adaptée sera assurée lors de la prise de poste.
- Recevoir les usagers lors de permanences sociales ou à domicile, sur rendez-vous, afin d'évaluer leurs besoins et d'assurer un accompagnement adapté.
- Mettre en œuvre des actions individuelles et collectives de prévention, d'information, d'orientation et d'accompagnement, en lien avec les partenaires et services sociaux du territoire.
- Participer à la prévention et à la protection des mineurs et des adultes vulnérables : évaluation des situations, accompagnement des personnes et familles, mise en œuvre ou sollicitation de mesures de protection adaptées.
- Réaliser des enquêtes sociales, notamment dans le cadre des procédures d'agrément à l'adoption, et contribuer aux missions de Protection Maternelle et Infantile (PMI).
- Instruire les demandes de RSA, accompagner l'élaboration et le suivi des contrats d'engagement, et contribuer aux actions favorisant l'insertion sociale et professionnelle.
- Assurer l'accompagnement social des ménages dans le domaine du logement : instruction des demandes d'aides du Fonds de Solidarité pour le Logement (FSL), prévention des expulsions locatives, prévention des impayés et accompagnement au relogement.
- Mobiliser les dispositifs d'aides légales et extra-légales pour les personnes en situation de précarité et réaliser les enquêtes ou bilans sociaux demandés par les autorités compétentes.
- Contribuer au développement social local à travers la participation au diagnostic de territoire, la conduite d'actions collectives et la proposition de projets répondant aux besoins identifiés.
- Participer à la formation et à l'accompagnement des stagiaires ainsi qu'aux différentes réunions de service, partenariales et institutionnelles.
- Contribuer à l'élaboration et à l'actualisation du diagnostic social du territoire.
- Exercer une mission d'accompagnement social auprès de ménages à droits incomplets afin de contribuer au traitement de leurs difficultés sociales ou médico-sociales
- Recevoir, accompagner et aller à la rencontre des personnes sans hébergement ou hébergées en situation de précarité afin d'évaluer leurs besoins et de favoriser leur accès aux droits.
- Mobiliser les dispositifs et les actions adaptés aux besoins des publics accompagnés, en lien avec les partenaires concernés.
- Contribuer à la prévention et à la résolution des difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par ces publics, dans une logique d'accompagnement global et de développement social local.
Selon le profil (Assistant de service social, Conseiller en économie sociale et familiale ou Éducateur spécialisé), certaines missions pourront être réparties au sein de l'équipe pluridisciplinaire en fonction des domaines d'expertise de chacun. Une formation adaptée sera assurée lors de la prise de poste.
Profils recherchés
- Communication : Capacité à communiquer de manière claire et efficace, à l'écrit comme à l'oral, avec différents interlocuteurs, tels que les usagers, les collègues et les élus
- Adaptabilité : Capacité à s'adapter aux changements, aux diverses situations de travail, aux nouveaux défis et aux évolutions au sein de la collectivité
- Sens du service public : Engagement dans ses missions, respect des valeurs de service public telles que l'intégrité et la confidentialité dans l'exercice de ses fonctions et souci de répondre aux besoins des usagers
- Ouverture d'esprit : Curiosité intellectuelle, volonté d'apprendre et d'acquérir de nouvelles compétences pour s'adapter aux évolutions de son environnement professionnel
- Esprit analytique : Savoir collecter, analyser et synthétiser des informations pertinentes pour prendre des décisions (dans le cadre de ses responsabilités), résoudre des problèmes et élaborer des recommandations
- Organisation : Aptitude à organiser et à structurer son travail de manière efficace, en priorisant ses tâches et en respectant les délais
- Esprit d'équipe : Aptitude à travailler en collaboration avec les membres de son équipe et à contribuer à un environnement de travail harmonieux et productif
- Connaissance de son environnement de travail : Cadre institutionnel, enjeux, fonctionnement de la collectivité et outils numériques le cas échéant
- Aptitude à travailler en concertation avec les partenaires pour garantir la continuité de l'accompagnement
- Capacité à mettre en place des actions d'accompagnement et d'aide adaptées
- Capacité à participer à l'évaluation des dispositifs et à l'amélioration des pratiques sociales
- Connaissance des politiques sociales et des dispositifs d'aide et d'accompagnement social
- Capacité à évaluer les besoins sociaux et/ou éducatifs des personnes et des familles
Statut et particularités :
- Recrutement statutaire, ou à défaut par voie contractuelle, sur le grade d'Assistant socio-éducatif
DE d'assistant de service social OBLIGATOIRE
- Poste à temps complet auprès de l'équipe de Schiltigheim à pourvoir dès que possible !
- Déplacements sur le territoire : permis B exigé
Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
- Avantages possibles : tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
- Adaptabilité : Capacité à s'adapter aux changements, aux diverses situations de travail, aux nouveaux défis et aux évolutions au sein de la collectivité
- Sens du service public : Engagement dans ses missions, respect des valeurs de service public telles que l'intégrité et la confidentialité dans l'exercice de ses fonctions et souci de répondre aux besoins des usagers
- Ouverture d'esprit : Curiosité intellectuelle, volonté d'apprendre et d'acquérir de nouvelles compétences pour s'adapter aux évolutions de son environnement professionnel
- Esprit analytique : Savoir collecter, analyser et synthétiser des informations pertinentes pour prendre des décisions (dans le cadre de ses responsabilités), résoudre des problèmes et élaborer des recommandations
- Organisation : Aptitude à organiser et à structurer son travail de manière efficace, en priorisant ses tâches et en respectant les délais
- Esprit d'équipe : Aptitude à travailler en collaboration avec les membres de son équipe et à contribuer à un environnement de travail harmonieux et productif
- Connaissance de son environnement de travail : Cadre institutionnel, enjeux, fonctionnement de la collectivité et outils numériques le cas échéant
- Aptitude à travailler en concertation avec les partenaires pour garantir la continuité de l'accompagnement
- Capacité à mettre en place des actions d'accompagnement et d'aide adaptées
- Capacité à participer à l'évaluation des dispositifs et à l'amélioration des pratiques sociales
- Connaissance des politiques sociales et des dispositifs d'aide et d'accompagnement social
- Capacité à évaluer les besoins sociaux et/ou éducatifs des personnes et des familles
Statut et particularités :
- Recrutement statutaire, ou à défaut par voie contractuelle, sur le grade d'Assistant socio-éducatif
DE d'assistant de service social OBLIGATOIRE
- Poste à temps complet auprès de l'équipe de Schiltigheim à pourvoir dès que possible !
- Déplacements sur le territoire : permis B exigé
Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
- Avantages possibles : tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l'annonce et déposer votre candidature sur le site de la CeA via le lien suivant :
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=domaines_ss:%22Administration%22&fq=domaines_ss:%22Social%22
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=domaines_ss:%22Administration%22&fq=domaines_ss:%22Social%22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.