Chef de projet stratégique Tourisme appui aux structures externes
Offre n° O067261102000046
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gabriel Hocquard, Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
02/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction du Tourisme met en œuvre le Schéma Régional du Développement du Tourisme de la Région Grand Est.
Le service « Partenariats, Grands Projets et Appui aux Structures Externes » a pour mission de :
- Suivre et contrôler les structures externes partenaires ;
- Piloter et animer des projets à fort enjeu touristique et d’attractivité territoriale ;
- Sécuriser juridiquement et analyser financièrement les structures externes partenaires, ainsi que les grands projets structurants ;
- Coordonner les contrats partenariaux de la Région avec les différents échelons territoriaux pour garantir la mise en œuvre de la stratégie touristique régionale. Ce service est l’interlocuteur unique de la direction pour les sujets liés à la contractualisation régionale.
Missions du poste
Le Chef de Projet stratégique assure le suivi, l'accompagnement et le contrôle (interlocuteur sur les enjeux juridiques, financiers et de projets) de deux structures externes délégataires de la gestion du Lac de Madine, propriété du Syndicat Mixte d’Aménagement du même nom, dans lequel la Région Grand Est détient une participation majoritaire, et de l'aérodrome de Chambley, propriété directe de la collectivité.
Il sera également chargé de la préfiguration de la nouvelle organisation pour le site de Chambley dont les responsabilités seront réparties entre la Maison de Région de Metz, la Direction de la Compétitivité et de la Connaissance, la Direction Juridique et de la Prévention, le Groupement d’Intérêt Économique (GIE) Métropolia et la Société Publique Locale (SPL) Chambley Madine.
Au-delà du suivi des structures externes, le chef de projet sera chargé d'animer une dynamique de travail transversale et collaborative, en mobilisant les ressources et expertises disponibles au sein de la Région qui dépasse le périmètre de la seule Direction du Tourisme et en dehors de la Région pour la recherche d’investisseurs par exemple ou encore la communication.
Il contribue activement aux réflexions stratégiques transverses de la Direction du Tourisme, en intégrant les dynamiques territoriales et les enjeux de mutualisation des ressources.
Le service « Partenariats, Grands Projets et Appui aux Structures Externes » a pour mission de :
- Suivre et contrôler les structures externes partenaires ;
- Piloter et animer des projets à fort enjeu touristique et d’attractivité territoriale ;
- Sécuriser juridiquement et analyser financièrement les structures externes partenaires, ainsi que les grands projets structurants ;
- Coordonner les contrats partenariaux de la Région avec les différents échelons territoriaux pour garantir la mise en œuvre de la stratégie touristique régionale. Ce service est l’interlocuteur unique de la direction pour les sujets liés à la contractualisation régionale.
Missions du poste
Le Chef de Projet stratégique assure le suivi, l'accompagnement et le contrôle (interlocuteur sur les enjeux juridiques, financiers et de projets) de deux structures externes délégataires de la gestion du Lac de Madine, propriété du Syndicat Mixte d’Aménagement du même nom, dans lequel la Région Grand Est détient une participation majoritaire, et de l'aérodrome de Chambley, propriété directe de la collectivité.
Il sera également chargé de la préfiguration de la nouvelle organisation pour le site de Chambley dont les responsabilités seront réparties entre la Maison de Région de Metz, la Direction de la Compétitivité et de la Connaissance, la Direction Juridique et de la Prévention, le Groupement d’Intérêt Économique (GIE) Métropolia et la Société Publique Locale (SPL) Chambley Madine.
Au-delà du suivi des structures externes, le chef de projet sera chargé d'animer une dynamique de travail transversale et collaborative, en mobilisant les ressources et expertises disponibles au sein de la Région qui dépasse le périmètre de la seule Direction du Tourisme et en dehors de la Région pour la recherche d’investisseurs par exemple ou encore la communication.
Il contribue activement aux réflexions stratégiques transverses de la Direction du Tourisme, en intégrant les dynamiques territoriales et les enjeux de mutualisation des ressources.
Missions / conditions d'exercice
- Contribuer activement à la réflexion sur la stratégie touristique régionale pour les deux sites (schéma directeur des sites) ;
- Piloter les lignes budgétaires de la Direction du Tourisme dédiées à ces deux sites ;
- Assurer le suivi et l’accompagnement régulier de la gestion budgétaire du Syndicat Mixte d’Aménagement de Madine,
- Constater le service fait du marché contracté avec la SPL Chambley Madine pour la gestion du site de Chambley,
- Contrôler les structures externes gestionnaires (Syndicat Mixte d’Aménagement du Lac de Madine et Société Publique Locale Chambley-Madine) au regard des contrats les liant à la Région;
- Fournir des argumentaires pour permettre l'arbitrage et faire opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques de la collectivité;
- Animer un groupe de travail interne à la Région et coordonner les intervenants des différentes directions pour le développement touristique et l’aménagement du site de Madine ;
- Préfigurer la nouvelle organisation pour le site de Chambley dont les responsabilités seront réparties entre la Maison de Région de Metz, la DCC, la DJP, le GIE Métropolia et la SPL Chambley Madine ;
- Produire des reportings et mettre en place des indicateurs pour suivre l’avancement des projets ;
- Alerter sur les risques liés à un projet et/ou une opération
- Suivre les enjeux de tourisme lacustre en Grand Est;
- Participer, avec les autres chefs de projets stratégiques du service, au suivi des dossiers touristiques inscrits dans les contractualisations régionales.
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Relation hiérarchique avec le Chef de Service et la Directrice du tourisme
Relations fonctionnelles avec les élus, la direction générale et les services de la collectivité (Économie, Agriculture, Culture, Territoires, Écologie, pôles fonctionnels).
Relations avec les administrateurs et les personnels du Syndicat Mixte d'Aménagement de Madine et de la SPL Chambley Madine, ainsi qu'avec les élus régionaux (Vice-Président en charge du Tourisme, Présidente de la Commission Tourisme).
Permis B obligatoire
Déplacements très fréquents sur les sites (en moyenne, un à deux jours par semaine)
Permis B obligatoire ? Oui
Poste logé ? Non
- Piloter les lignes budgétaires de la Direction du Tourisme dédiées à ces deux sites ;
- Assurer le suivi et l’accompagnement régulier de la gestion budgétaire du Syndicat Mixte d’Aménagement de Madine,
- Constater le service fait du marché contracté avec la SPL Chambley Madine pour la gestion du site de Chambley,
- Contrôler les structures externes gestionnaires (Syndicat Mixte d’Aménagement du Lac de Madine et Société Publique Locale Chambley-Madine) au regard des contrats les liant à la Région;
- Fournir des argumentaires pour permettre l'arbitrage et faire opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques de la collectivité;
- Animer un groupe de travail interne à la Région et coordonner les intervenants des différentes directions pour le développement touristique et l’aménagement du site de Madine ;
- Préfigurer la nouvelle organisation pour le site de Chambley dont les responsabilités seront réparties entre la Maison de Région de Metz, la DCC, la DJP, le GIE Métropolia et la SPL Chambley Madine ;
- Produire des reportings et mettre en place des indicateurs pour suivre l’avancement des projets ;
- Alerter sur les risques liés à un projet et/ou une opération
- Suivre les enjeux de tourisme lacustre en Grand Est;
- Participer, avec les autres chefs de projets stratégiques du service, au suivi des dossiers touristiques inscrits dans les contractualisations régionales.
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Relation hiérarchique avec le Chef de Service et la Directrice du tourisme
Relations fonctionnelles avec les élus, la direction générale et les services de la collectivité (Économie, Agriculture, Culture, Territoires, Écologie, pôles fonctionnels).
Relations avec les administrateurs et les personnels du Syndicat Mixte d'Aménagement de Madine et de la SPL Chambley Madine, ainsi qu'avec les élus régionaux (Vice-Président en charge du Tourisme, Présidente de la Commission Tourisme).
Permis B obligatoire
Déplacements très fréquents sur les sites (en moyenne, un à deux jours par semaine)
Permis B obligatoire ? Oui
Poste logé ? Non
Profils recherchés
Savoir
Connaissance du cadre juridique et réglementaire des collectivités, des Syndicats Mixtes et des Etablissement Publics Locaux
Conduite de projet
Techniques de communication et d’animation de réunions
Connaissance des procédures de commande publique (marchés et procédures de délégation) et des finances publiques
Connaissance en droit des entreprises
Connaissance en développement touristique et économique
Connaissance en ingénierie patrimoniale et en urbanisme
Connaissances techniques bâtimentaires serait un plus
Etudes supérieures de type Sciences Economiques/AES/Droit, Management de projet.
Savoir-faire
Savoir animer, mobiliser, coordonner, contrôler, accompagner les parties prenantes et partenaires ;
Être apte à faire émerger et conduire des projets complexes (maîtrise de la méthodologie de projet) avec de multiples acteurs ;
Aptitudes à coordonner et restituer les informations ;
Qualités rédactionnelles et de synthèse ;
Savoir rendre compte à sa hiérarchie ;
Maitriser l’outil informatique et s’intéresser à l’IA.
Savoir-être
Forte aptitude relationnelle
Pragmatisme
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Attitudes de service
Sens pratique
Aisance à l’écrit et à l’oral
Connaissance du cadre juridique et réglementaire des collectivités, des Syndicats Mixtes et des Etablissement Publics Locaux
Conduite de projet
Techniques de communication et d’animation de réunions
Connaissance des procédures de commande publique (marchés et procédures de délégation) et des finances publiques
Connaissance en droit des entreprises
Connaissance en développement touristique et économique
Connaissance en ingénierie patrimoniale et en urbanisme
Connaissances techniques bâtimentaires serait un plus
Etudes supérieures de type Sciences Economiques/AES/Droit, Management de projet.
Savoir-faire
Savoir animer, mobiliser, coordonner, contrôler, accompagner les parties prenantes et partenaires ;
Être apte à faire émerger et conduire des projets complexes (maîtrise de la méthodologie de projet) avec de multiples acteurs ;
Aptitudes à coordonner et restituer les informations ;
Qualités rédactionnelles et de synthèse ;
Savoir rendre compte à sa hiérarchie ;
Maitriser l’outil informatique et s’intéresser à l’IA.
Savoir-être
Forte aptitude relationnelle
Pragmatisme
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Attitudes de service
Sens pratique
Aisance à l’écrit et à l’oral
Contact et modalités de candidature
Contact
0388156867
Informations complémentaires
Merci de candidater en ligne au lien suivant :
https://oscar-grandest-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=6245&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-6245
https://oscar-grandest-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=6245&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-6245
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.