RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Offre n° O067261102000077
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous ferez partie du service Administration générale des ressources, au sein duquel 20 agent·es assurent l'interface entre les directions ressources de la collectivité et plusieurs services opérationnels en matière de ressources humaines, finances, commande publique et prévention.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la ou du chef·fe de service de l’administration générale de la DGA Accompagnement humain ressources et patrimoine, vous assurez le pilotage des ressources humaines pour les directions, services et missions relevant de la compétence du service AGR. Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique RH de la collectivité, en collaboration étroite avec la DRH et en vous inscrivant dans le collectif du réseau RH déconcentré.
Dans ce cadre :
En matière de pilotage des RH pour les directions et services relevant du périmètre du SAGR, vous travaillez en lien avec le-la DRH et les autres directions ressources pertinentes pour élaborer et mettre en œuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs adaptés à une gestion optimale des ressources humaines. Vous apportez une expertise RH sur l’ensemble des domaines couverts, sécurisez les procédures RH et garantissez la fiabilité des données RH.
Vous accompagnez les différents collectifs dans la gestion des ressources humaines à travers notamment l’appui en matière de projet de direction ou de service, d’animation de temps de RH et de conseils aux managers.
Vous accompagnez individuellement les agent·es : vous vous assurez qu’un accompagnement personnalisé puisse être proposé aux agent·es. Vous les conseillez sur l’ensemble des aspects RH : carrière, mobilité, formation, paie, temps de travail.
Vous assurez l’encadrement hiérarchique de l’équipe d’assistant·es RH relevant du service.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous exercerez au Centre administratif, 1 Parc de l'Etoile à Strasbourg.
Dans ce cadre :
En matière de pilotage des RH pour les directions et services relevant du périmètre du SAGR, vous travaillez en lien avec le-la DRH et les autres directions ressources pertinentes pour élaborer et mettre en œuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs adaptés à une gestion optimale des ressources humaines. Vous apportez une expertise RH sur l’ensemble des domaines couverts, sécurisez les procédures RH et garantissez la fiabilité des données RH.
Vous accompagnez les différents collectifs dans la gestion des ressources humaines à travers notamment l’appui en matière de projet de direction ou de service, d’animation de temps de RH et de conseils aux managers.
Vous accompagnez individuellement les agent·es : vous vous assurez qu’un accompagnement personnalisé puisse être proposé aux agent·es. Vous les conseillez sur l’ensemble des aspects RH : carrière, mobilité, formation, paie, temps de travail.
Vous assurez l’encadrement hiérarchique de l’équipe d’assistant·es RH relevant du service.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous exercerez au Centre administratif, 1 Parc de l'Etoile à Strasbourg.
Profils recherchés
Vous êtes diplômé·e d'un Bac +3 à 5 dans les ressources humaines ou en droit.
Vous disposez d'une expérience équivalente démontrant une capacité à optimiser l'organisation en fonctions des moyens et des objectifs ainsi qu'une maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son organisation.
Quels sont vos atouts ?
Votre expertise des règles statutaires et des procédures RH.
Votre capacité à faire preuve de pédagogie et à l'accompagnement au changement.
Votre capacité à manager dans un esprit collaboratif et respectueux.
Vos qualités relationnelles et d'écoute, y compris dans les situations difficiles.
Vous disposez d'une expérience équivalente démontrant une capacité à optimiser l'organisation en fonctions des moyens et des objectifs ainsi qu'une maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son organisation.
Quels sont vos atouts ?
Votre expertise des règles statutaires et des procédures RH.
Votre capacité à faire preuve de pédagogie et à l'accompagnement au changement.
Votre capacité à manager dans un esprit collaboratif et respectueux.
Vos qualités relationnelles et d'écoute, y compris dans les situations difficiles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/search
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.