Agent des services techniques polyvalent
Offre n° O067261105001362
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mittelhausbergen : L'élégance entre ville et campagne
Mittelhausbergen est une commune alsacienne prisée qui se distingue par son cadre de vie exceptionnel. Alors pourquoi Mittelhausbergen plus qu'une autre commune :
Pour son emplacement stratégique : Idéalement située aux portes de Strasbourg, la commune permet de profiter de l'effervescence économique et culturelle de la capitale européenne tout en résidant dans un environnement préservé.
Pour sa douceur du Kochersberg : Adossée aux premières collines du Kochersberg, Mittelhausbergen offre un écrin de verdure privilégié, avec des paysages ouverts qui invitent à la tranquillité et aux balades en pleine nature.
Pour son esprit de village préservé : Malgré sa proximité immédiate avec la métropole, la commune a su protéger son identité chaleureuse, son patrimoine architectural typique de l'Alsace et son atmosphère conviviale.
Pour sa qualité de vie optimale : Particulièrement résidentielle et familiale, elle met à disposition de ses habitants un cadre sécurisant, des infrastructures de qualité et une véritable douceur de vivre au quotidien.
En résumé, Mittelhausbergen incarne le compromis parfait : la vitalité urbaine à portée de main, la sérénité alsacienne au quotidien.
Mittelhausbergen est une commune alsacienne prisée qui se distingue par son cadre de vie exceptionnel. Alors pourquoi Mittelhausbergen plus qu'une autre commune :
Pour son emplacement stratégique : Idéalement située aux portes de Strasbourg, la commune permet de profiter de l'effervescence économique et culturelle de la capitale européenne tout en résidant dans un environnement préservé.
Pour sa douceur du Kochersberg : Adossée aux premières collines du Kochersberg, Mittelhausbergen offre un écrin de verdure privilégié, avec des paysages ouverts qui invitent à la tranquillité et aux balades en pleine nature.
Pour son esprit de village préservé : Malgré sa proximité immédiate avec la métropole, la commune a su protéger son identité chaleureuse, son patrimoine architectural typique de l'Alsace et son atmosphère conviviale.
Pour sa qualité de vie optimale : Particulièrement résidentielle et familiale, elle met à disposition de ses habitants un cadre sécurisant, des infrastructures de qualité et une véritable douceur de vivre au quotidien.
En résumé, Mittelhausbergen incarne le compromis parfait : la vitalité urbaine à portée de main, la sérénité alsacienne au quotidien.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46 RUE PRINCIPALE, Mittelhausbergen (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
07/12/2026
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + RIFSEEP + tickets restaurants + participation de la commune à la complémentaire santé.
Descriptif de l'emploi
Vous savez tailler une haie au cordeau ET réparer une chasse d'eau qui fuit ? Vous préférez les saisons qui défilent aux journées qui se ressemblent ? Alors Mittelhausbergen a un poste pour vous.
Aux portes du Kochersberg, au pied des collines de Hausbergen, notre village crée un poste d'adjoint technique à temps complet. Au programme : nos espaces verts du printemps à l'automne, nos bâtiments communaux pendant l'hiver, et des habitants qui verront votre travail tous les jours.
Aux portes du Kochersberg, au pied des collines de Hausbergen, notre village crée un poste d'adjoint technique à temps complet. Au programme : nos espaces verts du printemps à l'automne, nos bâtiments communaux pendant l'hiver, et des habitants qui verront votre travail tous les jours.
Missions / conditions d'exercice
1. Espaces verts et espaces publics
– Tonte, taille des haies et des arbustes.
– Désherbage sans produits phytosanitaires.
– Plantations et fleurissement, pour conserver nos 3 fleurs.
– Entretien des abords des bâtiments et des équipements publics.
2. Maintenance de premier niveau des bâtiments communaux
– Petits travaux de plomberie, d'électricité, de peinture, de menuiserie et de serrurerie.
– Repérage des dysfonctionnements, entretien préventif, dépannage rapide des petites pannes.
– Suivi des interventions des entreprises extérieures.
– Renfort de l'agent chargé de la maintenance des bâtiments sur les gros chantiers, et remplacement pendant ses absences.
3. Manifestations communales et viabilité hivernale
– Préparation, installation et rangement du matériel lors des événements de la commune.
• 35 h par semaine ; horaires fixés selon l'organisation du service et les saisons.
• Travail en extérieur, par tous les temps ; port de charges et travail occasionnel en hauteur.
• Utilisation d'outillage manuel et motorisé : tondeuse, taille-haie, débroussailleuse, outillage électroportatif.
• Disponibilité ponctuelle pour les manifestations communales; heures supplémentaires compensées selon la réglementation.
• Matériel, outillage et équipements de protection individuelle fournis ; port obligatoire.
– Tonte, taille des haies et des arbustes.
– Désherbage sans produits phytosanitaires.
– Plantations et fleurissement, pour conserver nos 3 fleurs.
– Entretien des abords des bâtiments et des équipements publics.
2. Maintenance de premier niveau des bâtiments communaux
– Petits travaux de plomberie, d'électricité, de peinture, de menuiserie et de serrurerie.
– Repérage des dysfonctionnements, entretien préventif, dépannage rapide des petites pannes.
– Suivi des interventions des entreprises extérieures.
– Renfort de l'agent chargé de la maintenance des bâtiments sur les gros chantiers, et remplacement pendant ses absences.
3. Manifestations communales et viabilité hivernale
– Préparation, installation et rangement du matériel lors des événements de la commune.
• 35 h par semaine ; horaires fixés selon l'organisation du service et les saisons.
• Travail en extérieur, par tous les temps ; port de charges et travail occasionnel en hauteur.
• Utilisation d'outillage manuel et motorisé : tondeuse, taille-haie, débroussailleuse, outillage électroportatif.
• Disponibilité ponctuelle pour les manifestations communales; heures supplémentaires compensées selon la réglementation.
• Matériel, outillage et équipements de protection individuelle fournis ; port obligatoire.
Profils recherchés
• Savoirs : techniques d'entretien des espaces verts et de désherbage alternatif ; bases en plomberie, électricité, peinture, menuiserie et serrurerie ; règles de sécurité (outillage, travail en hauteur, signalisation de chantier).
• Savoir-faire : diagnostiquer une panne simple et savoir quand passer la main à une entreprise ; organiser son travail selon les saisons et les urgences ; entretenir son matériel ; rendre compte.
• Savoir-être : autonomie, polyvalence et réactivité ; sens du service public ; contact agréable avec les habitants.
• Diplômes et permis : CAP ou BEP espaces verts ou métiers du bâtiment, ou expérience équivalente ; permis B indispensable ; habilitation électrique et CACES appréciés (formations possibles).
• Savoir-faire : diagnostiquer une panne simple et savoir quand passer la main à une entreprise ; organiser son travail selon les saisons et les urgences ; entretenir son matériel ; rendre compte.
• Savoir-être : autonomie, polyvalence et réactivité ; sens du service public ; contact agréable avec les habitants.
• Diplômes et permis : CAP ou BEP espaces verts ou métiers du bâtiment, ou expérience équivalente ; permis B indispensable ; habilitation électrique et CACES appréciés (formations possibles).
Contact et modalités de candidature
Contact
0388562044
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.