Agent de la médiathèque F/H

Offre n° O067261109001117
Publiée le 10/11/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
  • 84 place de la République - B.P. 90030, Rosheim (Bas-Rhin (67))
  • 9 Rue du General de Brauer, Rosheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
31/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 26h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
régime indemnitaire (RIFSEEP), prime de fin d’année, CNAS, participation à la Mutuelle et à la prévoyance
Descriptif de l'emploi
Afin de participer à la promotion de la lecture publique et d’assurer des animations pour tous les publics, nous recrutons un(e) agent de la médiathèque (26 heures par semaine) Catégorie C
Vous êtes passionné(e), dynamique et aimez partager vos centres d’intérêts ? Rejoignez notre médiathèque et participez à développer le service public Rosheimois.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et information du public : Accueil téléphonique et physique, renseignements sur les procédures et règles de fonctionnement, veille à la sécurité et à la protection des personnes et des biens, recherches documentaires pour les publics.

Gestion de l’interface avec les usagers : Opération de prêt et de retour des documents, assistance des usagers dans la recherche, accès des usagers aux supports numériques.

Gestion des collections : gestion du secteur documentaires adultes (acquisitions, traitement des documents : catalogage, indexation, désherbage) valorisation des documents (sélections, tables thématiques…)

Gestion du Club de lecture adulte de la médiathèque : animation et création d’outils (cartes métro littéraire, flyers..)

Gestion d’activités culturelles (animations, expositions…) en direction du public senior
accueil ponctuel des publics et des intervenants pour les animations (notamment en soirées), accueils des publics spécifiques (IME, personnes en situation de handicap), participation aux projets culturels en partenariat avec le tissu associatif, local, institutionnel.
Participation à la régie : Procède aux encaissements et veille à la bonne gestion des comptes.
Profils recherchés
Formation d’auxiliaire de bibliothèque ABF ou diplôme de métiers du livre souhaité.
Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité.
Bonne maîtrise des outils informatiques et aisance sur les outils numériques.
Pédagogie, expérience en animation d’ateliers.
Être force de proposition
Aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles.

Contact et modalités de candidature

Contact
0388492760
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser par mail à l’adresse suivante : candidatures@rosheim.com ou à : Monsieur le Maire – MAIRIE DE ROSHEIM – 84, Place de la République – 67560 ROSHEIM

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.