Brigadier du tri et de la propreté
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O068220300565957
Publiée le 27/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
Sausheim
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa politique de gestion et de prévention des déchets, l’agglomération mulhousienne forte de 39 communes et 275 000 habitants poursuit l’optimisation de la collecte des déchets notamment en généralisant la collecte sélective en porte à porte et en étendant les consignes de tri à l’ensemble des emballages. Pour accompagner ces projets, m2A en lien avec le SIVOM s’est dotée d’une équipe de brigadiers et brigadières du tri et de la propreté. Cette équipe mène un travail de fond en matière d’information et d’accompagnement des habitants dans la gestion de leurs déchets ménagers et plus particulièrement en ce qui concerne le tri sélectif et le recyclage des déchets.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au chef d’équipe, vous contrôlez la qualité du tri effectué au porte-à-porte et faites respecter le règlement de collecte. Pour se faire, vous êtes amené à réaliser des fouilles dans les ordures ménagères et à procéder à des verbalisations. Vous vérifiez la conformité de la présentation des déchets (contenant sacs/bacs, lieu de présentation…) et effectuez les suivis de collecte.
Vous sensibilisez les usagers aux modalités de la collecte des déchets en les rencontrant, réalisez des actions correctives en cas d’erreurs de tri, participez à des enquêtes et distribuez les documents de communication relatifs aux déchets.
Vous prenez en compte les doléances des habitants, suivez la mise en place des bacs et participez aux réunions et actions interservices.
Vous saisissez régulièrement des données de terrain dans des tableaux de bord. Ponctuellement, vous rédigez des rapports journaliers et comptes rendus des actions menées.
Vous participez à des animations sur le thème des déchets auprès de différents publics. Vous pouvez être amené à remplacer ou renforcer ponctuellement le/la standardiste du numéro vert.
Vous sensibilisez les usagers aux modalités de la collecte des déchets en les rencontrant, réalisez des actions correctives en cas d’erreurs de tri, participez à des enquêtes et distribuez les documents de communication relatifs aux déchets.
Vous prenez en compte les doléances des habitants, suivez la mise en place des bacs et participez aux réunions et actions interservices.
Vous saisissez régulièrement des données de terrain dans des tableaux de bord. Ponctuellement, vous rédigez des rapports journaliers et comptes rendus des actions menées.
Vous participez à des animations sur le thème des déchets auprès de différents publics. Vous pouvez être amené à remplacer ou renforcer ponctuellement le/la standardiste du numéro vert.
Profils recherchés
Adjoint technique de préférence, vous avez un niveau Bac ou Bac + 2 en environnement ou communication, de bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse. Vous démontrez également un bon sens du contact et une maîtrise de l’expression orale. Autonome et méthodique, vous appréciez le travail en équipe. Vous disposez du permis B.
Contact
Contact
03 89 32 58 58
Lien de candidature
Informations complémentaires
Organisation du travail sur 5 jours/semaines avec possibilité de travail les week-ends de manière ponctuelle, 37h50 de travail hebdomadaire + RTT
Vous êtes affecté au Centre Technique et Communautaire ZA Max route de Wittelsheim 68120 Richwiller, et êtes mobile sur territoire m2A.
Recrutement par voie statutaire sur les cadres d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ou par voie contractuelle. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Vous êtes affecté au Centre Technique et Communautaire ZA Max route de Wittelsheim 68120 Richwiller, et êtes mobile sur territoire m2A.
Recrutement par voie statutaire sur les cadres d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ou par voie contractuelle. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.