Référent scolaire
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Offre n° O068221000829898
Publiée le 30/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Première commune haut-rhinoise et située dans une agglomération de 280 000 habitants, la Ville de Mulhouse est un des employeurs les plus importants d'Alsace. Elle compte 1600 agents et une centaine de métiers différents, dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : jardinier, policier municipal, ATSEM, technicien de voirie, juriste, etc.
Lieu de travail
2 rue Pierre et Marie Curie - B.P. 10020, Mulhouse (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction éducation recherche un référent h/f pour l'unité gestion des écoles.
Manager direct des ATSEM, vous avez la gestion de dossiers administratifs de l'ensemble des écoles d'un secteur défini. Vous êtes également le contact privilégié des directeurs des écoles maternelles et élémentaires d'un secteur de la ville de Mulhouse.
Vous êtes intéressés ? Alors ce poste de référent scolaire des écoles maternelles et élémentaires de Mulhouse est fait pour vous !
Voici vos principales missions :
Missions / conditions d'exercice
* Gestion des affaires courantes des écoles :
o Traitement et suivi des comptes rendus des conseils d'écoles
o Préparation des dossiers d'informations aux élus siégeant aux conseils d'écoles
o Suivi des demandes spécifiques des écoles
o Suivi des demandes de manifestations (cavalcades, kermesses...)
o Relation avec les directeurs
* Gestion et suivi du personnel ATSEM : Responsable hiérarchique des ATSEM des écoles maternelles du secteur
o Suivi des affectations et des remplacements en lien avec la cellule RH
o Suivi et validation des congés des ATSEM en lien avec la cellule RH
o Résolution des problèmes de terrain
o Réalisation des entretiens annuels
o Participation au recrutement des agents
* Gestion du patrimoine scolaire
o Gestion des demandes d'occupation de locaux scolaires (avec et sans convention)
o Suivi de l'exécution des travaux en lien avec la cellule technique
o Traitement et suivi des comptes rendus des conseils d'écoles
o Préparation des dossiers d'informations aux élus siégeant aux conseils d'écoles
o Suivi des demandes spécifiques des écoles
o Suivi des demandes de manifestations (cavalcades, kermesses...)
o Relation avec les directeurs
* Gestion et suivi du personnel ATSEM : Responsable hiérarchique des ATSEM des écoles maternelles du secteur
o Suivi des affectations et des remplacements en lien avec la cellule RH
o Suivi et validation des congés des ATSEM en lien avec la cellule RH
o Résolution des problèmes de terrain
o Réalisation des entretiens annuels
o Participation au recrutement des agents
* Gestion du patrimoine scolaire
o Gestion des demandes d'occupation de locaux scolaires (avec et sans convention)
o Suivi de l'exécution des travaux en lien avec la cellule technique
Profils recherchés
Rédacteur territorial de préférence vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 2. Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans le domaine et savez travailler en équipe. La communication n'a plus de secret pour vous ! Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles qui vous permettent de trouver des solutions consensuelles avec diplomatie.
Vous êtes rigoureux, polyvalent et résistant au stress.
Vous êtes rigoureux, polyvalent et résistant au stress.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389325858
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service + avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance + Amicale du personnel (restaurant d'entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections sportives...)
Organisation du travail sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service + avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance + Amicale du personnel (restaurant d'entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections sportives...)
Organisation du travail sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.