Chargé de mission développement économique et gestion locative
Offre n° O068230100925282
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Quartier Plessier - Avenue du 8ème Régiment des Hussards - BP 19, Altkirch (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte et enjeux
La Communauté de Communes Sundgau, territoire rural du sud de l’Alsace, composé de 64 communes, bénéficie d’une situation géographique stratégique à proximité immédiate de la Suisse et de l’Allemagne, ainsi que d’un tissu économique diversifié mêlant artisanat, PME industrielles, commerces et activités agricoles.
Afin de renforcer son attractivité économique et de valoriser son patrimoine communautaire à vocation économique, la collectivité recrute un(e) chargé(e) de mission Développement économique, intégré(e) au pôle Attractivité. La collectivité dispose d’un patrimoine immobilier économique (locaux d’activités, bureaux, cellules commerciales) qu’elle souhaite :
- optimiser (taux d’occupation, recettes locatives)
- valoriser (adaptation aux besoins des entreprises)
- mettre au service du développement économique local
Le poste vise à structurer une fonction clé à l’interface entre :
- la gestion locative publique
- l’accueil et développement des entreprises
- la dynamisation économique et commerciale du territoire
Finalités du poste
- Assurer une gestion locative structurée et proactive du patrimoine économique
- Optimiser l’occupation des locaux communautaires
- Faciliter l’implantation et le développement d’entreprises sur le territoire
- Contribuer à l’attractivité économique et commerciale du Sundgau
La Communauté de Communes Sundgau, territoire rural du sud de l’Alsace, composé de 64 communes, bénéficie d’une situation géographique stratégique à proximité immédiate de la Suisse et de l’Allemagne, ainsi que d’un tissu économique diversifié mêlant artisanat, PME industrielles, commerces et activités agricoles.
Afin de renforcer son attractivité économique et de valoriser son patrimoine communautaire à vocation économique, la collectivité recrute un(e) chargé(e) de mission Développement économique, intégré(e) au pôle Attractivité. La collectivité dispose d’un patrimoine immobilier économique (locaux d’activités, bureaux, cellules commerciales) qu’elle souhaite :
- optimiser (taux d’occupation, recettes locatives)
- valoriser (adaptation aux besoins des entreprises)
- mettre au service du développement économique local
Le poste vise à structurer une fonction clé à l’interface entre :
- la gestion locative publique
- l’accueil et développement des entreprises
- la dynamisation économique et commerciale du territoire
Finalités du poste
- Assurer une gestion locative structurée et proactive du patrimoine économique
- Optimiser l’occupation des locaux communautaires
- Faciliter l’implantation et le développement d’entreprises sur le territoire
- Contribuer à l’attractivité économique et commerciale du Sundgau
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Gestion locative du patrimoine économique.
- Assurer la gestion complète des locaux économiques communautaires :
* bureaux, ateliers-relais, bâtiments d’activités, cellules commerciales
- Gérer les aspects administratifs :
* rédaction et suivi des baux et conventions
* états des lieux entrants et sortants
* suivi des échéances contractuelles
- Piloter la commercialisation des locaux :
* prospection et recherche de candidats
* analyse des projets d’implantation
* organisation de visites
- Suivre l’occupation :
* gestion des disponibilités
* suivi de la vacance
* optimisation du taux d’occupation
- Assurer la relation avec les locataires :
* interlocuteur privilégié
* gestion des demandes et problématiques
- Travailler en lien avec les services techniques :
* suivi de l’entretien et des travaux
- Mettre en place des outils de suivi et tableaux de bord (occupation, recettes, rotation)
2. Développement économique et immobilier d’entreprise
- Accompagner les entreprises et porteurs de projets :
* implantation, développement, relocalisation
- Adapter l’offre immobilière aux besoins du marché local
- Participer à la stratégie foncière et immobilière communautaire
- Travailler à la valorisation des zones d’activités
- Assurer une mise en relation efficace entre :
* offre disponible
* demande d’entreprises
- Collaborer avec les partenaires économiques :
* Région Grand Est
* CCI, CMA
* ADIRA
3. Animation économique du territoire
- Contribuer à la dynamique commerciale du territoire
- Accompagner les communes dans leurs actions de dynamisation des centres-bourgs
- Animer ou fédérer les réseaux de commerçants et artisans
- Participer à des actions :
* animations commerciales
* événements économiques
* opérations de promotion locale
- Suivre les dynamiques commerciales (vacance, évolution du tissu)
4. Attractivité et promotion du territoire
- Valoriser l’offre immobilière et économique du territoire
- Participer au marketing territorial (supports, communication)
- Promouvoir les atouts du Sundgau :
* qualité de vie
* disponibilité foncière et immobilière
5. Suivi, analyse et appui aux élus
- Élaborer des indicateurs de suivi :
* taux d’occupation
* performance locative
* suivi des entreprises
- Rédiger notes, bilans et supports d’aide à la décision
- Participer aux réunions et commissions
- Être force de proposition sur :
* l’optimisation du patrimoine
* les nouvelles offres immobilières
- Positionnement
Rattaché(e) au responsable du pôle Attractivité
Travail étroit avec :
* élus communautaires
* services techniques et financiers
* communes membres
* acteurs économiques
1. Gestion locative du patrimoine économique.
- Assurer la gestion complète des locaux économiques communautaires :
* bureaux, ateliers-relais, bâtiments d’activités, cellules commerciales
- Gérer les aspects administratifs :
* rédaction et suivi des baux et conventions
* états des lieux entrants et sortants
* suivi des échéances contractuelles
- Piloter la commercialisation des locaux :
* prospection et recherche de candidats
* analyse des projets d’implantation
* organisation de visites
- Suivre l’occupation :
* gestion des disponibilités
* suivi de la vacance
* optimisation du taux d’occupation
- Assurer la relation avec les locataires :
* interlocuteur privilégié
* gestion des demandes et problématiques
- Travailler en lien avec les services techniques :
* suivi de l’entretien et des travaux
- Mettre en place des outils de suivi et tableaux de bord (occupation, recettes, rotation)
2. Développement économique et immobilier d’entreprise
- Accompagner les entreprises et porteurs de projets :
* implantation, développement, relocalisation
- Adapter l’offre immobilière aux besoins du marché local
- Participer à la stratégie foncière et immobilière communautaire
- Travailler à la valorisation des zones d’activités
- Assurer une mise en relation efficace entre :
* offre disponible
* demande d’entreprises
- Collaborer avec les partenaires économiques :
* Région Grand Est
* CCI, CMA
* ADIRA
3. Animation économique du territoire
- Contribuer à la dynamique commerciale du territoire
- Accompagner les communes dans leurs actions de dynamisation des centres-bourgs
- Animer ou fédérer les réseaux de commerçants et artisans
- Participer à des actions :
* animations commerciales
* événements économiques
* opérations de promotion locale
- Suivre les dynamiques commerciales (vacance, évolution du tissu)
4. Attractivité et promotion du territoire
- Valoriser l’offre immobilière et économique du territoire
- Participer au marketing territorial (supports, communication)
- Promouvoir les atouts du Sundgau :
* qualité de vie
* disponibilité foncière et immobilière
5. Suivi, analyse et appui aux élus
- Élaborer des indicateurs de suivi :
* taux d’occupation
* performance locative
* suivi des entreprises
- Rédiger notes, bilans et supports d’aide à la décision
- Participer aux réunions et commissions
- Être force de proposition sur :
* l’optimisation du patrimoine
* les nouvelles offres immobilières
- Positionnement
Rattaché(e) au responsable du pôle Attractivité
Travail étroit avec :
* élus communautaires
* services techniques et financiers
* communes membres
* acteurs économiques
Profils recherchés
Formation
Bac +3 à Bac +5 en immobilier, développement économique, aménagement ou gestion
Expérience
Expérience souhaitée en :
* gestion locative / immobilier (fortement appréciée)
* développement économique ou collectivité
Une expérience en environnement public est un plus
Compétences clés
- Gestion locative et compréhension des baux
- Notions en immobilier d’entreprise
- Connaissance du développement économique territorial
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Maîtrise outils bureautiques et suivi de données
Qualités
- Rigueur et sens de l’organisation (poste structurant)
- Sens du contact et du service
- Capacité à négocier et dialoguer avec les entreprises
- Autonomie et esprit d’initiative
- Ancrage terrain
Conditions de recrutement
Temps complet
Cadre d’emplois : Rédacteur ou Attaché territorial
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Permis B obligatoire
Poste ouvert aux titulaires et contractuels
Bac +3 à Bac +5 en immobilier, développement économique, aménagement ou gestion
Expérience
Expérience souhaitée en :
* gestion locative / immobilier (fortement appréciée)
* développement économique ou collectivité
Une expérience en environnement public est un plus
Compétences clés
- Gestion locative et compréhension des baux
- Notions en immobilier d’entreprise
- Connaissance du développement économique territorial
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Maîtrise outils bureautiques et suivi de données
Qualités
- Rigueur et sens de l’organisation (poste structurant)
- Sens du contact et du service
- Capacité à négocier et dialoguer avec les entreprises
- Autonomie et esprit d’initiative
- Ancrage terrain
Conditions de recrutement
Temps complet
Cadre d’emplois : Rédacteur ou Attaché territorial
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Permis B obligatoire
Poste ouvert aux titulaires et contractuels
Contact et modalités de candidature
Contact
0389083620
Informations complémentaires
Action sociale en interne + CNAS et tickets restaurants
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV à l'attention de Monsieur le président à : rh@cc-sundgau.fr
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV à l'attention de Monsieur le président à : rh@cc-sundgau.fr
Adresse de l'employeur
COM. COM. SUNDGAU
>Quartier Plessier - Avenue du 8ème Régiment des Hussards - BP 19
68131 ALTKIRCH
>Quartier Plessier - Avenue du 8ème Régiment des Hussards - BP 19
68131 ALTKIRCH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.