Adjoint d'animation TNC
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O068230300978166
Publiée le 30/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
2 rue Pierre et Marie Curie - BP 90019, Mulhouse (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable de site, vous êtes chargé·e d'assurer l'accueil et l'encadrement d'enfants scolarisés de 3 à 12 ans.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes capable d'élaborer et de proposer des activités pédagogiques variées et adaptées aux groupes d'enfants dont vous aurez la charge (maternels et élémentaires) avec pour objectif de favoriser leur épanouissement et leur bien-être.
Le temps de travail durant l'année scolaire est soit de 20h par semaine (accueil du midi et du soir), soit de 8h par semaine (uniquement accueil du midi). Dans ce dernier cas, les candidatures sans qualification pourront être étudiées (étudiants, etc.).
Le temps de travail durant l'année scolaire est soit de 20h par semaine (accueil du midi et du soir), soit de 8h par semaine (uniquement accueil du midi). Dans ce dernier cas, les candidatures sans qualification pourront être étudiées (étudiants, etc.).
Profils recherchés
Titulaire du BAFA (ou en cours d'obtention du diplôme), du BAPAAT, du CAP petite enfance, ou d'une licence en sciences de l'éducation ou adjoint d'animation titulaire, vous êtes motivé·e et mobile sur l'ensemble du territoire de m2A.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389627492
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.