Chef de mission habitat spécifique

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O068230601090732
Publiée le 29/09/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CA SAINT-LOUIS AGGLOMÉRATION
Place de l'Hôtel de Ville
68305 SAINT-LOUIS
Lieu de travail
SAINT-LOUIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du service Habitat, vous serez chargé(e) de la mise en œuvre de la politique de Saint-Louis Agglomération en matière d'accueil et d'hébergement des gens du voyage ainsi que du suivi du contrat de ville du Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Concernant l'aménagement, l'entretien et la gestion des aires d'accueil des gens du voyage :
- Superviser la gestion des 2 aires d'accueil permanentes, déléguée à un prestataire dans le cadre d'un marché public ;
- Garantir le bon état, le bon fonctionnement et la conformité des installations et équipements mis à disposition des usagers et intervenants ;
- Participer, en concertation avec la Direction du Patrimoine et des Infrastructures, à la définition, la planification et au suivi de l'exécution du programme (annuel et pluriannuel) de travaux de maintenance et de réhabilitation ;
- En cas de création de nouvelles aires d'accueil et/ou d'autre forme d'habitat spécifique, participer à la définition et réalisation du projet en lien étroit avec les autres services communautaires concernés ;
- Assurer la gestion administrative et financière de la politique communautaire dédiée à l'accueil des gens du voyage ;
- Suivre la mise en œuvre des engagements pris par la Communauté d'Agglomération au titre de sa politique de l'habitat et du schéma départemental d'accueil des gens du voyage ;
- Se positionner comme référent à l'échelle de l'agglomération pour les questions ayant trait aux gens du voyage et apporter un appui technique et administratif sur le sujet aux élus, aux services communautaires et communaux et à leurs partenaires ;
- Participer à la gestion des stationnements illicites de gens du voyage.

Dans le cadre de la " politique de la ville " :
- Participer au pilotage de la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du contrat de ville ;
- Participer à la démarche de gestion urbaine et sociale de proximité dans le quartier prioritaire ;
- Participer aux projets de renouvellement urbain ;
- Contribuer au suivi des actions inscrites dans la Convention Intercommunale d'Attribution et aux réflexions en matière de politique de peuplement et d'habitat destiné aux publics spécifiques ;
- Représenter la Communauté d'Agglomération dans les instances partenariales de la Politique de la Ville ;
- Mener un travail de veille sur l'évolution des dispositifs de la Politique de la Ville et être force de propositions vis-à-vis des élus et de la direction en la matière.
Profils recherchés
- Formation minimum BAC + 2 dans le domaine social et/ou technique, en lien avec les missions à exercer ;
- Aisance relationnelle, capacités d'écoute et de négociation ;
- Sens de l'organisation et esprit d'initiative ;
- Appétence pour le travail de terrain, en équipe et en réseau ;
- Disponibilité et réactivité, capacité à gérer les urgences, imprévus et situations dégradées ;
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs d'office 365 (Word, Excel, Teams, SharePoint, ...) ;
- Aptitudes rédactionnelles ;
- Connaissances sur l'organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales et l'environnement institutionnel lié aux missions à exercer ;
- Expérience probante sur un poste similaire ou dans un domaine concerné par l'offre à pourvoir ;
- Titulaire du permis B.

Contact

Contact
0389709070
Informations complémentaires
- Recrutement par voie statutaire / contractuelle dans le cadre d'emplois des techniciens ou rédacteurs territoriaux ;
- Rémunération selon le profil du candidat et dans la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale, régime indemnitaire, prime de fin d'année, amicale du personnel (chèques vacances, chèques déjeuners...), participation à la protection sociale complémentaire (santé/prévoyance), prise en charge partielle des frais de transports en commun ;
- Poste à temps complet de 39 heures avec horaires variables sur 5 jours ;
- Lieu d'affectation : Saint-Louis ;
- Autres avantages du poste : 23 jours d'ARTT par an, télétravail possible 1 jour/semaine (après 6 mois de présence), parking couvert gratuit, gare à moins de 10 minutes de marche du bureau, téléphone portable ;
- Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.