Chargé de mission '' Ville Amie des Ainés''
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O068230701107299
Publiée le 06/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Première commune haut-rhinoise et située dans une agglomération de 280 000 habitants, la Ville de Mulhouse est un des employeurs les plus importants d'Alsace. Elle compte 1600 agents et une centaine de métiers différents, dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : jardinier, policier municipal, ATSEM, technicien de voirie, juriste, etc.
Lieu de travail
2 rue Pierre et Marie Curie - B.P. 10020, Mulhouse (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La démarche " Villes Amies des Ainés ", initiée par l'Organisation Mondiale de la Santé, transversale et participative de développement du bien-être et du bien-vivre en ville des personnes âgées, s'appuie sur le réseau Francophone des Villes Amies des Ainés (RFVAAA) auquel Mulhouse a adhéré en juin 2015
Cette démarche est le socle de l'ensemble de la politique publique en faveur des seniors mulhousiens pour adapter le territoire aux besoins des aînés et à leur bien-être et engager une dynamique participative autour du bien-vieillir
Un plan d'action 2019-2026 a été élaboré à l'issue d'un diagnostic territorial et technique. Il comprend 17 enjeux, 32 objectifs stratégiques et 63 actions concrètes. La spécificité de cette démarche réside dans la transversalité des 8 thématiques d'action imposées : voirie et espaces verts, transport-mobilité, habitat, culture et loisirs, lien social et solidarité, participation citoyenne et emploi, information et communication, autonomie-services et soins. Il appartient au CCAS de conduire certaines actions et d'animer la dimension participative de la démarche.
Cette démarche est le socle de l'ensemble de la politique publique en faveur des seniors mulhousiens pour adapter le territoire aux besoins des aînés et à leur bien-être et engager une dynamique participative autour du bien-vieillir
Un plan d'action 2019-2026 a été élaboré à l'issue d'un diagnostic territorial et technique. Il comprend 17 enjeux, 32 objectifs stratégiques et 63 actions concrètes. La spécificité de cette démarche réside dans la transversalité des 8 thématiques d'action imposées : voirie et espaces verts, transport-mobilité, habitat, culture et loisirs, lien social et solidarité, participation citoyenne et emploi, information et communication, autonomie-services et soins. Il appartient au CCAS de conduire certaines actions et d'animer la dimension participative de la démarche.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vous mettez en œuvre et coordonnez des projets dans le cadre du Plan d'actions Ville Amie des Ainés. Vous soutenez, développez et animez l'instance participative des seniors mulhousiens en impulsant de la participation citoyenne, en développant le pouvoir d'agir des habitants. Vous déployez des actions collectives de prévention de la perte d'autonomie.
Profils recherchés
Bac à Bac +3 dans le champ de la solidarité et du développement social, vous maîtrisez le pack office. Vous avez connaissance des enjeux et des dispositifs du champ institutionnel de la personne âgée, vous maîtrisez la gestion de projet en développement social local, le suivi et l'évaluation. Vous avez connaissance du fonctionnement associatif. Vous maîtrisez des méthodes d'enquêtes : conception d'études, de questionnaires, réalisation d'entretiens.
Vous avez de la disponibilité et de la souplesse, un fort intérêt pour le travail de proximité, dans les quartiers prioritaires, au plus près des habitants, pour la co-construction des projets avec les partenaires (habitants, professionnels). Vous avez le sens du relationnel, vous êtes ouvert d'esprit, à l'écoute et respectueux du public concerné. Vous avez le sens des responsabilités. Vous avez nécessairement de l'intérêt pour la démarche participative. Possibles réunions en soirée et mobilisation ponctuelle sur des actions le week-end.
Vous avez de la disponibilité et de la souplesse, un fort intérêt pour le travail de proximité, dans les quartiers prioritaires, au plus près des habitants, pour la co-construction des projets avec les partenaires (habitants, professionnels). Vous avez le sens du relationnel, vous êtes ouvert d'esprit, à l'écoute et respectueux du public concerné. Vous avez le sens des responsabilités. Vous avez nécessairement de l'intérêt pour la démarche participative. Possibles réunions en soirée et mobilisation ponctuelle sur des actions le week-end.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389325858
Informations complémentaires
Recrutement par voie contractuelle sur le cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux.
Organisation du travail : sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, télétravail partiel, CET.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.
Amicale du personnel (restaurant d'entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Organisation du travail : sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, télétravail partiel, CET.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.
Amicale du personnel (restaurant d'entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.