ATSEM (h/f)
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Offre n° O068230801159463
Publiée le 13/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Première commune haut-rhinoise et située dans une agglomération de 280 000 habitants, la Ville de Mulhouse est un des employeurs les plus importants d'Alsace. Elle compte 1600 agents et une centaine de métiers différents, dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : jardinier, policier municipal, ATSEM, technicien de voirie, juriste, etc.
Lieu de travail
2 rue Pierre et Marie Curie - B.P. 10020, Mulhouse (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein des écoles maternelles mulhousiennes et sur le temps scolaire, vous participez activement à la vie de l'école, en lien avec l'équipe de direction et l'équipe enseignante. Vous accompagnerez l'enfant dans son développement vers l'autonomie et l'assistez dans les actes de vie quotidienne.
Missions / conditions d'exercice
Au quotidien, vos missions au sein de la Ville de Mulhouse :
- assister l'enseignant dans la mise en œuvre des activités pédagogiques
- Veiller à la sécurité et l'hygiène des enfants
- participer à l'aménagement et l'entretien du matériel pédagogique et des matériaux destinés aux enfants
- accueillir les enfants sur les temps d'accueil du matin avant la classe
Profils recherchés
Profil et compétences :
- titulaire du CAP petite enfance
- créatif
- apprécier les travaux manuels (découper, coller, assembler, coudre, cuisine...)
- être autonome et méthodique
- capacité d'adaptation aux différentes situations.
- être à l'écoute des besoins des enfants et avoir le sens de l'accueil et du contact
- aimer le travail en équipe et la collaboration afin de faciliter le fonctionnement quotidien de l'école
- connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0389325858
Informations complémentaires
Recrutement statutaire ou contractuel sur le cadre d'emplois des ATSEM.
Organisation du travail : horaires annualisés sur la base de 36 semaines de classe par an.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.
Amicale du personnel (restaurant d'entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Organisation du travail : horaires annualisés sur la base de 36 semaines de classe par an.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.
Amicale du personnel (restaurant d'entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.