Responsable des marchés
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Offre n° O068230801165316
Publiée le 19/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Première commune haut-rhinoise et située dans une agglomération de 280 000 habitants, la Ville de Mulhouse est un des employeurs les plus importants d'Alsace. Elle compte 1600 agents et une centaine de métiers différents, dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : jardinier, policier municipal, ATSEM, technicien de voirie, juriste, etc.
Lieu de travail
2 rue Pierre et Marie Curie - B.P. 10020, Mulhouse (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Attractivité Commerciale et Evénementiel recherche
Un·e responsable des marchés
Les marchés font partie de la vie de la commune, les consommateurs viennent y chercher la variété, la fraîcheur ou l’originalité et les commerçants misent sur la proximité et la convivialité. Vous voulez contribuer à valoriser ce potentiel à Mulhouse ?
Alors n’hésitez plus ! Rejoignez la #teammulhouse !
Un·e responsable des marchés
Les marchés font partie de la vie de la commune, les consommateurs viennent y chercher la variété, la fraîcheur ou l’originalité et les commerçants misent sur la proximité et la convivialité. Vous voulez contribuer à valoriser ce potentiel à Mulhouse ?
Alors n’hésitez plus ! Rejoignez la #teammulhouse !
Missions / conditions d'exercice
- - assurer la gestion des 5 marchés mulhousiens (alimentaires et non alimentaires),
- effectuer le suivi de l'organisation générale des marchés et le suivi administratif des dossiers des commerçants,
- être l’interface entre le service et les commerçants du marché Canal Couvert et des marchés de quartiers,
- formaliser les décisions en tenant compte de la sensibilité des dossiers notamment pour les sanctions,
- gérer le suivi des bâtiments hébergeant des marchés et leurs travaux,
- préparer les documents relatifs aux marchés publics en coordination avec le service de la commande publique,
- contribuer au développement de nouveaux dispositifs sur les marchés,
- traiter la facturation et assurer les opérations de régie en qualité de mandataire suppléant.
- effectuer le suivi de l'organisation générale des marchés et le suivi administratif des dossiers des commerçants,
- être l’interface entre le service et les commerçants du marché Canal Couvert et des marchés de quartiers,
- formaliser les décisions en tenant compte de la sensibilité des dossiers notamment pour les sanctions,
- gérer le suivi des bâtiments hébergeant des marchés et leurs travaux,
- préparer les documents relatifs aux marchés publics en coordination avec le service de la commande publique,
- contribuer au développement de nouveaux dispositifs sur les marchés,
- traiter la facturation et assurer les opérations de régie en qualité de mandataire suppléant.
Profils recherchés
- De formation bac à bac +2 en gestion administrative,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur environnement institutionnel, règlementaire et financier,
- Connaissance de la réglementation relative au domaine public appréciée,
- Maîtrise du Pack office et aisance dans l’appréhension des logiciels métiers,
- Capacités rédactionnelles, sens de l’organisation et de la planification,
- Réactivité et esprit d'initiative,
- Aisance relationnelle et dans la coordination de multiples intervenants.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur environnement institutionnel, règlementaire et financier,
- Connaissance de la réglementation relative au domaine public appréciée,
- Maîtrise du Pack office et aisance dans l’appréhension des logiciels métiers,
- Capacités rédactionnelles, sens de l’organisation et de la planification,
- Réactivité et esprit d'initiative,
- Aisance relationnelle et dans la coordination de multiples intervenants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389325858
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emplois des rédacteurs.
Organisation du travail : 37h50 + 17 jours RTT - CET
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.
Amicale du personnel (restaurant d'entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Organisation du travail : 37h50 + 17 jours RTT - CET
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.
Amicale du personnel (restaurant d'entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.