Jardinier qualifié (H/F)
Offre n° O068231001212211
Publiée le 15/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-louis
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
A la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Prêt à travailler en équipe et à rejoindre un service dynamique et passionnée dans une collectivité résolument tournée vers l'avenir qui place l'usager au cœur de ses préoccupations?
Nous avons peut-être l'opportunité que vous attendiez.
La ville de Saint-Louis, 3ème ville du département du Haut-Rhin et ville fleurie 3 fleurs, recherche pour son service espaces verts un jardinier.
Au sein de la direction des services techniques, le service espaces verts est composé de 37 agents. Le territoire de la ville est sectorisé, une équipe étant dédiée à chaque zone géographique.
Nous avons peut-être l'opportunité que vous attendiez.
La ville de Saint-Louis, 3ème ville du département du Haut-Rhin et ville fleurie 3 fleurs, recherche pour son service espaces verts un jardinier.
Au sein de la direction des services techniques, le service espaces verts est composé de 37 agents. Le territoire de la ville est sectorisé, une équipe étant dédiée à chaque zone géographique.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable de secteur, vous participez à la création et à l'entretien des espaces verts de votre secteur.
Entretien des espaces verts existants : tontes, tailles, débroussaillage, bêchage, binage des différents espaces, désherbage des cimetières, ramassage des feuilles mortes, arrosage, entretien des massifs floraux
Création de nouveaux espaces verts : préparation et nivellement de terrain, semis de gazon, plantations (fleurs, arbustes, bulbes et divers végétaux), mise en œuvre de jardins éphémères (plantations, décorations, etc.)
Entretien des espaces verts existants : tontes, tailles, débroussaillage, bêchage, binage des différents espaces, désherbage des cimetières, ramassage des feuilles mortes, arrosage, entretien des massifs floraux
Création de nouveaux espaces verts : préparation et nivellement de terrain, semis de gazon, plantations (fleurs, arbustes, bulbes et divers végétaux), mise en œuvre de jardins éphémères (plantations, décorations, etc.)
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un BEP/CAP et/ou d'un Bac Pro dans le domaine des espaces verts et justifiez d'une expérience minimum de 3 ans.
Vous avez des connaissances de base en botanique et connaissez le fonctionnement de tout le matériel nécessaire aux activités.
Vous avez le sens du service public et du contact avec la population.
Vous portez un intérêt pour le travail en équipe, faite preuve d'initiative, de créativité et d'autonomie.
La possession des permis B et/ou BE ainsi qu'une aptitude pour le travail en nacelle seraient appréciées.
Vous avez des connaissances de base en botanique et connaissez le fonctionnement de tout le matériel nécessaire aux activités.
Vous avez le sens du service public et du contact avec la population.
Vous portez un intérêt pour le travail en équipe, faite preuve d'initiative, de créativité et d'autonomie.
La possession des permis B et/ou BE ainsi qu'une aptitude pour le travail en nacelle seraient appréciées.
Contact
Contact
0389695200
Informations complémentaires
- Vous bénéficierez de l'accès à la formation professionnelle afin de pouvoir développer vos compétences, ou vous permettre d'en acquérir de nouvelles, ainsi que d'évoluer via la préparation aux concours et examens de la Fonction Publique Territoriale.
- La collectivité de Saint-Louis s'investit dans une démarche globale de prévention des risques liés au travail et le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail afin de permettre à ses agents d'exercer leurs missions en toute sécurité, dans les meilleures dispositions physiques et mentales.
- Vêtements de travail et EPI fournis
- Mobilité possible sur l'ensemble du territoire communal, en fonction des besoins.
- Horaires de travail : du lundi au jeudi 7h30-12h / 13h-16h30, Vendredi 7h30-12h
Possibilité d'horaires variables en fonction des obligations de services (déneigement et évènements climatiques) et possibilités de travail le week-end (arrosage, manifestations ponctuelles...).
- Congés/RTT : 25 jours de congés annuels et 10 jours de RTT. Possibilité de bénéficier de l'ouverture d'un compte épargne temps
- Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail (Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements), titres restaurant, Amicale du personnel (billetterie CE, bons d'achat, etc.),
- Rémunération statutaire, prime mensuelle (RIFSEEP), 13ème mois
- Poste à temps complet.
N'attendez plus, et rejoignez-nous en candidatant (lettre de motivation et CV) à l'adresse ressources.humaines@ville-saint-louis.fr (Madame le Maire Hôtel de Ville 21 rue Théo Bachmann- 68300 SAINT-LOUIS)
- La collectivité de Saint-Louis s'investit dans une démarche globale de prévention des risques liés au travail et le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail afin de permettre à ses agents d'exercer leurs missions en toute sécurité, dans les meilleures dispositions physiques et mentales.
- Vêtements de travail et EPI fournis
- Mobilité possible sur l'ensemble du territoire communal, en fonction des besoins.
- Horaires de travail : du lundi au jeudi 7h30-12h / 13h-16h30, Vendredi 7h30-12h
Possibilité d'horaires variables en fonction des obligations de services (déneigement et évènements climatiques) et possibilités de travail le week-end (arrosage, manifestations ponctuelles...).
- Congés/RTT : 25 jours de congés annuels et 10 jours de RTT. Possibilité de bénéficier de l'ouverture d'un compte épargne temps
- Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail (Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements), titres restaurant, Amicale du personnel (billetterie CE, bons d'achat, etc.),
- Rémunération statutaire, prime mensuelle (RIFSEEP), 13ème mois
- Poste à temps complet.
N'attendez plus, et rejoignez-nous en candidatant (lettre de motivation et CV) à l'adresse ressources.humaines@ville-saint-louis.fr (Madame le Maire Hôtel de Ville 21 rue Théo Bachmann- 68300 SAINT-LOUIS)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.